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  • 简介:时下,文艺评奖之风极盛,令人眼花缭乱,也常常令人啼笑皆非。尽管这本来是身外的俗事,但涉及荣誉、地位和住房、工资的问题,对命运影响很大,所以干文艺活的虽然都是雅人,也很难淡然处之。然而,这活动中却出现了许多千奇百怪的现象,有些作品尽管水平不高,竟荣登榜

  • 标签: 作品 俗事 住房 水平 工资 地位
  • 简介:人物档案:李小红,女,工商管理硕士研究生,是湖南佳惠百货有限公司董事长、十二届全国人大代表、全国劳动模范、中国物流与采购联合会冷链物流专业委员会常务副会长。铁肩勇挑万钧担,与时俱进弄潮头。在这个竞争日益加剧的社会里,活跃着这么一群优秀的女企业家,她们流过汗水和泪水,却从未向命运屈膝;她们经

  • 标签: 情义情商 情商情怀
  • 简介:石哥:本期的话题是节能秘诀123。建设节约型社会是利国、利民的大好事儿,也与我们的生活息息相关。为此,我们北京的残哥们,残姐们专门开了个座谈会,大家如数家珍,介绍了自己的节能秘诀

  • 标签: 秘诀 节能 节约型社会 座谈会
  • 简介:清晨起床照镜子,惊现第一道皱纹!怎么办?怎么办?嘿,别大呼小叫的,让我告诉你几条黄金法则。1、经常吃三文鱼,少吃猪肉。三文鱼里有很好的欧米伽3,可以从皮肤内部帮助

  • 标签: 蛋白质 皮肤组织 黄金法则 抗自由基 有根 胶原
  • 简介:<正>有关情商的研究自开始以来,一直层出不穷:有研究发现,成功80%来自情商,20%来自智商;也有科学家指出,情商高的人更具创造力;更有人认为,只要能调动情绪,就能调动一切。

  • 标签: 商高 活下去 咨询专家 爬起来 精神意志 心理学专家
  • 简介:瘦腿不能一概而论。腿粗有三大类情形:腿粗有肉,皮肤看起来松松垮垮的;壮腿,穿裙子不好看;腿部浮肿,特别是常吃外卖、又在冷气房工作的上班族。★肥腿族瘦腿要诀1.要适度运动。腿部皮肤松垮多半是因为不爱运动,或是以前经常大量运动却突然停止运动。适度的运动,可以让肌肉收紧结实,创造出好看的线条。

  • 标签: 分类快速 快速美腿 美腿秘诀
  • 简介:德国有位生理学家在92岁寿诞时,向人们介绍的长寿秘诀只有一个字:“笑”。笑是一种特殊的健身运动,人一笑,便引起面部表情肌肉和胸腹部肌肉运动,捧腹大笑时连四肢的肌肉也一起运动,从而使人体内血流加快,促进全身新陈代谢,有助于提高机体的抗病能力。最近,美国医生指出,人的笑由右脑额叶前部皮层控制,它同时主管人的情绪。每笑一次,

  • 标签: 长寿秘诀 面部表情肌 腹部肌肉 健身运动 主管人 抗病能力
  • 简介:朋友梅玲,说话做事面面俱到,公司里上上下下维护得特别好。跑腿打杂她从没怨言,跟上司交流也是得体到位没障碍。上司去哪儿都愿意带着她,评价就俩字:顺心。梅玲家有姐妹3个,她最小,平时也最忙,但她妈妈有啥事儿都找她,买药修水管交电费,第一个电话准会打给她。因为'老大老二办事儿不利索,还爱挑刺儿,就这个小女儿,痛快,没毛病'。然而老太太并不知道,她的小女儿其实有毛病。我有次弄了个自查抑郁症的软件,

  • 标签: 情商高舒服
  • 简介:如今,情商已然超越智商成为让众多女性关注的硬伤。同事阿雅,上要照顾老的,下要照顾小的,老公大部分的时候都奔波在外,阿雅不仅主内,自己也是单位的业务骨干。有她,老公完全没有后顾之忧,什么房子装修、家庭资产、理财等家庭大事,老公完全都可以不管;至于各种琐事,也多由阿雅来做。她有一种安静的力量,能力又过人,可以让人放心地托付。但在她感到疲惫的时候会主动跟丈夫沟通,推掉身上的一些事务给丈夫打理。我的同事建琴,跟上司一起陪客户,她胃

  • 标签: 舒服高情商
  • 简介:继智商之后,二十世纪未期出现了情商一词,情商使人能更充分发挥智商的作用、效果。本文在介绍情商的产生、涵义、作用后,着重论述当前干部队伍在情商方面存在的种种问题及其对干部正确履行职责的影响,在此基础提出领导干部情商的培养与修炼三部曲:一是知己,即有良好的自我意识,认识并管理自我;二是知彼,认知他人、调控他人;三是共赢,即共建和谐的人际关系,做一个受人欢迎的人。

  • 标签: 智商 情商 领导魅力
  • 简介:记得有一位名人曾说过:哲学家和猎人的智商相差并不大,人与人最大的潜在差异是情商的差异。对于一个企业家来说,智商更多地体现在决策层面,而情商更则多体现在执行面。在实际运作中,他们更多的是相互影响,然而情商往往更重要。

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  • 简介:食堂工作在一个单位是一项重要工作,是搞好职工工作的重要保障,同时也是一个单位凝聚力的重要因素.

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  • 简介:新加坡银行家、中华总商会经济组主任魏维贤博士最近在一次企业管理研讨会上,告诉与会新加坡企业家应怎样做一位'好老板'。一、管理要系统化魏维贤认为:公司规模逐渐加大,管理就要有系统,有良好的现代化制度,否则便会出现问题。他说,今日的企业,面对社会变迁,资讯发达等的挑战,小型企业要创新不容易。目前一些企业是由年青一代管理,采用新科技,新管理方法。新的管理方法如果能够跟年长一代的丰富经验汇合与配合,将是完善的管理法。

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