简介：摘要：在社会经济与科学技术不断发展的过程中，医疗技术与水平也不断的得到提升，为广大的患者提供了基础的保障。在卫生体制不断的改革中，医院的管理方式也在不断的改进与创新中，主要是在医疗制度与绩效考核方面的关注力度在不断的加大，而且也已经取得了一定的效果。但是在医院的经济管理中依旧存在一些问题，导致经济管理的质量与水平得不到提升。经济管理在医院的整体发展中意义重大，如果在经济管理中出现问题，就会对医院的发展产生阻碍。因此，本文主要对卫生体制改革下的医院的管理方式进行了探究，期望为有关工作人员提供参考。

简介：摘要：在我国的医疗卫生服务体系中，公立医院是其中一个重要的组成部分，在对解决群众看病难、看病贵的问题中发挥着极其重要的作用。在新的发展时期，要对其管理的体制进行改革，改革之后的效果如何，将会对我国的医疗卫生体系的改革产生极其重要的影响，同时也会对我国的医疗卫生事业产生深刻的影响。在医院的管理体制改革中，公立医院为了在实际运行的过程中对服务的质量进行改进、使服务的水平得到提升，对医院中工作人员的积极性进行了极大的调动，同时也积极的制定了有关体制改革的方案，进而努力对公立医院的管理体制进行改革。本文通过对公立医院改革的意义进行分析，进而提出了公立医院改革的有效措施，期望为有关工作人员提供参考。

简介：摘要目的了解盐业体制改革后杭州市食盐销售网点的食盐销售及防治碘缺乏病知识宣教情况，为推进公众科学补碘提供依据。方法2020年，采用分层抽样方法在杭州市13个区（县、市）各抽取4个乡（镇、街道），每个乡（镇、街道）按照东、西、南、北、中的方位划定5个调查区域，每个调查区域选取1个食盐销售场所为调查点，采用面对面问卷方式调查销售网点食盐销售及防治碘缺乏病知识宣教情况。结果共对238个食盐销售网点开展有效调查，其中，城区网点113个、郊区网点78个、农村网点47个，有55.9%（133/238）的网点销售无碘盐；月均合计销售小包装食盐68 072袋，总体碘盐销量明显高于无碘盐（Z = - 2.865，P < 0.05），且城区、郊区销售网点的碘盐销量均高于无碘盐（Z = - 2.313、- 2.237，P均< 0.05）。城区、郊区销售网点的食盐均以价格为2~5元的食盐销量最高，分别占78.6%（33 562/42 705）、82.3%（13 970/16 979）；农村销售网点以价格为1~2元的食盐销量最高，占72.8%（6 110/8 388）。在238个食盐销售网点中，有29.4%（70/238）的网点设置了防治碘缺乏病指示牌，39.9%（95/238）的网点其食盐销售人员知晓"孕妇推荐盐"，31.1%（74/238）的网点其食盐销售人员会主动告知食盐购买者防治碘缺乏病知识；设置防治碘缺乏病指示牌、食盐销售人员知晓"孕妇推荐盐"的网点月均食盐销量及碘盐销量均分别高于未设置指示牌、销售人员不知晓的网点，比较差异均有统计学意义（Z = - 3.733、- 3.722，- 2.109、- 2.324，P均< 0.05）。结论盐业体制改革后杭州市食盐销售网点碘盐供应充足，伴随无碘盐供应渠道的增加，应在销售环节加强防治碘缺乏病的主动宣教。

简介：摘要目的了解盐业体制改革3年后，贵州省市场食盐销售情况及盐碘含量。方法2020年8 - 10月，在贵州省9个市（州），每个市（州）选择2个县（市、区），每个县（市、区）选择1个城区和1个乡镇，在城区抽取1家大型超市和1个农贸市场，乡镇抽取1家小型超市或便利店，查看销售食盐的品种、产地、包装上碘含量标识，并采集不同品牌食盐同时送省、县级疾病预防控制中心盐碘实验室测定其碘含量并进行分析。结果共调查18家大型超市和18个农贸市场、18个乡镇小超市或便利店，采集23个品牌、3大种类、产地来自11个省份的食盐70份。其中包装上碘含量标识为21 ~ 39 mg/kg的有56份，省级检测其碘含量范围为19.23 ~ 37.41 mg/kg（其中有2份低于21.0 mg/kg），中位数为25.75 mg/kg；包装上标识两种碘含量（18 ~ 33、21 ~ 39 mg/kg）的有12份，省级检测盐碘范围为23.52 ~ 32.90 mg/kg，中位数为26.55 mg/kg；1份标识为18 ~ 33 mg/kg，省级检测碘含量为25.20 mg/kg；1份标识为未加碘食盐，其碘含量未检出。根据实际检测值，有68份销售食盐的碘含量在包装标识范围内，占总份数的97.14%。以省级检测结果为标准，省、县级实验室检测结果相对偏差绝对值范围为0 ~ 27.45%，平均偏差为7.65%，符合率为91.43%（66/70）。结论盐业体制改革3年后，贵州省市场销售食盐跨省经营多，品种齐全，97%以上的抽检样在贵州省执行的食盐碘含量标准范围内。

简介：论文摘要：本文就我国现行的疾病预防控制体制和重大公共卫生突发事件应急体系运行中存在的问题和弱项进行了梳理，从疾控中心的定位和定性、承担的职责和任务、疾控体系的构建、经费保障、管理体制等方面进行了经验型和前瞻性的论述，并对改革方向提出了一些个人观点和建议，供决策者参考借鉴。

简介：摘要：在单位机关中，人事档案地位凸显，对于服务型单位来说，其价值都是难以替代的，在机构改革背景下，更是要发挥出人事档案的功效。作为人资管理的依据，人事档案管理实效性可以影响用人的科学性，提高管理水平与实践能力。在信息化的今天，需要对人事档案管理进行规范化以及创新性地调整，提升档案管理效率的同时，增强单位机关运维能力。

简介：摘要:医疗改革是时代发展所驱，是医疗行业可持续发展的唯一手段。但为使医疗改革更加深入具体，相关工作人员应对全科护理进行深入研究和思考，并在实践中对全科护理工作进行不断优化与完善。本文就主要对医疗改革体制下全科护理的研究进展进行深入探究，希望可以推动全科护理在基层医疗工作中的应用和发展。

简介：摘要：军事体育训练方式的转变，对卫勤保障人员提出了更高的要求。本文主要从卫勤保障人员的意识、能力以及卫勤分队指挥机构、综合装备四方面入手，深入探究军事体育训练对卫勤保障能力的影响，并对现阶段军事体育训练有效策略进行总结，以期提高战备训练的水平，希望对今后工作具有一定借鉴意义。

简介：【摘 要】：在医药卫生体制改革中，干部人事制度改革为关键举措。我院将干部人事制度做为改革重点，同时针对绩效考核进行实践分析，并探讨其对医院干部人事制度改革的作用。

简介：[摘要]：从运动生理学的角度，分析从事专项军事体能训练的人员在训练中疲劳的产生机制，并根据运动训练实践，探研消除疲劳的训练方法，从而达到缓解训练疲劳，减少训练伤造成的非战斗减员，提高训练成绩的目的。

简介：摘要：大数据技术的应用可以有效拓展医院人事档案的信息容量，提高医院人事档案的利用价值，强化医院人事档案的利用手段。摘要:分析了医院人事档案的内涵和特点，阐述了大数据在医院人事档案利用中的价值，并从大数据应用的角度提出了对策和建议。

简介：【摘要】医院人事档案管理工作繁琐且重要，通过推进信息化建设工作，可以提高档案管理质量与效率，切实发挥人事档案的作用。

简介：【摘要】医院人事有效档案管理标准是以真实反映人员经历为主要依托，按照实际工作实际操作和标准进行信息检索分析，了解人才实际的发展情况，做为考察人员、提拔人才的重要参考依据标准，方便医院合理的管控认识档案的资源和开发利用水平，不断优化人力资源的有效配置。人才是医院竞争发展有效可实现的最重要的标准，根据实际有效实施的发展战略标准，不断充实并丰富医院的人事档案水平，明确人事档案的科学规范管理标准，推行科学有效的人力资源开发和使用效果。按照医院实际发展需要建立合理的档案管理制度，维护人事档案的真实价值和严肃标准，不断提升人才的有效流动和配置使用，为医院建立良好的服务发展资源。

简介：

简介：【摘要】：血站人事档案管理是为血站进行人员工作安排以及对人员进行管理的重要依据，与血站工作人员的工资调整、职务任免、职称评聘以及人事调动等工作息息相关。强化人事档案管理，能够使人力资源的开发与利用得以提高。PDCA循环是结合工作单位的实际情况，制定相应的管理方案，并结合计划有序地进行相应管理。本文就将PDCA循环管理应用于血站人事档案管理中，探究能否促进管理效率的提高，特结合相关研究资料，通过归纳总结、调查分析等方式，对相关内容进行综述。

简介：摘 要：医院人事档案管理工作是医院建设中的关键组成部分，为医院和上级领导提供人才信息和全面、历史考察用人的依据，对合理配置使用人才，发挥人才资源提供重要作用，是医院人事管理的重要工作。因此，切实加强医院人事档案管理，满足社会发展和医院人事改革的要求，提高档案的整体利用率，是探讨医院人事管理工作的重点内容。本文详细阐述了当今信息化时代和医疗改革不断深入的形势下，医院人事档案管理面临的挑战和问题，并就如何提高医院人事档案管理工作水平提出了自己的思考。

简介：摘要：人事档案专项审核是医院管理工作中的重要内容，人才是医院不可或缺的资源，优秀的人才能够推动医院的整体发展，提高医疗水平，帮助更多患者恢复健康。人事档案是医院优秀人才的主要来源，直接影响到医护人员的实际利益，人事档案专项审核更是医院开展人事工作的基础。人事档案工作可以帮助医院壮大医疗队伍，发展卫生健康事业，从长远来看，对促进社会和谐发展有重要意义，人事档案专项审核在医院管理中的应用值得探讨，本文主要从意义和作用两个方面进行阐述。

简介：摘要：口服固体制剂是临床用药最为常见的剂型。3D 打印技术能够通过计算机辅助设计精准调控口服固体制剂的内部构成以及外部形貌，进而控制药物释放性能，实现精准化治疗。近年来，国内外学者制备出了速释、缓控释、复方、中药等众多 3D 打印口服固体制剂，用于改善传统口服固体制剂存在的不足。随着精准化治疗的发展，3D 打印药物制剂逐渐成为研究热点之一。

简介：【摘 要】固体制剂是重要的药品存在形态，市场需求量非常高。随着医药技术水平的提升，固体制剂的种类越来越丰富，功效也越来越突出，对维护人们生命健康起着至关重要的作用价值。但是受到诸多因素影响，我国现阶段固体制剂生产工艺还存在一定不足之处，这在很大程度上限制了该类药品质量的改进。以下本文主要针对固体制剂的制药工艺的核心环节进行了分析，并对工艺中存在的问题进行了探讨，同时提出了相应的优化改进对策，以期为相关行业工作者提供些许参考。

简介：摘要：我国在当下的发展中，其医院医疗资源始终都存在着分配不均匀的问题，同时医疗流程也面临着不流畅的问题，以此导致医生与患者之间存在着越来越大的矛盾。为了有效的解决这样的问题，就需要创新医院人事管理的方法。在本文的分析中，就基于走动式管理在医院人事管理中的应用进行详细的分析。