简介：基本情况随着经济转型发展和供给侧结构性改革的不断深化，产业工人队伍建设备受重视，江苏省苏州市产业工人技能培养体制、机制进一步完善，劳动者整体水平有了显著提高。

简介：摘要：本报告围绕新时代产业工人队伍建设工作，总结了公司在落实新时代产业工人队伍建设改革工作过程中，深入贯彻习近平总书记重要指示精神，积极响应新形势新任务新要求，充分运用平台思维，通过党建引领+平台联动，将各项工作推向深处、细处、实处的实战做法。致力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为企业高质量数智转型提供有力人才支撑。

简介：摘要：随着我国城市化建设进程的加快，经济发展质量的大幅度提升，建筑产业发展迅速。建筑工人队伍的建设越来越受到重视。国家出台了相关的法律条文明确指引建筑工人队伍建设的方向。

简介：为进一步巩固党的执政基础,更好地满足新时代产业工人对美好生活的向往,为杭州建设独特韵味别样精彩世界名城、成为展示新时代中国特色社会主义的重要“窗口”提供动力源泉和支撑保障,本研究对杭州产业工人队伍基本情况、发展趋势、主要诉求等开展专题调研,深入剖析当前存在的问题,提出加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军的对策建议。

简介：摘要：研究好竞争型国企的产业工人队伍建设，是新时代产业工人队伍改革的重要组成部分。本文从思想引领、学习培训、技能竞赛、权益维护等方面采取措施，解决好改革政策落实到企业职工的“最后一公里”问题。

简介：摘要：产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划和部署的重大改革，是全面深化改革的重要内容。本文以F集团为例，介绍集团产业工人队伍建设的方法，并在实践中总结经验，取其精华，力争培养一支能够代表行业水平的工匠领军的技术工人队伍，践行党的二十大会议精神，贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神。

简介：深化互联网在制造领域的运用,不仅仅是将互联网技术运用于生产过程自动化、智能化和提升产品质量这些"物"的方面,而且要将互联网技术更好地运用到提升和改善产业工人技能水平这些"人"的方面来。在互联网背景下推进产业工人队伍建设,本质内涵是"创新驱动",价值导向是"以人为本",实现途径是"开放协作"。通过构建产业工人队伍信息平台,建立产业工人基础数据库和学习资源数据库,充分发挥思想引领、技能提升、普惠服务、校企合作等服务职能,形成多主体协同参与的产业工人队伍建设新模式。

简介：摘要：我国当前正处于“十四五”规划的关键时期，当前阶段社会经济的首要目标是“改革开放迈出新步伐、经济发展取得新成效”。在此背景下，企事业单位创新转型发展成为必然。对于制造企事业单位来说，“技术领先”“质量保证”“品牌赋能”始终是实现关键突破的核心所在，那么负责技术生产的人才队伍建设，就成为关乎企事业单位存亡的关键战略举措。因此，在新时期企事业单位工会应当发挥关键的思想引领与沟通纽带作用，大力弘扬大国工匠精神，激发工人队伍的创造性潜力与生产积极性，这样才能使我国企事业单位的制造产业做大做强。

简介：【摘要】从新时代开始，我国的产业工人一直在为实现社会主义现代化而不断努力。在国内外经济环境日趋复杂的情况下，如何更好地促进工业向智能化和高端化方向发展，以更好地帮助现代工业的发展已经成为我们面临的一个重大问题。在新时代的背景下，本文以产业工人队伍建设的新需求为基础，剖析了我国产业工人队伍建设面临的问题，并提出了改革优化途径。其中包括要培养产业工人的主人翁意识，打通产业工人职业发展通道，创新产业工人队伍建设网络载体等方面的措施，以更好地助力产业工人队伍的发展。

简介：摘要：党的十九大以来，国家高度重视产业工人队伍建设与改革，印发了新时期工人队伍建设改革方案，提出了明确的要求与建议，主要目的是锻造一支政治强、素质高、技能精、创新好、幸福指数高的新时期产业工人队伍，促进企业高质量发展，更好地服务于经营活动。作为基层企业管理人员，积极参与产业工人队伍建设的改革，加强探索与实践，努力建设优秀的产业工人队伍。

简介：为推动《新时期产业工人队伍建设改革方案》落到实处，全总办公厅日前印发了实施方案，将全总负责的每一项任务分解到各牵头单位。目前，各牵头单位正在研究提出具体目标、任务和举措，制定时间表、路线图，建立工作台账，并细化到各项任务的责任单位、具体责任人、进度安排等详细内容。按照《改革方案》要求，由全总负责的牵头任务有15项、参与任务6项。长达数十页的全总各部门实施计划表，落实方案覆盖产业工人队伍的思想政治建设、技能素质提升、权益维护、作用发挥等诸多方面。

简介：

简介：摘要：在新时期，国企工会在推进产业工人队伍建设改革中具有重要意义，随着经济形势的变化和市场竞争的加剧，国企工会必须适应新形势、迎接新挑战，培养高素质的产业工人队伍是推动国有企业发展的关键因素。为此，国企工会需要加强工人培训和技能提升，倡导构建和谐劳动关系，以促进员工的职业发展和增强企业的竞争力。本文将探讨国企工会在产业工人队伍建设改革中的存在的问题，并寻求一些可行的解决方案，以助力国有企业实现持续稳定发展和员工的全面发展。

简介：摘要：不断推进产业工人队伍建设，我们将持续秉承企业“助推制造强国和全球化工事业进步”的使命担当，牢牢把握新时代工人运动主题，把产业工人队伍建设改革向纵深推进，在助推企业“老字号”优化升级，助力大连乃至辽宁工业的振兴发展的工作中再立新功、再创佳绩！

简介：摘要：天山矿业有限公司俄霍布拉克煤矿是徐矿集团积极响应党中央西部大开发和江苏省委产业援疆号召，最早在新疆库车组建的大型煤炭全资子公司。经过二十年的发展壮大，已是新疆最大的生产井工矿井。公司高质量发展定位于服务国家战略，助力企业升级。通过强化思想政治引领，优化产业工人素质提升体系、鼓励全员技能与管理创新，坚持共建共享，打造高品质产业工人幸福生活等实践活动，深入推进新时代产业工人队伍建设改革，荣获新疆维吾尔自治区产业工人队伍建设改革“最佳实践单位”的美誉。

简介：摘要：国网陕西省电力公司大同电力公司工会充分认识到建设新时期产业工人队伍的重要性和紧迫性，全面贯彻中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》等有关要求，坚持以问题为导向、以目标为导向、以结果为导向，着力加强“政治性、先进性、群众性”，有效发挥工会独特优势和作用，继续加强创新，创造创意支持，努力打造一支能够进一步提高广大劳动者整体素质和技术技术水平、有理想信念、懂技术、懂创新、负责奉献的新时期电力产业员工队伍

简介：摘要：国网陕西省电力公司大同电力公司工会充分认识到建设新时期产业工人队伍的重要性和紧迫性，全面贯彻中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》等有关要求，坚持以问题为导向、以目标为导向、以结果为导向，着力加强“政治性、先进性、群众性”，有效发挥工会独特优势和作用，继续加强创新，创造创意支持，努力打造一支能够进一步提高广大劳动者整体素质和技术技术水平、有理想信念、懂技术、懂创新、负责奉献的新时期电力产业员工队伍

简介：摘要：习近平总书记指出：“要加强产业工人队伍建设，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。”产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。

简介：摘要：本文旨在探讨国有企业在新时代背景下如何有效落实产业工人队伍建设改革导向，以提升企业核心竞争力和促进高质量发展。文章从分析当前国有企业产业工人队伍的现状出发，指出存在的问题与挑战，进而提出具体的改革策略与措施，强调以创新人才培养机制、完善激励机制、加强职业技能培训、推进企业文化建设为主要路径，全面推动产业工人队伍建设改革在国有企业的深入实施。

简介：摘要：当下，我国正处于第二个百年发展的关键时期，市场环境的变化，使得企业发展面临的竞争压力不断提高。而人才是推动企业发展的重要动力，也是提高企业竞争力的重要途径。工人队伍，更是企业的重要构成，其是企业中占比最高的部分，其职业素养、技能水平的提高，是推动企业创新与发展的重要力量。工匠精神代表了对工作的敬畏，其以一种追求极致的精神，也是推动产业工人队伍建设的重要理念。基于此，本文就以培养工匠精神为基础，对推动其在推进产业工人队伍建设的策略进行探讨，以供参考。