简介：    摘要：青年员工作为企业人才队伍中重要组成部分，我们必须注重其思想水平的提升。青年职工是企业生产与发展的主要动力，其思想水平的高低能够直接对企业的发展能力造成影响。因此，本文就企业团委如何做好青年职工的思想工作展开探讨，阐述做好青年职工思想工作的重要性， 提出了企业团委做好青年职工思想工作的有效措施，供以工作参考。

简介：摘要：本文旨在探讨新时期企业宣传思想工作的创新之路。首先，我们将介绍企业宣传思想工作的重要性，并简要概述其现有挑战。然后，我们将探讨创新宣传思想工作的必要性，并提出一些创新策略和方法。最后，我们将总结创新思想工作的好处，并展望未来的发展方向。

简介：摘要：青年员工作为国企的重要力量，这一群体工作状态，关系到企业能否长远发展，需要做好其思想工作。文中分析国企青年员工思想工作现状，探讨如何有效开展青年员工思想工作，切实满足青年员工成长需求，推动国有企业的健康发展。

简介：摘要：随着我国市场经济的蓬勃发展，在企业的发展中，思想政治工作起着十分重要的作用，它促进了企业日常工作健康的发展，正确的落实贯彻思想政治工作意义久远。文中将重点分析了新时期企业政工思想工作当中出现的问题，同时提出了加强新时期企业政工思想工作的具体措施 ，希望可以为企业创造一个和谐的环境做出贡献。

简介：摘要：新时期下，企业要想持续的发展，就愈要适应新的形势，全面加强和创新思想政治工作，强调市场经济，并不意味着不需要思想政治工作，也不意味着思想政治工作变得不重要了，只是对思想政治工作的要求更高，力度更大，在任何情况下，思想政治工作都是不可替代的，也是不能取消的。

简介：摘要：社会的不断发展与进步，使得企业的政工思想在变化的同时还面临着更大的挑战。我国社会的思想政治水平对企业的素质发展留着一定的决定性作用，企业自己之间的和谐建设也有着很重要的意义，所以，在新时期建设企业政工的思想工作需要加强企业的思想政治理念，完善工作重点，适应市场的经济条件和新时期的管理要求，这样才能够有效地明确思想工作的要点，进一步的分析和整理工作上，所面临的问题，进一步的探究出解决思路和措施，不断提高企业状况思想的水平。

简介：摘要：通过精准职能定位，在不断增强策划力中持续弘扬主旋律和正能量；明确方向路径，在不断增强导向力中持续提升精准度和穿透力；聚焦意识形态，在不断增强执行力中持续提升预判性和管控力等措施，切实增强企业宣传思想工作实效。

简介：摘要：当下我国正处在社会大转折时期，社会生活方式多样化，经济成分和经济利益多样化，就业岗位和就业方式多样化。在这种形势下，各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性，如何发挥思想政治工作的优势，正确引导员工进一步解放思想，顾全大局，转变观念，重新唤醒员工的主人翁意识，牢固树立与企业共生共荣的理念，充分调动他们的积极性，心无旁鹜地投身到高效运转和发展壮大上来，推进企业的和谐建设，企业思想政治工作者肩负着重大现实任务和历史责任。那么，新形势下的企业思想政治工作该如何开展呢？本文从以下几点进行思想政治工作开展。

简介：【摘要】由于青年员工接受的信息各异，遇到的实际困难不一，个人的发展追求迥异，因而其思想观念、价值取向以及对问题的看法和态度等差异较大。工团组织在思想政治工作中，只有正视青年员工思想差异的现实，采取不同的方法，才能增强工作的实效。

简介：摘要：在互联网技术日益发达的今天，新媒体已经成为企业展示和传播企业文化的主要手段。在新媒体时代的背景下，为了便于对员工进行管理，对企业的各项工作进行组织和协调，企业必须对自身的企业文化进行强化，用宣传思想工作来让员工之间的团结与合作得以实现。尤其是在像石油企业这样的生产企业中，宣传思想工作尤其重要。所以，运用新媒体来提高企业的形象，是一种既符合时代需求，又符合企业策略发展的需要。文章对新媒体在宣传思想工作中的作用进行了论述。

简介：摘要：“互联网+”时代给企业政工思想工作带来机遇的同时，也需要迎接相应的挑战。“互联网+”思维被充分运用到政工思想工作当中，不断提升思想工作质量，让思想工作在企业当中实现全覆盖，正确引导工作人员思想。文章综合分析了互联网+时代给政工思想工作所带来的机遇和困难，提出了一些可行的政工思想工作策略，从而为加速企业发展提供了相关借鉴。

简介：摘要:当前，外部的市场竞争愈发激烈，国有企业的发展也面临着多方面的挑战，采用创新、合理的政工管理方式能为企业的稳步发展提供有力保障。本文立足于新时代的社会发展背景，浅析我国国有企业政工工作管理方式的创新思路。

简介：摘要：在新时代背景下，企业面临的市场竞争变得越发激烈，想要不断提高自身综合实力，除了要做好生产经营工作外，企业还需将重点放在政工思想工作上。在互联网+时代下，为企业政工思想工作的开展带来了机遇，但同时也要应对相应挑战。将互联网+思维充分应用在政工思想工作中，不断提高思想工作的质量，使思想工作能够在企业得到全面覆盖，对工作人员的思想进行正确指导。在此基础之上，加快企业的发展速度。本文对互联网+时代为企业政工思想工作带来的机遇与困难进行全面剖析，并提出切实可行的政工思想工作策略，以期为加快企业的发展提供相关参考。

简介：摘要：随着社会的快速发展和变革，企业在新时期面临着前所未有的挑战。企业政工思想工作作为凝聚员工力量、推动企业发展的重要手段，其重要性愈发凸显。本文旨在分析新时期企业政工思想工作的要点，探讨如何更好地发挥政工思想工作在企业发展中的积极作用，以期为企业在新时期做好政工思想工作提供有益的参考。

简介：摘要：随着我们国家社会的不断发展，进一步增强各行各业的党建是当前的目标之一。党政相关人员要发展党的力量，扩大党的范围，进一步提升党的素质，进一步增强企业的竞争力。做好企业党政意识形态工作，要统筹兼顾，进一步推进基层党组织建设步伐，引导企业积极发展。党史教育的开展符合中华民族思想教育，积极开展党史教育能够进一步提升员工的思想水平，逐步形成良好的企业精神文化，从而增强企业的竞争力。本文介绍了党和政府在企业中的意识形态工作及其与企业竞争力的关系，并提出了相关改进建议。

简介：摘要：随着我国市场经济的迅速发展，公路建设管理企业的发展也在不断加剧，因此加强公路建设管理企业的管理，才可以更好的促进我国社会主义现代化建设。开展公路建设管理企业的思想政治工作及其企业文化建设工作，可以更好的提高公路建设管理企业员工的思想认识和素质修养，促进企业的持续发展。本文就公路建设管理企业的思想政治工作和企业文化工作两方面出发，探讨有效促进公路建设管理企业思想政治与企业文化建设工作有效开展的策略，同时，分析出两者完美融合的对策，以此增强企业员工凝聚力，提高企业的综合效益。

简介：摘要:由于企业变革的不断深入，员工的工作理念、信仰和情绪都出现了变化。同时面临着事业、家人以及离职后生活失衡的各种因素，员工的自信心和社会心理自我适应性也不断遭遇着挑战。怎样调节心态和社会心理自我适应性，以减轻负面阴影，激活员工潜能，提高员工自信度与幸福感，从而形成积极明朗的团队管理气氛，这是企业当今业务管理中遇到的最新课题。据科学研究证实，拥有正面情绪的员工的工作成绩要比拥有消极情绪的员工好百分之九十以上。当员工以正面明确的情绪工作时，员工就能够更快、更高效的投身于新事业，并在此过程中得到了心灵的充实与提高。揭示了人们怎样培育他们的积极情绪和培养他们对工作环境的热爱，这也是当前人们必须探讨和研究的主题。

简介：摘要：员工是企业最为宝贵的财富，是企业生产力的保障。企业的良好发展与员工的积极心态密不可分。为了构建员工的积极心态，调动员工的创造性，本文就如何构建企业员工的积极心态展开研究，从寻找问题的角度出发，分层次的提出了相应对策。

简介：摘要

简介：摘要：随着新时代中国特色社会主义思想的提出和习近平总书记关于企业党建思想工作的重要论述，新时代企业党建思想工作已成为推动企业发展和党的建设的重要任务。本文以理论基础、实践现状和对策探索为主线，系统分析了新时代企业党建思想工作的相关理论基础，总结了实践中的现状、挑战、成功经验和典型案例，并提出了针对不同类型企业的对策探索，包括提高组织性质企业党建思想工作的有效性、加强民营企业党建思想工作的实践创新，以及推进跨国公司党建思想工作的国际化发展。通过本文的研究，可以为新时代企业党建思想工作提供一定的理论和实践指导。