简介：以前出门打工都是年轻人的事，随着老龄化社会的到来，务工人员的年龄界限就逐渐淡化了。以前农村每到耕种、收割的季节，都是轮流转活路，三五户的壮劳力集中一起突击，现在打工者远离家乡，家里只有老人、孩子和粮田。每到春耕、收获时节，他们就回来抢种、抢收，根本没有劳动力转活路了，于是，上了岁数的老人，留守人员悄然走向市场，成了特殊的农民工。

简介：随着大裂机械的普遍运用，现代高科技发达的今天，农民工进城务工的市场和用人岗位已悄然发生了变化。很多岗位要求从业人员知识化，专业化，年轻化。因此，很大一部分文化程度不高的男性农民工，务工岗位受到了限制，工资待遇也相应低一些。

简介：风清塞外月辉凉，庭院深深夜正长。更上层楼东望遍，盼春还是盼归郎!

简介：摘要在城市中打拼的农民工的合法权益很多时候却得不到有效的保障，农民工合法权益保障问题近些年来也成为了社会和人民一直关注的热点和难点问题，保护农民工合法权益至关重要。本文从我国农民工权益保障缺失的现状和原因入手，最后就建立健全保障农民工权益提出了建议。

简介：

简介：新生代农民工城市适应问题不仅关系到城市的健康发展,同时也关系到我国＂三农＂问题的顺利解决,可以说一头连着城市,一头连着农村。以一个全新的视角,即通过允许农民专业合作社参与新生代农民工的基本劳动技能培训,起到切实改变农村职业教育资源稀缺现状的作用,通过这一组织形式增加新生代农民工群体的人力资本存量,提高其初次流动的薪金起点,有效应对融入城市过程中所面临的各种障碍性因素,促进再次流动,使新生代农民工能够做到真正地融入城市。

简介：摘要当前随着城市农民工数量增加，城市中也出现了很多的不良社会现象。而这些社会现状正是农民工心理问题所导致的，本文将着重对农民工进行心理研究，涉及农民工进城原因、对城市的态度、与市民的互动、农民工在城市的内心感受、对自身的定位、犯罪心理及心理问题的解决对策等，希望能够对社会管理有所帮助。

简介：农民工的钱湿透了早起，早起已成习惯匆匆赶往工地挥洒热汗的地方，戴上安全帽进入角色

简介：摘要近几年来，我国的经济得到了快速发展，城市化进程也在不断加快，正因如此，我国农村地区的很多富余劳动力，纷纷来到城市，成为我国城市化建设的基层中坚力量，但由于户口、户籍等问题限制，导致很多在城市打工的农民工失去了应有的社会保障，本文将基于此情，谈谈笔者对于农民工社保问题的看法，望所述内容对保障农民工的社会权益有所帮助。

简介：本文基于2012年和2014年中国家庭追踪调查数据（CFPS）,建立了农民工过度劳动选择方程、过度劳动时间方程和持续过度劳动方程,并分析农民工过度劳动的影响因素。研究结果表明,工资水平低是导致农民工过度劳动现象严重的重要原因;受教育水平的提高有助于降低农民工过度劳动和持续过度劳动的概率;劳动合同的签订有助于降低农民工过度劳动的概率、减轻农民工过度劳动程度和降低农民工过度劳动的持续性;不同职业类型的农民工过度劳动程度存在明显差异,在农民工就业拥挤的职业中过度劳动现象更加严重。因而,政府部门在保证农民工基本收入的条件下,提升农民工群体的受教育水平和技能水平,增加其就业稳定性,消除职业隔离,将有助于缓解农民工群体的过度劳动。

简介：摘要农民工作为城市建设的中坚力量，却在城市中面临着种种风险，不仅缺乏基本的劳动保护，同时也没有相应的社会保障支持，基于此，文章中笔者将结合自身所学，主张根据农民工的实际工作情况进行层次划分，进而实现农民工社会保障制度的普及。

简介：摘要农民工作为社会重要的社会群体，当前我国农民工的法治意识薄弱的现实状况制约着农民工的思维方式、行为模式以及法治中国建设步伐，增强农民工法治意识的培育具有时代紧迫感和必要性。在新时代新形势下，建设中国特色社会主义法治文化，构建农民工法治意识培育的科学机制，建立健全农民工法治宣传培育保障机制和加强农民工法治意识培育的对象群体，以多举措致力于培育农民工法治意识。

简介：摘要在当今社会，农民工问题不断登上新闻头条，而农民工子女的教育问题自然也是人们茶余饭后的热议话题。作为这一特殊群体的下一代，国家也给予了相关的重视。本文综合诸多调查问卷和论文，提出一系列解决建议。

简介：农民工是我国改革开放后社会经济发展的特殊群体，40年来，宁夏农民工规模不断壮大，新生代农民工占据半壁江山，市民化意愿增强；农民工就业结构、收入水平以及社会保障程度发生显著变化。

简介：摘要农民工群体是我国城市化发展的产物，由于农民工自身文化水平和陈旧观念局限性，严重影响了孩子的学习和良好行为习惯养成以及心理健康发展，鉴于此，本文阐述了农民工子女学习生活中存在的问题、班主任如何开展农民工班级管理工作，以期为农民工子女小学班主任工作提供参考。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展和城市化进程的不断加快，建筑工程在建设过程中聘用了大量的农民工，这一问题引起了整个社会的更多关注，农民工的工作待遇、社会地位以及生活质量都得到了很大的提升.在实际作业过程中，建筑企业一定要加强对农民工的管理工作，更好地促进企业的稳健发展，这也是企业履行社会责任的一种体现.鉴于此，本文先对建筑企业农民工管理现状进行了一定的分析，然后提出了具体的管理建议和意见。

简介：摘要近年来，农民工欠薪问题不断地出现在人们的视线中，特别是在建筑领域，并且这个问题一直没有得到根治。在建筑领域中，由于存在层层转包的潜规则，相关法律法规不够完善，司法实践中困境重重，从而导致农民工工资常常被清欠，基于此，本文阐述了拖欠农民工工资的危害性，对农民工工资清欠问题的主要原因及其解决对策进行了探讨分析。

简介：摘要本文通过对农民工自身和在企业中现状的剖析，企业发展和人力资源现状的剖析，以及农民工在企业发展中的地位和作用，阐述了如何解决企业人力资源中招不到合适农民工、农民工技能不能满足企业发展要求和企业人力资源中农民工流失的问题。

简介：农民工作为我国特有的城乡二元体制的产物,是我国特殊历史时期出现的一个特殊社会群体,农民工对我国的经济发展、城市建设起到了举足轻重的作用.然而,当前农民工被欠薪问题尤为突出,这需要我们不断地深入探究,以找到解决途径.从不同行业分析来看,我国农民工被欠薪问题居高不下的主要原因是：相关法律法规不健全,企业诚信建设缺失,农民工维权意识淡薄等.针对农民工被欠薪的原因,应完善立法、健全相关法律法规,并建立企业内部信用体系,同时提高农民工文化素质和法律意识.

简介：河南省结合工程建设领域和劳动密集型行业拖欠农民工工资问题实际，推行总承包企业直接或受委托发放工资办法，解决农民工工资层层分包支付等源头性问题，做到工资支付月清月结。同时，保证欠薪案件投诉举报登记率100％。