简介：

简介：目前课程质量现象。很机构时，培训机构市场存在着、服务水平参差不齐的多培训经理在选择培训都会有这样的感慨：机构提供的培训方案大同小异，却都号称“定制化”；介绍里罗列了大量的成功案例及优秀师资，令人眼花缭乱。而企业在做机构对比时，往往陷入价格战中。

简介：培训领域导入品牌的概念,有助于指导企业培训机构紧密围绕培训需求的变化,不断提高培训的针对性、实效性和前瞻性。培训品牌建设既要遵循培训规律反映培训质量控制的理念,同时又要体现客户导向市场认可的理念。品牌培训项目应该同时具备项目管理科学、培训效果优良、特色优势明显三个方面的特征。

简介：摘要国家社会经济的不断进步与发展，极大地促进了艺术培训机构的飞跃，研究其未来的发展问题，对于其健康有序发展具有极为关键的意义。论文介绍了当下艺培训机构的发展现状，分析了学校建设与教学培训出现的问题，并提出了现代艺术培训机构未来发展策略，望对相关工作的开展有所裨益。

简介：近日,国务院办公厅印发了《关于规范校外培训机构发展的意见》(以下简称《意见》),《意见》针对当前校外培训机构存在的有安全隐患、证照不全、超前培训、超标培训等突出问题,从规范校外培训机构的关键环节入手提出了一系列措施。这是在四部门对校外培训机构进行专项治理的基础上,为进一步系统规范校外培训机构发展提出具体的行动措施。但是,要让《意见》切实发挥作用,还需要在落实执行时处理好两大关系。

简介：摘要党的十九大以来，党中央对党的基层组织建设作出了新定位、新部署、新要求，为全面加强基层党组织建设指明了方向、提供了遵循。在社会变革与转型的关键时期，市场竞争的激烈程度与日俱增，国有企业所处的市场环境较之以往变得更加复杂，在这样的形势下，加强党员教育管理，是全面加强基层党组织建设，充分发挥党组织的领导和政治核心作用的必要手段，同时也是实现企业自身可持续发展的有效措施。国企需要提高认识，从党员管理工作理念、模式、手段、方式等方面入手，以提升组织力为重点，提升党员教育培训的有效性，使企业的生产经营与发展始终跟随党的领导。

简介：摘要发展问题是校外艺术培训机构所面临的重大问题，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了艺术培训机构的特点，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面就校外艺术培训机构的发展方法展开了研究，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：采用文献资料、实地调查、问卷调查和数理统计等方法研究襄阳市青少儿足球培训行业经营规模、经营模式、师资水平,结果显示:襄阳市足球培训机构存在经费来源单一、场地器材设施不完备、实战比赛缺位等问题,分析其原因并提出相应对策,旨在规范足球培训机构的运行,提高教学训练水平。

简介：教育部针对不规范的校外培训机构进行全国摸底排查工作.虽短期成效明显,但长期难以杜绝.其根源在于培训机构早已成为了学校教学的补充.学校作为教学输入、成绩输出的机构,培训机构只负责教学输入而不负责成绩输出.学校在采取措施减轻学生负担的同时,并没有疏导成绩输出,致使学校学习全面转入了校外培训,形成校外培训堰塞现象.治理校外培训机构不规范现象,需要疏导学校教学输入和成绩输出,科学地规范培训机构的办学行为.

简介：摘要本文强调书法培训的几方面的重要意义，阐述了发展书法培训的新思路，最后强调了借助现代金融手段助推书法发展的新理念，也指出了该设想的几点难处。

简介：引言伴随着经济大环境下滑，书法培训行业正在进入“大鱼吃小鱼”的时代，目前书法教育培训机构已不再是单打独斗的时代，品牌化竞争日益激烈，仅凭经营者一人推动学校发展，已不足以适用于现实。

简介：艺考培训成为我国艺术教育的重要一环.艺考培训机构需树立品牌意识,走品牌化道路,良好的品牌能够帮助企业在市场上站住脚跟,雄厚的师资力量、舒适的教学环境、完善的教学体系、及时的备考信息等都是构建品牌的重要因素.

简介：从校外培训机构的'供给'是否适应学生及家长'需求'的角度分析发现,校外培训机构存在数量和科目过多、教学质量和师资素质不高、环境条件和服务水平欠佳等诸多问题,与学生及家长对校外培训的需求实际和良好愿望不相适应。导致这些偏差的主要原因是教育主管部门对校外培训市场监管的统合力和持久力不足,校外培训机构偏重经济利益而忽视自身的责任和建设,学生及家长对校外培训存在价值高估和盲从心理。为有效治理校外培训机构,促进校外培训行业的规范运行和健康发展,政府和教育主管部门需要建立和完善校外培训市场的统一性和长效性监管机制,引导校外培训机构树立'教育'理念并搞好硬件和软件建设,而学校及教师则应指导学生及家长有选择性地参加校外培训并正确处理校外培训与学校教育的关系。

简介：随着教育的不断改革，经济文化发展的不断提高，人们不单单是知足于物质需要，对于精神文化的需要也有了严格的要求，音乐在当今学校教育中的位置和应用显得也非常重要．社会上也逐渐开始出现一些音乐教育机构，音乐教育中心等。这些音乐培训机构的产生，解决了学校音乐教育和家庭音乐教育不能满足学生对音乐的需求。但随着家长们对教育的需求越来越高，音乐培训机构也越来越多，层出不穷，这就间接导致很多培训机构出现了许多问题。本文从教师职业素养的问题研究入手，分析音乐培训机构的现状，进一步阐明音乐培训机构的功能以及发展，及时解决出现的问题，进而提高音乐培训机构的发展，为学生提供一个良好的学习环境。

简介：摘要国有企业掌握着我国国民经济的命脉，对于人民生活水平的提升和经济的快速发展具有重要的意义，人才资源作为企业的第一资源，人力资源培训更是人才培育的重要途径，但是目前我国国有企业在人力资源培训方面还存在着很多方面的不足，想要提升国企人力资源培训的质量，还需要我们进一步的努力和研究。本文论述了国有企业人力资源培训的现状，提出了国企人力资源培训的措施和建议。

简介：在我国市场经济体制日益完善的背景下,为更好地发挥国企单位服务社会的职能,保证国企单位的管理更加规范、合理,使国企单位的技能人才得到良好发展,必须对国企人才培训管理进行适当优化。针对当前国企中人才培训管理存在的问题,为使技能人才的作用得到充分发挥,本文分析了技能人才培训管理的重要性以及当前国企技能人才培训中存在的问题,提出国企技能人才培训的四项管理措施。

简介：摘要通过多方搜集资料以及实地考察了解到淄博市时空、凯迪、海艺钢琴培训机构钢琴教师主要以中青年教师为主，具有很强的创新能力，善于与学生沟通交流，但相对缺少教学经验，教学方式较为传统，无新颖之处。并且幼儿钢琴教师的整体素质还有待提高。本次调查研究显示淄博市钢琴培训机构现阶段发展受到优质师资匮乏、教材搭配欠合理、资质不足等问题的限制。针对以上情况建议有关单位应加大对钢琴培训机构的行业管理，加强其对外招生或培训的资质审核。家长应当注意儿童的钢琴兴趣培养，在选择钢琴培训机构或教师时注意筛选。

简介：摘要随着国有企业在我国经济发展中的作用越来越大，国有企业对于人力资源培训的管理已经成为国企工作中的重要任务之一，所以，国有企业中的人力资源培训创新途径和开发策略对于国有企业促进经济发展起到了一定的推动作用。国有企业想要在日趋激烈的市场中保持其市场份额，需要不断的提出新的人力资源培训创新途径和开发策略。本文分析了国企人力资源培训的现状，并论述了国企人力资源培训创新途径及开发策略。

简介：摘要随着市场经济的不断发展，我国的各领域为了不被市场经济竞争所淘汰，都在紧锣密鼓的进行着转型。而我国国内企业也将面临着严峻的考验，为了应对这场考验，国有企业必须加强内部的培训管理，重视起内部职工的培训工作.因此，本文对国企升级转型过程中如何加强职工培训工作做出了初步的探索，并提出了培训策略。

简介：摘要加强我国国有企业人力资源培训是促进国民全面发展的重要要求，也是适应经济全球化发展的迫切需要，更是保证国内经济繁荣和社会稳定的重要条件。但是国有企业人力资源培训并没有在培养人才方面发挥其应有的作用，这在一定程度上限制了国有企业的人才培养速度，进而影响国有企业核心竞争能力的提升。因此，需要从更新理念、完善法制、健全机制以及加大投入等方面加以完善。