简介：

简介：一、挖掘校园资源许多科学课程资源，往往就是孩子身边的一些常见事物，开发和利用好这些资源，要从儿童的兴趣与经验出发，发挥孩子们自身的主动性和积极性，用儿童独有的眼光去理解和发现。这些资源往往很具体形象，容易让孩子产生亲切感，容易引起孩子的兴趣和探究欲望。

简介：多途径开发饲料资源周君明开发饲料资源，特别是非粮饲料资源，是努力降低生产畜产品的粮食消耗，促使牧业再上新台阶的一项重要内容，也是当前畜牧业发展稳猪、抓羊、上禽兔的一项关键性措施。目前，可供开发的饲料资源很多，可归为以下几个类型。一、蛋白饲料类１、屠场...

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简介：摘要多宝山铜矿床位于嫩江县北部，矿区位于小兴安岭西北部段西南山坡，属低山丘陵地形，海拔350-570米，相对高差一般为30-70米。区内季节性冻土发育，深度约0.8—2.1米，结冻期为九月中旬-翌年五月底。

简介：邯郸市水资源短缺，水环境恶化，严重制约着经济的发展。本文通过加强水资源管理，改善水资源的自然环境和入文环境，特别是以法律手段和取水许可证制度相结合的等一系列措施，使水资源成为变制约经济为增强经济发展的强大动力。

简介：摘要自中国加入世界贸易组织之后，世界各国经济文化往来越发密切，市场竞争环境愈发严峻，为了在激烈的市场竞争中占据一席之地，不断提高企业生产效率和产品质量，进而提升企业的市场竞争力，已经成为当前企业内部工作人员关注的热点问题。当前我国在车间生产中还有许多问题，如何优化资源配置，提高企业的生产效率，是影响企业运行的关键问题，加大对于多资源车间生产调度的优化处理，制定最佳的资源分配方案，促进车间工作的顺利进行。

简介：以一次性消耗系统为背景．提出了多应急点多出救点以及多资源的复杂网络应急调度模型。以应急点的损失最小和出救点的个数最少为目标，将损失量大小转化为应急时间长短进行衡量，运用理想点法求解。最后构造算例．运用本文提出的方法对模型进行计算，验证了所建立模型的合理性及理想点法的可行性和有效性。

简介：2015春，贵州省龙里县林业局采取有力措施抓好全县森林资源保护，为绿色生态龙里保驾护航。一是强化全民植树意识。成功举办龙里县“绿色贵州”建设三年行动计划暨义务植树活动启动仪式。全县有1800余人参加植树活动，共种植香樟2225株、马尾松4．2万株，面积达300亩。

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简介：摘要我们要树立大语文观念，语文即生活，生活处处有语文。只有充分挖掘身边的语文课程资源，因地制宜，才能全面提高学生的语文素养。只要你擦亮双眼，仔细观察，语文课程资源可谓俯拾皆是。教学目的之一就是充分挖掘学校自身的教师资源，让学生吸收不同教师的长处，感受不同教师的教学风格，体味不同教师的人格魅力。

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简介：摘要引黄灌区在沿黄地区的农业经济发展中有着举足轻重的地位和优势，在当前水资源紧缺的形势下，实现水资源高效利用是至关重要的。本文从分析齐河县引黄灌区水资源现状及存在的问题入手，提出了实现水资源高效利用的多项措施改革管理体制，对水资源实行联合调度，实施科学节水技术，提高水的重复利用率，运用经济杠杆合理开发与配置，确保水资源高效利用。

简介：多网合作开发网络信息资源，是指多个网络信息服务机构通过合作，将存在于不同网络环境中大量分散的信息资源经过整序优化，形成有利于各信息服务机构不同用途的网络信息资源。

简介：摘要：随着人们生活水平提高，对教育创新要求不断提高。核心素养育人体系的提出，为小学英语单元教学的发展提供了新思路。核心素养下小学英语单元教学，要求教师要充分了解学情、挖掘教材、整合资源并在统筹单元内容进行启发性的“教”，以使学生在课堂中真正体会到“学”的乐趣与成功。

简介：摘 要：随着互联网的广泛普及和多异构网络的迅猛发展，传统的网络学习资源推荐模型已经无法适应互联网的快速发展和满足学习者的个性化需求。本项目正是在总结传统推荐算法的缺点和不足的基础上，基于多异构网络融合，设计了新的推荐算法：联合排序算法。

简介：摘要：文章先分析了城市植被评估和监测方法，包括数量和生态功能，随后介绍了城市水体评估和监测方法，包括水量评估和水质评估监测，希望能给相关人士提供有效参考。

简介：摘要：随着云计算技术的更新迭代，云资源池承载的业务量级、业务需求越来越多，云资源池的安全性、可靠性和可用性也变得愈发重要。本文研究了多场景云资源池的监控技术和方案设计，基于对云资源池监控的重要性和现有监控技术的评估，提出了一种基于深度学习的云资源池监控方案，该方案能够高效准确地检测异常情况并发出警报。本文还对监控方案的实现细节进行了介绍，希望能为相关企业提供参考借鉴。

简介：摘要多院区办医模式是发挥公立医院优势，促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局的重要方式。作者分析了某省属三级甲等医院多院区模式下的人力资源配置现状及存在问题，总结其通过完善顶层组织架构设计、统筹搭建人才梯队、有效调配人力资源等举措优化各院区人力资源配置的实践，为多院区模式下的人力资源管理提供参考。

简介：摘要随着现代科学技术的迅猛发展，人类社会已经进入了一个完全崭新的知识经济时代，而人的技能和素质则成为了知识经济的先决条件。现代社会发展的历程和实践证明，人力资源或人力资本存量的不断扩大，人力资源质量的提高是经济发展的重要源泉，是企业成功的不竭动力，是构成国家和企业财富的最终基础。在电力改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下，电力企业作为参加市场竞争的主体，如何实现发展方式的根本转变，如何培育新的经济增长点，如何尽快实现“一强三优”现代公司的目标，是摆在每一个电力企业面前的重要课题。笔者认为，树立人才观念，开展人力资源开发与培训工作，是电力企业应对市场竞争的必然选择，也是电力企业为构建和谐社会保障提供安全稳定的能源供应、实现可持续发展的重要工作。