简介：摘要：在新课改形势下，小学后勤管理工作已成为学校管理工作的重要内容，高效的后勤管理工作可以为师生提供良好的工作与学习环境，为学校各项教学活动的顺利开展提供良好的物质保障。但目前学校对后勤管理工作往往不够重视，导致一系列问题随之产生，制约了学校教育教学质量的提高。笔者认为，学校应该深刻地认识到后勤管理工作的重要性，明确后勤管理工作的原则，并在实施后勤管理的过程中做出适当的调整，最终达到优化学校整体环境、促进学生健康成长的目的。

简介：摘要：后勤管理属于学校工作过程中尤为重要的部分之一，其中包含学校的人力、物力及材料等各个方面的管理。本文作者结合自身多年的工作经验，针对新形势下小学后勤管理的功能展开了分析，并提出改进措施，只在为更多的同行人士带来有价值的借鉴与参考。

简介：摘要：后勤是小学管理整体能力的关键体现，其不仅仅关系教学质量，还与小学生的人身安全有着极深的关联。后勤工作不仅仅对人进行管理，还应该有效管理财务，具备涉及内容广、工作量极大并且工作内容灵活多变等特点。同时由于在小学中后勤管理工作与教育并没有直接关联，因此常常被人们忽视，在这种背景下，后勤管理工作的功能难以进一步发展。在新形势背景下，相关人员及部门应对后勤管理工作重新审视，更新自身陈旧观点，为小学教育提供更优美的环境。

简介：摘要后勤管理是学校管理工作的重要组成部分，不仅具有育人功能，而且为学校各项活动的顺利开展提供良好的物质基础，是学校正常运行的重要保障。但从目前形势上看，小学后勤管理过程中，普遍存在认识不够，重视不足等问题，造成了后勤管理水平低下，从而影响了学校教学等各项活动。这就需要提高认识，强化对后勤管理的重视，积极寻找加强后勤管理类的有效对策，保证小学教学质量和小学生的安全，为促进小学学校发展提供强有力保障。本文主要是对新时期下小学后勤管理进行更深入的思考。

简介：摘要我国电力企业后勤工程项目的管理工作已经取得了一定的进步，但是在实施的过程中依然存在着一些不足，电力后勤工程管理工作与其他的工作相比而言，有着一定的特殊性，电力后勤工程的内容比较多，管理工作也具有严格性与复杂性的特征，这就导致电力后勤工程的管理过程中很容易出现各种各样的问题，本文主要分析电力后勤工程管理工作中存在的问题并提出相应的解决措施。

简介：摘要目前，在我国社会快速发展和进步的过程中，人们对于教育工作也赋予了更高的期望，主要就是因为校园是人才培养的摇篮，只有保证校园教育工作的顺利开展，学生才能够接受到正规教育，以此不断发展和进步。而校园中的后勤部门也是非常重要的工作，其包括对于校园的财务、物资、人力等方面内容的管理，因此还需要对其工作开展情况进行分析，本文也针对这一情况，了解到新形势下小学后勤管理的功能，提出合理的改进措施，希望能够为我国小学后勤部门工作能力提升做出贡献。

简介：

简介：摘要小学后勤管理不仅关系到学校管理的总体水平，还关系到学校教学质量和小学生的安全，学校应该提高对后勤管理的重视程度，认识到小学后勤管理的地位和作用。后勤管理工作是学校事务中相当重要的一个环节，主要包含人力资源管理、物资管理、财务管理等方面。本文阐述了小学后勤管理的功能，并提出新形势下小学后勤管理的措施。

简介：摘要学校的后勤工作对学校的稳定发展和教育质量的提高有重要的作用，小学生的思维发展不成熟，行为能力也比较有限，小学的后勤管理在提高教育质量、促进学校稳定发展的基础上，更为小学生的健康成长创造了良好的环境。

简介：摘要好的后勤管理会使得教学更加地顺利，并且在一定程度上使得其教育质量得到提升。但是根据笔者的了解，当前我国的农村中小学后勤管理还依然存在一定问题，因此当前对关于新形势下中小学后勤管理的功能与改进措施进行分析十分必要。

简介：摘要医院后勤工作管理是医院管理重要的工作之一，主要涉及后勤保洁工人工作质量的管理，后勤保洁工人整体文化水平不高，未接受过专门培训，工作起来有的时候大局意识不强，奉献精神不够，基于此，本文充分考虑了医院后勤服务的不足之处，积极探讨了如何改进后勤服务理念，希望能够切实提高后勤服务质量，促进医疗事业的和谐发展。

简介：        摘要：目前，目前中国特色社会主义已经进入新时代，随着改革开放的推进，社会主义市场经济得到了快速发展，企业发展空间十分广阔。但是，随着市场竞争的不断加剧，企业后勤服务管理体制在企业发展过程中占据着越来越重要的地位，特别是后勤服务的管理水平的高低，直接关系到企业竞争力及企业的可持续发展。鉴于此，本文就企业后勤服务质量的对策展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。         关键词：企业；行政后勤；服务质量；对策         1. 后勤服务对企业发展的重要性         1.1 企业后勤服务浅析         “ 后勤 ” 一词，原指运用物质力量和技术手段，及时、准确地保障武装力量作战、建设的需要，巩固和提高部队战斗力，保证各项军事任务的完成。后勤工作服务于全局各项工作，以大局为先，以服务为重。企业后勤其实质就是为企业其他工作开展提供 “ 弹药 ” 的后方战线，没有适时的物质保障和适宜的服务保证，企业工作和活动就会失去基础和动力，一切都将无从谈起。         1.2 后勤服务对企业发展的重要性         后勤保障工作，虽然不比企业的主营工作那么重要，但是在保证生产、确保稳定的方面显示出极大的作用。古话说的好： “ 兵马未动，粮草先行 ” ，说的就是要把后勤保障做好，只有后勤工作做好了，仗才打得好，才能打得赢！         企业的发展离不开行政后勤保障体系的建立与健全，公司的后勤工作做好，才能为企业正常的生产和管理提供必要的物质基础和必要的条件。         2. 企业后勤服务工作的特点         2.1 服务性。后勤工作是服务工作，从后勤工作的内容来看都是为企业工作服务的，是保证企业其他工作顺利进行的服务性工作。后勤工作者都需要热情、主动、耐心，还需要有能力、有技能，把两者结合起来，才能做好服务工作，才能得到支持和理解。         2.2 广泛性。后勤工作涵盖面较广，具体地说，我公司的后勤工作主要有以下几项内容：车辆管理、食堂管理、房产管理、洗衣房管理、保洁管理、绿化管理及其他计划生育、职工饮用水管理等日常性事务。业务项目繁杂，涉及范围广，与企业及员工的各项工作、生活都息息相关。         2.3 琐碎性。后勤服务管理工作常常是从一些不起眼的树枝落叶、芝麻小事做起，然而这些被称为小事的工作切不可小看。具体工作中饭堂管理、保洁管理、厂区绿化车辆管理等，如果没有这些不起眼的准备工作，就无法保证大事的顺利进行；一草一木、厂区保洁都代表着整个企业的文明风貌，若有不慎，将会直接影响上下、内外关系，影响到企业的形象。         2.4 时效性。后勤服务管理工作是动态的活动，任何的工作都是在时间中进行的，任何工作的开始和结束都有合理的时效性，任何工作超出它合理的时效性都将变得毫无意义。后勤工作更是如此，每一项服务都有其即时性，每一个后勤人员都要有很强的时间观念，办事必须做到果断、及时、合理、科学。         2.5 和谐性。后勤管理工作事无巨细，头绪繁多，既有人与人之间的关系，又有人与物之间的关系，而人与物的关系处理不当，又会影响到人与人之间的关系。企业所需的环境卫生、厂容厂貌保障及全体员工的餐饮服务、洗衣服务等样样都要细心考虑周全，精心安排，稍有疏漏，就会影响其他工作的正常开展和员工工作的情绪。其次是上下左右，纵横交错，涉及面广，既要处理好企业内部各部门的关系，又要协调好企业与政府相关部门的诸多方面的关系。因此，后勤工作是打造和谐稳定的重要组成部分。         2.6 协调性。要做好后勤管理工作不单是后勤部门的工作职责，也需要每一位员工的支持与配合。如职工食堂管理，需要职工理解支持，才能维护正常的就餐秩序。洗衣房管理，需要大家理解配合，才能确保为大家服务好。只要大家能够理解和配合后勤工作才能更好地服务于大家。         3. 当前企业后勤服务工作存在的问题         3.1 后勤服务管理部门地位相对较低。后勤部门业务往往看似和企业的主要业务毫不相干，不但不能产生经济效益，还需要企业投入才能正常运营，属于花钱部门，作为以盈利为目标的企业，后勤花钱部门往往得不到领导重视。         3.2 后勤服务管理投入相对不充足。在一般人眼里，后勤服务工作人员一般都属于闲散岗位，从人员配置上，一般不是年龄大的老员工、就是一线退下来的有伤残的工人。另外，作为不产生任何效益的花钱的后勤部门，人员待遇自然最低。         3.3 后勤服务管理体制仍需改进。由于后勤服务部门涉及业务庞杂，许多业务只有执行权，没有决策权，导致在运行过程中，后勤作为用人部门，但是配置权甚至薪酬分配权却在人力资源部门，导致监管的独立性和客观性上存在不足，从而无力对后勤工作实施有效监管。         4. 做好企业行政后勤管理工作的措施和对策         要做好后勤工作，必须从后勤工作特点出发，从实际出发，以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，突显以人为本，积极探索，大胆实践。         4.1 加强制度建设，提高管理能力。         建立健全具有根本性、全局性、稳定性和长期性的各项规章制度，在现有基础上，进一步完善和健全部门职责、岗位职责、规章制度、工作规程等一系列具有科学性、规范性和长效性的后勤服务保障工作制度，明确职责，合理分工。如餐饮管理、洗衣房管理、绿化保洁管理、房产管理等，这些都能够有效提高企业后勤的规范化管理。制度的功能在于规范和约束行为，为此加强制度建设将有利于规范和约束后勤工作，使后勤保障工作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、规范化和法制化。         4.2 加强奉献意识，提高服务能力。         后勤部门作为服务性部门，后勤工作者更需要强化奉献意识。这是由后勤工作性质决定的。 “ 后勤工作是整个单位工作的重要组成部分，是做好其他各项工作的重要保障 ” ，后勤工作不是中心，但要服务中心；后勤工作不是大局，但又牵动大局；后勤不是小事，但又必须从小事做起。和其他工作比较起来，后勤工作更需要强化奉献意识，努力提高服务力。因为后勤工作的价值和意义就在于为企业生产经营提供保障，为企业服务。我们必须既要强化奉献意识，提高服务能力。没有奉献意识，即使有一定的能力，也不会自觉主动去服务；仅有相关意识，如果缺乏服务能力，这样的意识也无实际意义。因此，必须把两者结合起来，通过树立奉献意识并强化服务能力。         4.3 加强角色意识，提高专业能力。         每个人在社会中都有不同的分工，扮演着各种各样的角色，不同的角色意味着不同的责任。后勤工作根据不同的工作内容也有不同分，作为后勤工作者必须强化从事后勤管理、服务和保障的角色意识，准确定位，明确职责，始终牢记自己责任和使命。当前，社会的分工越来越细，每个人在明确自己角色的同时，应该努力提高专业能力，这是强化角色定位的前提和基础。每个人都有自己的优势，都有各自的专业特长。 “ 三十六行，行行出状元 ” 。后勤工作也存在专业分工，比如有职工食堂管理、绿化管理、房产管理、保洁管理、人口与计划生育管理等等。每个人都应该按照专业化的要求做好自己的工作，提高工作水平和服务质量，这样才能更有效地为全局各项工作服务。         4.4 加强进取意识，提高创新能力。         如何有效履行和不断强化后勤管理的职能，如何提高服务质量，都需要我们保持进取意识，强化创新能力。如果总是因循守旧，不能突破原有的思维方式和习惯模式，那我们就不能适应时代的发展要求。后勤工作由于工作面宽、领域多、战线长，涉及管理、服务、保障等方方面面。现如今服务的内容和要求都发生了很大变化，从原来的后勤服务自我操作向外包转变。适应这个发展趋势，做好新形势下的后勤服务工作，就需要不断的总结、创新和提升。因此，每一名后勤人员必须始终保持昂扬向上的进取心态，在继承的基础上突破前人，超越自己，推动后勤事业持续的发展创新。         4.5 加强学习意识，提高思维能力。         加强学习是做好一切工作的必要条件。要坚决克服那种后勤工作主要是做事和服务，不需要学习，不需要理性思维的错误观念。后勤工作者必须强化学习意识，努力培养理性思维能力，这是推动工作的前提和基础。恩格斯曾指出，一个民族想要站上科学的各个高峰，就一刻也不能没有理论思维。因此，我们既要学习后勤业务知识，增长实际工作的本领，更要注意理论的修养和锤炼，提高理性思维能力。         结语         综上所述，目前中国特色社会主义已经进入新时代，市场经济快速发展，企业改革正在稳步进行，企业后勤服务工作必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，结合时代发展潮流，紧密结合企业的经营管理特征，采用科学有效的方式为企业提供多样化的服务，为新时代企业快速健康发展做出应有的贡献。         参考文献：         [1] 陆云 . 浅谈行政后勤管理对企业发展的重要作用 [J]. 纳税， 2017 （ 32 ）： 110+112.         [2] 周新萍 . 提高企业行政后勤服务质量的对策探讨 [J]. 现代经济信息， 2017 （ 16 ）： 115.         [3] 白立士，刘凯 . 高校后勤管理社会化改革现状与深化路径研究 [J]. 高教探索， 2017 （ 07 ）： 29-34.         [4] 张衡 . 机关后勤服务社会化的问题及对策 [D]. 宁波大学， 2017.         [5] 杜树泉 . 高校后勤服务社会化存在的问题及改进对策 [J]. 管理观察， 2017 （ 13 ）： 136-137.

简介：摘要：后勤管理是保障科研院所正常运行的重要组成部分，围绕新形势新任务新要求，后勤管理迫切需要与之适应，后勤管理改进势在必行。本文阐述了科研院所后勤管理改进的必要性，分析了当前后勤管理存在的问题，并密切联系实际提出了有针对性的优化改进措施，以期为科研院所进一步提升后勤管理质效提供参考。

简介：摘要：为了提升小学后期管理工作质量，保障教育工作的顺利开展，文章对小学后勤管理工作原理及措施进行了研究。首先，对小学后勤管理工作原则进行了研究，提出了全局性原则、服务性原则、人本原则、资源优化原则。其次，小学后勤管理工作的措施进行了研究，提出了完善后期管理制度、组建专业团队、深化管理工作改革三项措施。最后，就如何完善工作职责，提高工作效率进行了研究，提出了转变服务理念、完善管理机制两项措施。

简介：摘要：随着我国教育事业的发展，各大学校的后勤管理工作也顺应发展的趋势,不断表现出现代化的发展特点。随着后勤管理环节越来越受到重视，从时间和精力投入两方面，都希望从后勤管理方面能够有效改善高中教育工作发展现状。本文从后勤管理存在的意义方面进行分析，探究后勤管理现在发展存在的问题并提出有效解决措施，从而促进后勤管理更好地为学生和学校服务，提高后勤管理水平。

简介：摘要：后勤服务工作涉及职工生活中的食、住、行等多方面，企业后勤工作宗旨是服务职工，深入开展职工满意的后勤服务项目建设，是切实改善职工生产生活条件，持续提升职工获得感、幸福感和安全感的重要手段，为企业高质量发展提供坚实的后勤保障工作，本文从提升餐饮、住宿、通勤等三方面具体措施，提升后勤服务水平。

简介：摘要：在实施传统基础教育活动中，大多数学校都过于注重知识教学，并竭尽全力进行教学改革。众所周知，学校后勤管理是教学活动顺利进行的必要保证，对学校教育管理的实施具有重要作用。加强后勤管理可以为学生学习创造良好的教育环境，促进学生的健康发展。因此，学校在开展教育管理活动时，应重视后勤管理，加强后勤管理，优化教学环境。

简介：摘要:小学后勤管理工作是小学教育中的重点内容，本文主要分析在小学如何开展后勤管理工作，以此来提高后勤工作开展的有效性，为学生创设一个安全、优质的校园环境，从而保证小学中的教学工作能顺利推进。

简介：摘要学校工作，事无巨细，样样重要后勤工作也不例外。它是学校工作的有机组成部分。在实施素质教育、落实常规管理、加强学校规范化建设、确保正常的教育教学秩序，充分发挥“人尽其才”、“财尽其力“、“物尽其用”的工作职能诸方面起着保障作用。后勤工作千头万绪、管理繁杂细碎、责任重大，其好坏直接关系到学校发展的速度和质量，关系到教学秩序、生活秩序的稳定和教育质量的提高，同时也关系到学校的声誉、生源等。。

简介：摘要：一个学校的工作要有序进行离不开后勤部的精心配合，所关联的事小到生活用水大到安全问题，所以作为学校管理的一份子必须要重视后勤部的管理问题。后勤的管理从根本上决定着学校教育、人才培养等方面的发展。精细的管理、认真的态度、严谨的工作才可以保证学校所有工作的有序进行。