简介：摘要随着我国新型工业化道路的发展、社会主义新农村的建设，社会对技能型人才的要求越来越高，技工教育培养的人才在规模上、质量上已跟不上社会经济发展的要求。开展人才培养质量评价，使人才培养质量评价制度逐步建立并进一步完善起来，有着深刻的现实意义。本文从技工教育培养的现状入手，提出了一些建议和提升策略，如更新观念，转变思想，树立学生的自信心；根据社会的需要，实行定向培养教学模式；加强学生管理，靠管理出成绩；加强师资队伍建设，提升师资素质。

简介：摘要院政工人才是企业未来发展的根基。新时期，企业政工工作面临诸多考验，如何正确把握政工人才选拔与使用的大方向，提高政工人才管理质量，是摆在企业面前的重要课题。本文基于这一研究课题，从全局着眼，具体探讨企业政工人才选与使用的方法，旨在打造一支高素质的政工队伍，为企业的未来发展夯实人才基础。

简介：党在新形势下的强军目标，是统领国防和军队建设的根本遵循。围绕强军目标培养新型政工人才，是确保新形势下党对军队绝对领导的根本保证。新型政工人才作为部队思想政治建设主力军，

简介：摘要随着社会经济及人才发展的要求，技工院校的发展遇到了前所未有的机遇与压力。传统的教育教学手法已经越来越多地显露出局限性与狭隘性。相比传统教育模式，“工学交替”人才培养模式在培养职业型、技能型、创新型人才方面是一种创新模式和有效途径。本文就是从培养“工学交替”人才的社会需要出发，提出了一系列构建的方式方法，以此来推动“工学交替”人才培养模式的研究和实行。

简介：全球化时代对工人政治提出了一系列挑战，亟需对“工人政治”这一术语再释义。回溯至马克思主义的经典理论，“工人政治”所指向的工人被赋予其超越职业群体之“阶级”意涵，代表了普遍的解放性力量，“工人政治”也不是单纯围绕某一特定职业群体所发生的权力关系，而是指一种有别于过去长期由政治精英垄断政治生活的全新政治形式，即那种“异化”了的现代政治。工人政治的发展与工业化的进程、产业结构的变化紧密结合，以至于当代在西方知识界出现了“工人政治走向衰落”的片面理论。事实上，工人政治不仅没有边缘化，相反正藉全球化而在世界范围内大规模振兴，这在客观上要求调整工人政治研究的策略和方法，通过工人政治这一剖面，探析现代民主政治的起源与发展，从而透视现代政治的本质。

简介：摘要技工生的心理问题有很多。近年来由于高校的不断扩招，导致技工生源的质量逐年下降，不仅给学校的教育带来一定的困难，也为学校的管理带来了许多难题。一般而言，技工生的心理问题可分为轻度的常见的心理问题、中度的心理障碍和重度的心理疾病三类。

简介：摘要重技能、轻人文是当前技工教育较为普遍的现象，这种现象造成了技工院校的学生人文素质下降，影响了学生的全面和谐发展和技工院校培养目标的实现。技工院校应树立全面发展的教育观念，在开展知识和技能教育的同时，精心设置人文课程体系，改革教学方法，加强校园文化建设，促进学生全面发展。

简介：摘要体育学科是全面推行素质教育的一个重要组成部分。本文分析了当前技校体育的现状与学生的体质表现,技校体育教学应侧重于增强学生体能和体育精神的培养，以更好地适应日益激烈的社会就业竞争。

简介：自2005年开始，每逢春节过后，全国多地使出现“用工荒”，这似乎成为一条定律。从起初发生在珠三角、长三角等沿海地区，到后来逐渐蔓延至内陆一些劳务输出大省，每年来袭的“用工荒”让众多企业都“慌”了神，

简介：“到延安去!”1978年6月，西安政治学校第一期300多名学员，在校长陈赤虹的率领下，乘坐“解放”牌大卡车，高唱《抗日军政大学校歌》奔赴延安。在“建设什么样的政治学校？培养什么样的人才？”这个关键问题上，校党委态度坚决。

简介：文章分析了技工院校学生职业能力的内涵,阐述了加强技工院校学生职业能力培养的意义,从转变观念、专业建设、校企合作、职业指导、实践活动和评价体系等六个方面探析了职业能力培养的途径和方法。

简介：

简介：2013年12月的《社会主义评论》杂志，刊载了安妮·亚历山大的文章：《工人与阿拉伯革命》。在文章中，亚历山大回顾了“阿拉伯之春”三年以来的历史，对埃及和突尼斯的工人运动进行了评论。

简介：摘要本文强调目前技工学校管理机制存在很大弊端，制约了技工教育的快速发展，提出技工学校要想在激烈的人才市场中占有一席之地，必须从管理机制上加以改革，实行改直线组织结构为矩阵组织结构，将组织结构按行政职能和专业职能分为纵横两条线，行政事务性工作采用纵向垂直管理，专业技术性工作实行横向管理，只有这样才能使技工教育实现跨越式发展。

简介：

简介：摘要技工学校教学改革核心是打破学科型教学体系。重点放在课程设置和教学方法改革方面，加强实验、实习、职业技能训练等实践性课程和教学环节。教学方法上要理论与实践相结合，调动学生学习积极性，做到“教、学、做”结合，“手、口、脑”并用，培养和提高学生的思维能力。

简介：目前，北京一线技工数量下降，没有技术等级的职工占到七成。在此次北京人代会中，16位代表联名提出“关于切实加强高技能人才队伍建设”议案，建议相关职能部门牵头，建立科学的高技能人才薪酬和待遇机制，企业应对突出人才实行聘任、培训、休假等方面的政策激励，增强技工的岗位吸引力。

简介：建筑行业由于科学技术水平或经济条件的限制，目前仍有一些超过国家标准的职业危害因素存在，直接或间接地侵蚀着建筑工人的身体健康。因此，建筑工人要了解本岗位的职业危害，并做好个人卫生和个人防护，是非常必要的.

简介：摘要目的了解接触噪声工人听力状况并结合研究结果探索有效地应对措施，减少接触噪声工人出现听力损伤的几率。方法选择2012年9月至2013年9月期间来我院耳鼻喉科门诊进行体检的120名接触噪声工人作为研究对象，询问以上研究对象的耳毒性药物史、自觉症状、吸烟史以及防护情况等，之后进行常规耳鼻喉检查，掌握工人的听力损伤情况。结果以上接触噪声工人中，总检出率为32.50%，工龄低于5年的听力损伤检出率为28.21%，5到10年之间的检出率为30.77%，超过10年的检出率为56.25%；根据工人工种的不同，包装的检出率为16.00%，裁床为40.42%，填充为33.33%。结论针对接触噪声工人的听力损伤情况以及实际的作业环境采取相应的防护措施非常必要。建议相关行业积极宣传听力防护的相关知识并组织工人定期进行听力测试，在平时的工作中佩戴好相应的听力防护用具并互相监督，以减少出现听力损伤的几率。

简介：企业工会组织是否能提高工人收入，这一直是劳动经济学研究的热点之一。由于国情的差异，中国的工会组织并不能完全像西方国家那样只代表劳方利益，但可提高工人的工资收入。研究结果表明，工人的工资差异，79％为个体特征的差异所导致，另外21％则是企业是否设立工会组织所引起的。