简介：当一个员工在原来岗位上，做出比较卓越的成绩后，身为管理者是否会考虑给他晋升呢？依我的观察看，大部分管理者都会采取这种方法作为激励员工的手段。只是，这种方法真的科学吗？

简介：如同会计技术资格考试一样,财会领导也应实行考试选拔制。这一举措将对促进财会体制改革,完善财会队伍自身建设和发展以及净化财会领导专业氛围和推进干部管理体制改革将起到重要的作用。一、考试办法:分级考试、逐级考核应在取得相应会计专业技术资格的基础上分层次逐级考试,考试合格,发给全国统一的财

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简介：企业顶层的女性真的那么少？不。猎头公司招聘C级高管时，对女性是没有歧视的一这就说明，女性晋升的天花板在下游，因而自上而下消除斟捌不平等的法子并不可行。统计数据显示，猎头公司给予女性求职者的面试机会略少于男性求职者，但他们有个底线：当女性之前所任的职务已经比较高的时候，她们得到目标工作的机会与男性均等。换句话说，所有的歧视行为都发生在C级高管聘任之前。所以说，从高层开始解决歧视问题是相当不明智的；如果真想改变现状的话，不如从下游着手。

简介：很多中小企业的老总，都会遇到这样的一个困惑和难题：人才青黄不接。比如，营销总监几年都招不来一个优秀的营销经理；而营销经理也是很长一段时间弄不来一个优秀的营销人员，导致公司中高层管理者后继无人。

简介：武术段位制是中国武术协会制订并实施的一种全面评价习武者武术水平等级的制度。作为衡量技术水平等级的制度,其评分标准与方法是其中至关重要的一部分。文章对武术段位制技术考试评分规则的发展进行梳理,依据武术段位制发展的时间节点将评分规则的演变划分为形成阶段、改革阶段和发展阶段,为评分标准的最优化提供助力。

简介：学校教学中有单元测试、期中和期末考试等常规考试,用以适时检查学生达到教学目标的程度,这些常规考试属于标准参照考试。本文根据新的课程标准,综合相应的理论和实践,对学校教学常规考试从考试的设计方面进行完善,如确定考试的行为目标、不同题型的使用与编写、考试结果的分析等,以促进学校教学,促进教师专业发展。

简介：建议会计资格考试实行单科合格制自１９９２年起，全国实行了会计专业技术资格统考，把会计专业技术的任职资格纳入了标准化、规范化、制度化管理的轨道，这对会计界来说是一次大胆的创举和盼望已久的心愿，特别是对中青年会计人员有很大的促进和激励作用。就目前统考的科...

简介：俗话说：手中有粮，心里不慌，脚踏实地，喜气洋洋。古往今来，不管是位高九重的天子，还是芸芸众生的百姓，谁都得吃饱了过日子。就连咱们平日里吃的零食，也大都有粮食的成分。聪明的你一定猜着了，小博这回带大家参观的博物馆肯定和粮食有关。对了!它就是位于明代皇家粮仓原址南新仓的明皇粮仓博物馆。话不多说，咱们走着!

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简介：进入职业场后，很快地，人们就发现在职业场里晋升如此艰难。在小公司还好些，但当进入一些中型企业或者大型企业，工作了一段时间后，原来渴望晋升的念头，像被迎头泼了一盆冷水，那些师兄师姐们，正一个劲地努力排好队，等着晋升!看起来，如果自己加入排队行列去，即使排了个十年八载的，也不定有什么指望。

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简介：摘要近年来，我国经济取得了飞速发展，科学技术水平也与日俱进，在这种形势下，公路等基础建设得到了高速发展，隧道工程做为公路施工不可分割的一部分，也因此得以愈加重要。基于此，文章探讨分析了隧道施工新技术，以供参考。

简介：摘要晋升是企业人力资源管理的一项重要激励措施。晋升结果公正性能增加员工的职业满意度。保证企业内部选拔程序公正能最大限度地保证晋升结果的公正性，真正符合“把合适的人放在合适的岗位上”这一晋升目的。

简介：在今年2月份举行的第三届“威凯房地产杯”全国象棋精英赛上，沈阳苗永鹏以积8.5分的成绩获得冠军，并以高于76%的胜率达到了晋升象棋特级大师的标准。这对于已步入50岁，在枰场上拼杀了近40年的苗大师来说确实是件大喜事。

简介：江西省近期印发两份文件，打通优秀基层干部晋升通道。一是由省委组织部、省人社厅联分印发的《关于定期开展从优秀村（社区）干部中公开选聘乡镇（场、街道）事业编制人员的实施意见（试行）》。二是省委组织部印发的《关于定期开展从优秀乡镇（场、街道）事业编制人员、优秀村（社区）干部和大学生村官中选拔乡镇（街道）机关领导干部的实施意见（试行）》。

简介：她们出生于20世纪70年代,传统观念下,已属"大龄女"。与她们年龄相仿的很多女人早已做了妈妈,比她们年纪小的80后女孩儿,也来势汹汹地成为了"抢婚族"。她们是一群有学识、有样貌、有经济基础的女人,经过生活的磨砺越发美丽与聪慧,却总是眼睁睁地看着身边那些不比她们优秀的女伴们接二连三地嫁人,她们无情地被剩下来,卡在单身状态,赢得了"3S女郎"的尴尬头衔……岁末年初,她们期待着突围"3S女郎"的行列,邂逅属于自己的真爱!

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