简介:摘要:在医院快速发展的背景下,医疗设备是医院服务能力提升的重点,因此,需要对医疗设备供应商进行全面评价,以此来促进医疗设备工作效率的提升。基于此,本文主要分析和探索医院医疗设备供应商的评价要点,并进一步阐述医疗设备供应商的评价对策。
简介:【摘要】美学课程对学生的影响非常大,甚至于以后的人生都有一定的影响。美学可以拓展人们的视野,在一定程度上提高人们的艺术欣赏水平,增加美感韵律,让人学会欣赏,懂得欣赏的价值以及基础的色彩搭配等。因此,在小学阶段,美术启蒙教育显得尤为重要。现阶段教育中,对于美育教育成果的检验方式之一就是教育评价,教育评价也是教学的重要组成之一,优质的,有效的评价可以推进教学的发展,可以弥补教学中的不足,教师团队应该重视教育评价的意义,积极进行改革研究。
简介:摘要:化工企业消防安全管理工作非常的重要,化工企业的性质相对特殊,时常需要引进易燃易爆的原材料,因此化工企业要加大力度进行安全生产管理,明确切合实际的消防安全管理计划,以免出现火灾事故。及时采取有效的消防安全评价手段,找到消防安全潜在问题,制定与之相对应的消防安全管理措施,提高化工企业的生产效率,保障化工企业顺利运作。
简介:摘要:绩效管理通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标,为企业员工指明了努力方向。管理者通过绩效辅导与沟通及时发现下属工作中存在的问题,给下属提供必要的工作指导和资源支持,下属通过工作态度以及工作方法的改进,保证绩效目标的实现。本文以唐山轨道客车有限责任公司的实际情况,系统阐述了企业中绩效管理体系存在的问题,并且针对这些问题,借鉴国内、外的先进经验,提出建立有效的绩效评估与改善体系的建议。
简介:【摘要】目的:为了研究某院心血管内科科室管理情况(产能指标、效能指标、安全指标),对比DRG管理体系和常规管理体系在医院心血管内科管理有效性。方法:对照组采用常规指标,试验组采用CN-DRG分组方案,对比常规指标和DRG指标在医疗指标、服务效能、安全情况等方面的不同情况,综合各方面得分情况,进行排序。结果:考核方式不同,各科室结果差距大,而由于DRG考核内容更全面,更完善,相对来说结果更具有参考意义。结论:根据医院管理的实际情况,在医院原有管理基础上,采用DRG优化绩效考核管理体系,使医院采用更加科学合理的方式进行规范化管理,同时,也改善患者病历归档情况,为后续病历数据信息化奠定基础。