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  • 简介:激发我对这一问题追问与思索的诱因,是一些媒体上登出了这样一则消息:"改革发展评价监测方法,调整县级正职任职时间"。报道说,据有关部门统计,目前某地县委书记在一个地方的平均任职时间不到二年半,为解决这个问题,该地决定,县级领导班子没有特殊

  • 标签: 任职时间 县委书记 监测方法 括号 部门统计 诱因
  • 简介:黄某现年34岁.2003年2月1日受聘于厦门市某工贸公司任操作员岗位,该公司从2004年开始为其缴纳社会保险费。2013年1月,黄某因心脏病需要住院治疗,向公司请病假1年,公司为黄某预支1万元治疗费,黄某住院治疗前12个月的月平均工资为7720.75元(2012年月平均工资)。

  • 标签: 非因工负伤 职工患病 月平均工资 工贸公司 享受 待遇
  • 简介:国民待遇原则是世界贸易组织非歧视贸易原则的基石。随着我国加入WTO,我国的相关法律必须与这一规则相一致,尤其是在外资立法中确立外国投资者的国民待遇已迫在眉睫。本文分析了我国对外资并购实行国民待遇应注意的法律问题,并就目前阶段可采取的具体措施提出了建议。

  • 标签: 国民待遇 外资并购 对等互惠
  • 简介:高校学生工作辅导员在学生思想政治教育中发挥着重要作用,辅导员的待遇直接影响了工作的效果和辅导员队伍整体的发展.文章主要分析了辅导员在高校中的待遇状况,着重探讨了如何提高辅导员的待遇问题.

  • 标签: 辅导员 待遇 薪酬 学科化
  • 简介:国民待遇制度在国际贸易法和国际投资法中都有体现,但是两者既有区别又有密切的联系。本文在介绍国民待遇制度的历史沿革的基础上,比较国际贸易法和国际投资法中国民待遇的异同,进而讨论在国际贸易法和国际投资法的国民待遇都可以援引的情形下,从当事人的角度出发,选择一个更加有利于保护其利益的争端解决途径。

  • 标签: 国民待遇 国际贸易法 国际投资法
  • 简介:我在化工行业当起重工30多年。由于我们单位环境恶劣,1992年之前,每天都在接触丁二烯、酸、苯、毒气中度过,因此,企业给我们发放了保健津贴。现在我达到了特殊岗位的退休年龄,请问,我这样的情况能不能按照有毒有害岗位享受提前退休待遇

  • 标签: 退休待遇 享受 特殊岗位 化工行业 退休年龄 丁二烯
  • 简介:自2008年以来,攀枝花市严格按照有关将"老工伤"人员纳入统筹管理的工作要求,本着尊重历史、平稳推进、积极稳妥、协调配合的原则,采取"先易后难、分期移交"的方式,认真做好"老工伤"人员移交接收工作。

  • 标签: 攀枝花市 工伤 统筹工作 保障 2008年 统筹管理
  • 简介:工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内受到伤害的应该认定为工伤。但在具体工伤认定案件中,因为《条例》对“工作场所”的含义没有做出具体的解释,所以执法人员、劳动者和企业负责人容易产生争议。事实上,该问题的解决必须把握正确的方向,即应该以劳动者利益优先保护原则作为出发点,同时兼顾用人单位的利益。在总结有关法律规定和各种不同观点的基础上,可以认定工伤是“因工而伤”,凡是与劳动者的工作存在直接的或者间接的联系的处所都可界定为“工作场所”。

  • 标签: 工伤 工作场所 劳动者利益
  • 简介:在对我国及青岛市工伤预防背景进行调研的基础上,结合青岛广播电视大学作为青岛市工伤预防培训项目中标培训机构承担的工伤预防培训组织实践活动,深入了解企业情况、企业特点、工伤发生比率和培训需求,初步构建了以“专题讲座、现场教学、在线学习、案例分析、情景模拟”五位一体的培训模式为主体,依托“青岛市全民学习网”形成线上线下相结合,完整、科学和系统的工伤预防培训模式。

  • 标签: 工伤预防 五位一体 培训模式 线上线下相结合
  • 简介:建设我国的工伤康复制度,除了要遵循借鉴国际经验与适应中国国情相结合、以人为本与依法实施相结合、普遍推行与区域规划相结合、全面康复与突出职业康复相结合、治疗康复与评残补偿相结合的原则之外,还要研究制定我国工伤康复事业的整体发展规划,健全工伤康复政策体系,建立工伤康复标准体系,完善工伤康复管理体系,形成工伤康复服务体系,并加强工伤康复专门人才的培养。

  • 标签: 工伤康复制度 中国 《工伤保险条例》 社会主义建设 人才培养
  • 简介:正确认识贯彻落实《条例》,加强工伤保险基金的管理,切实加强工伤预防,是企业实现经济持续、快速发展的最有力保障,同时也可以为企业实现生产经营秩序稳定,赢造良好的安全生产氛围,构建和谐矿区打好工作基础。

  • 标签: 煤炭行业 工伤事故 预防
  • 简介:我表弟在上班时生病住院,进院后医院对他抢救,在抢救其间,他仍电话安排其管辖的工作.后经过50小时的抢救无效死亡,请问他能否申请工伤认定?

  • 标签: 工伤认定 住院 生病 上班 抢救
  • 简介:摘要工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作受到伤害或者发生事故下落不明的均为工伤

  • 标签: 工伤急救 鉴定 因工至伤
  • 简介:工伤保险关系到工伤职工及其家庭的生活和生存。工伤保险争议在现实经济生活中发生的频率也较高。如何处理工伤保险争议?本文从工伤保险争议的性质,以及工伤保险争议处理的依据、原则和法律适用等方面提出了独特的见解,以期对工伤保险争议处理的实践起到一定的指导作用。

  • 标签: 工伤保险争议 争议处理 法律适用 用人单位 工伤补偿 《劳动法》
  • 简介:小刘生前是上海意帝皮毛科技有限公司(以下简称意帝公司)的职工。2009年11月17日16时30分许,小刘与同事相约来到受伤的同事王某的暂住地探望。当晚20时15分许,小刘与同事合骑二轮摩托车返回公司加班。途中发生了交通事故,小刘经抢救无效死亡。

  • 标签: 同事 工伤 车祸 2009年 二轮摩托车 交通事故
  • 简介:案情简介丁某系汉江市开开实业公司职工。2014年5月14日12时10分,丁某在骑电动车上班途中,经过汉江市中山区黄埔路口被两轮摩托车撞伤。2015年3月10日,丁某以开开公司为用人单位向汉江市人力资源和社会保障局提交了《工伤认定申请表》及相关材料,以2014年5月14日12时10分在骑电动车上班途中被两轮摩托车撞伤为由,申请认定工伤,同时提交了交通管理部门的道路交通事故证明,以证明丁某在交通事故中不负责任。

  • 标签: 工伤认定 摩托车 撞伤 道路交通事故 交通管理部门 公司职工