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  • 简介:[摘要]供电所的安全管理若存在问题将会导致电力的发展受到阻碍,目前经济的迅速发展,国家对电力的使用情况被时刻关注着。但是供电所中近年来也有很多的问题未得到有效改善,供电所的安全也受到了一定程度的影响,工作人员的安全意识以及制度的不完善会隐藏很多风险,若发生意外,供电所内的工作人员以及附近的环境都会受到不同程度的损害。[关键词]供电所;安全管理;电力

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  • 简介:摘要:经济的发展使得社会生产生活的用电需求量不断增加,因此,当前供电系统的运行压力也与日俱增。供电所作为电力企业的派出机构,是电力企业运转的重要细胞,其日常工作将在极大程度上影响到企业供电服务和供电业务的质量,甚至影响电力企业的经济效益。其中,供电所线损是导致电力能源不必要损耗,增加电力企业运行压力的因素之一,所以电力企业与相关部门都必须重视起供电所线损分析工作,以采取有效措施及时降损。本文分析了供电所线损分析与降损管理的重要性,进而结合当前线损分析与管理中存在的问题提出了具体的解决措施。

  • 标签: 供电所 线损分析 线损管理 降损措施
  • 简介:摘要:随着我国社会的不断发展与进步,人们的用电需求越来越大,这对于供电企业提出了更高的要求,但在供电企业运行的过程当中,还存在营销服务风险,这是不可避免的。电力营销是企业获得可持续性发展的一大手段,在竞争力逐渐增大的今天,供电企业必须加强风险防范意识,做好预警管理,才能将风险扼杀在摇篮处。

  • 标签: 供电企业 营销服务 风险防范 预警管理
  • 简介:摘要:坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,加强党建促使企业广大职工最大限度提升积极性、充分发挥主观能动性,提升员工队伍活力,进而促进企业健康、持续、稳定发展。然而,企业开展了多年的党建工作,但仍存在局部发挥成效不明显。以HN供电局为实际案例,通过问卷和座谈等调查研究方式找准根源,分类分析影响HN供电局员工积极性的党建因素,探索如何利用党建提升供电企业员工队伍活力的普遍规律,进一步发挥党建在思想工作、队伍凝心聚力、提升员工积极性等方面的优势,以期通过党建达到激励员工、提升员工队伍活力的目的。

  • 标签: 供电企业 党建 队伍活力。
  • 简介:摘要:我国的用电量不断创造出新的数据,电力企业公司在供电方面将会迎来不断的挑战。供电所是主要的供电管理部门,但是因为供电的范围比较广,供电所也在全国多个地方建立,因此管理起来相对比较麻烦,然而不只是管理方面存在着问题,在其他方面也存在着大量的问题需要解决,因此需要对供电所进行风险排查,将问题找出后制定相应的解决方案,获得社会的认可,获得经济效益,最大化地使用电力资源,推动国家的经济发展。

  • 标签: 供电所 安全管理 问题分析 措施研究
  • 简介:摘要:如何有效降低供电企业电费收缴误差,精准核算及科学管理一直备受诸多学者关注。通过对某供电公司进行调查分析,结合电费回收管理当中遇到的问题进行深入研究。同时,提出具有建设性的优化措施,将保证电费收缴及协同配合核算等作为首要任务。通过对供电企业电费回收管理及电费核算问题进行分析,希望能够为相关工作人员在开展下一步工作时提供一点参考依据。

  • 标签: 供电企业 电费回收 电费核算
  • 简介:摘要:在供电企业当中,基层党组织规范化建设是供电企业持续发展的基础和前提。本文结合当前党建工作开展难点,针对基层供电企业的党建创新发展,提供几点优化路径。

  • 标签: 基层供电企业 党建 创新路径
  • 简介:摘要:电力能源在传输过程中,极易受到人为和外界环境的影响,导致电能输送、管制、分派等环节产生一定的电能损耗,这种电能损耗就是电网线损,而电网线损率直接影响供电企业的运营状况和经济利润,电网线损产生的原因有很多,所以要求供电企业及时查找出具体的问题所在,追根溯源,从根本上降低电网线损率,从而提高供电企业的经济效益。基于此,本文将对供电企业线损管理及节能降损措施进行分析。

  • 标签: 供电企业 线损管理 节能降损措施
  • 简介:摘要:依法创新是建设法治国家战略部署中创新驱动发展的基本要求。新时期,依法治企已成为全社会对供电企业的更高标准和要求。企业只有适应这一紧迫形势,才能更好地发展自己。面对复杂的外部法律环境和企业发展方式的转变,以及科学发展的新任务和新要求,供电企业面临着许多新的困难和挑战。探索依法治企的新思路、新方法,创新依法治企的工作体制和机制,刻不容缓。因此,供电企业应认识到依法治企的必要性,借鉴国家普法计划的实施,制定相应的管理策略。

  • 标签: 供电企业 法治建设 创新途径
  • 简介:摘要:人力资源是企业生产的核心要素,内部人力资源市场建设是促进企业优化人力资源配置的重要工具。对公司内部人力资源市场制度不完善、人员流动意识不强、市场发挥作用弱等问题,A公司制定了全公司通用的内部人力资源市场建设制度,明确各级组织管理职责,在国网公司规章制度下,进一步丰富了人力资源配置方式,并加强绩效考核结果在配置方式中的应用,推动公司构建一流的人力资源配置体系。

  • 标签: 内部人力资源市场 制度 配置方式
  • 简介:摘要:随着电力体制改革的深入,供电所的管理工作日趋标准化和规范化。近年来,电网公司出台了一系列管理办法,明确供电所管理的目标。但是供电所中近年来也有很多的问题未得到有效改善,供电所的安全也受到了一定程度的影响,工作人员的安全意识以及制度的不完善会隐藏很多风险,若发生意外,供电所内的工作人员以及附近的环境都会受到不同程度的损害。因此必须保证电力设备管理系统管理的有效安全,提高电力系统质量风险管理的具体有效性,以保证正常供电的稳定和安全。

  • 标签: 供电所 安全管理 问题
  • 简介:摘要:作为供电所生产发展过程中的重要环节,安全管理应严格按照“谁主管、谁负责”的原则,落实安全生产的安全监督机制和稳定维护机制,定期调查所有安全事故和安全隐患,全面细化安全责任。对经分析研究最终确定的安全隐患,应发出整改通知,要求相关责任人在规定时间内整改,并接受这些安全隐患的整改内容,使安全事故不再发生。本文对当前供电所安全管理存在的问题进行分析,从而提出相应措施。

  • 标签: 供电所 安全管理 问题 对策
  • 简介:摘要:想要顺应社会的发展趋势,人们对于电力水平有了更高的要求,就要对供电所的管理进行常态化、规范化的改进。近年来,基层供电企业在进一步夯实配网网架自动化基础的同时,在配网运维管理方面积极融入新技术和新设备,通过无人机、站所机器人、智能巡检App手机、调度智能AI技术、设备的带电冲洗技术、地埋电缆故障检测等技术设备,极大提升运维工作的效率和质量,推进配网运维各环节工作的智能化。

  • 标签: 供电所 智能化 构建模式
  • 简介:摘 要:我国的电力企业在新的市场发展趋势下面临着许多的挑战,电力企业必须持续改进自身不足才能符合市场的发展需要。电力营销工作是供电企业的重点工作之一,电力营销工作的质量对于供电企业的良好发展起着重要的作用。但是就目前的状况来看,电力营销工作是不符合供电企业的发展要求的。所以供电企业想要不断发展必须提升电力营销工作的质量,为用户提供优质的服务工作。本篇文章的主要内容是分析目前供电企业的电力营销服务工作的现状,并提出相应的解决措施。

  • 标签: 供电企业 电力营销 解决策略
  • 简介:摘要:良好的政治工作不仅有助于推动供电企业的生产经营活动,同时还能够充分调动员工的积极性,对于促进我国经济发展起着重要作用。供电企业要综合实际情况以及现代化建设的要求考虑,积极采取提高政工工作重视程度、加强政工队伍的建设、加大工作内容的创新力度等措施,改变传统的工作思路,积极探索全新的发展路径,不断创新实践,开辟一条适合自身发展的思想政治工作道路。

  • 标签: 供电企业 政工工作 创新措施
  • 简介:摘要:随着时代发展,社会发展对于供电企业提出了越来越高的要求,供电企业也就需要积极提升自身的综合管理效率。作为供电企业之中的重要工作内容,电网线损能够对供电企业的经济效益以及社会影响产生较大的损害,所以一旦有电网线损情况出现,应及时采用高效的降损措施开展处理工作,以保障人民群众生产生活的正常用电,以及供电企业自身的效益。本文对供电企业电网线损管理与降损措施进行分析,以供参考。

  • 标签: 供电企业 电网线损 管理 降损措施
  • 简介:摘要:国家电网公司向社会发布了员工服务行为“十个不准”、“三公”调度“十项措施”、供电服务“十项承诺”,这是国家电网公司贯彻国务院《电力监管条例》,大力加强行风建设,全面提高供电服务水平的重大举措;是建设“一强三优”现代公司内强素质、外树形象的具体工作体现;是贯彻科学发展观,维护改革发展稳定大局,积极促进构建社会主义和谐社会的具体行动,做好新形势下的供电优质服务工作责无旁贷。

  • 标签: 供电优质服务 构建和谐营销 环境构建
  • 简介:摘要:供电公司能够通过为各行各业提供电力能源来助力社会经济的长期发展,供电公司为了在日渐激烈的市场竞争中获得更多发展空间,就应该从党建工作入手,利用党建工作推动日常工作的进步。本文通过对供电公司党建工作进行分析,并对党建提升提出个人看法,希望为关注供电公司党建工作的人群带来参考。

  • 标签: 供电公司 党建工作 党建优化
  • 简介:摘要:本文从某地市级供电企业某基层党支部为有效解决党员缺乏细致的评价标准的问题,从建立党员积分要点与标准,按季度和年度开展党员积分统计及公布,通过党员积分促进党员发挥先锋模范作用等方面,对党员积分制的应用进行探讨。

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  • 简介:摘要:在新形势下,针对县级供电企业来说,在后勤管理过程中需要进一步与时俱进,针对管理方法和管理模式进行不断的改进和创新,进而为供电企业实现创新发展取得更加良好的效益提供必要的支持。在这样的情况下,需要在问题导向意识引导之下,进一步提出和落实相对应的解决对策,进而促进后勤管理水平得到质的提升。基于此,本文重点分析新形势下县级供电企业后勤管理过程中存在的问题和应对策略等内容。

  • 标签: 县级供电企业 后勤管理 相关问题 解决对策