简介：现代社会不仅将职业定义为一种角色,而且将它定义为一种社会位置,所以人们在一定的职业场所的角色扮演就是职业角色。辅导员作为高校学生工作者和学生事务管理者,也是一种职业角色。本研究从辅导员的角色失调状况出发,分析高校辅导员角色失调的原因,以此为基础提出加强辅导员队伍建设的策略。

简介：据外媒报道，三名国际空间站宇航员于当地时间9月12日早，在哈萨克斯坦境内着陆。其中俄罗斯宇航员根纳季·帕达尔卡创造了在太空停留时间最长的世界纪录。此次是帕达尔卡第五次执行太空任务，在太空停留了168天，至此，他共在太空执行任务879天。

简介：在我国社会体育指导员制度的实施中，随着经济社会和体育的改革发展，其制度内涵也日益丰富，并逐渐分化为公益和职业两种不同的社会体育指导员队伍与制度类别。2005年7月，国家体育总局下发《关于进一步加强社会体育指导员工作的意见》，

简介：随着体育运动的纵深发展，运动技术、机能、训练方法等不断创新，运动成绩日益提高以及在新形势下体育事业体制机制的深化改革，给体育工作者带来了新忧患、新挑战，同时也提供了新的发展机遇。作为一名基层教练员，在现有体育平台上如何多产出高水平体育后备人才，为体育事业多作贡献，这就要求其必须时时提高自身基本修养和素质，在新形势下跟上体育发展新步伐。

简介：高校辅导员和班主任是两个与大学生校园生活联系紧密的教师群体，他们对于大学生群体的重要性不言而喻，但在我国高等教育管理领域存在辅导员和班主任之间工作关系定位不清晰的问题。对比分析辅导员和班主任的工作岗位，探索二者之间工作关系的应然状态，并结合相关的实际情况，高校辅导员和班主任的工作职责分配可采取“同体分层”或“异体分割”的模式。

简介：本研究通过文献资料法、逻辑分析法对CBA实行"裁判员零容忍"政策映射现象进行总结,从映射出的正面现象和负面现象分析CBA实行"裁判员零容忍"政策实施以来出现的情况,并最终通过对于映射现象进行总结,CBA实行"裁判员零容忍"政策映射现象引发的思考。

简介：目的了解广西壮族自治区来宾市市直机关单位科级以上公务员吸烟现况和影响因素,为市政府推进控烟工作提供决策参考依据。方法采用普查的方法对广西壮族自治区来宾市市直机关单位科级以上公务员的吸烟状况进行调查。描述其吸烟现况、控烟知识及态度情况等,并用二元Logistic回归分析方法探讨吸烟的影响因素。结果共调查1654人,男性1266人,占76.32%,女性388人,占23.68%。总体吸烟率为29.02%,男性公务员吸烟率为37.44%,女性公务员吸烟率为1.55%。影响公务员吸烟的主要因素有:性别(OR=63.667,95%CI:0.012~0.059)、年龄(OR=2.234,95%CI:1.346~3.710)、职务(OR=2.483,95%CI:0.742~1.201)、单位禁烟规定(OR=1.643,95%CI:1.262~2.140)、家里禁烟规定(OR=3.895,95%CI:2.833~5.356)和知晓烟草危害知识(OR=1.337,95%CI:1.079~1.658)。结论广西壮族自治区来宾市公务员吸烟率略高于全国水平。开展公务员控烟干预势在必行。

简介：厘定了辅导员职业倦怠的概念，揭示了辅导员职业倦怠的隐蔽性、阶段性、群体性等特征，解析了辅导员职业倦怠的成因，并提出解决辅导员职业倦怠的有效途径，即完善高校辅导员制度建设，增强对辅导员职业的社会支持．提升辅导员自身的职业价值感。

简介：高职院校辅导员兼顾政治教育者、学生启蒙老师、心理开导人和择业导师等多重角色,辅导员队伍的核心价值构建应兼顾自身发展与社会需要的双重要求。在具体途径上,高职辅导员队伍的核心价值观的构建主要通过个人自觉、制度塑造与实践培育三种方式进行。

简介：

简介：高校辅导员法律意识的提升有助于培养高素质大学生，保障学生合法权益，促进辅导员队伍职业化、专业化发展，维护高校和谐稳定。辅导员群体法律意识尚存在诸多问题，要解决好这些问题，可以从理念引导、机制建构、制度完善、模式创新等方面入手，探索高校辅导员法律意识培育的新路径和策略。

简介：当前,我国公务员养老保险制度社会统筹层次低,没有形成全国统一的改革方案。根据2015年出台的公务员养老保险相关政策,分析我国公务员养老保险存在的问题,借鉴国外公务员养老保险的成功做法,提出相关改革建议。

简介：总体上来看,我国高校辅导员的整体素质较好,但仍然有一些辅导员的素质与新形势、新任务、新要求不相适应,还存在着这样那样的问题。在新的历史条件下,必须对高校辅导员整体素质存在的问题有新的认识,特别是要牢固树立“问题导向”原则,着眼于解决高校辅导员素质方面的问题,大力加强高校辅导员队伍建设。

简介：高校辅导员开展就业指导工作是辅导员队伍建设朝着职业化、专业化、专家化发展的必然结果。如今大学生就业问题日益凸显，辅导员开展就业指导工作面临着机遇和挑战并存的局面。辅导员的角色特征有助于建立师生信任基础、提升指导工作的精确性、提高指导工作的持续度、及时度，但指导方式偏于传统，指导水平有待提高等问题也是辅导员应当积极思索的问题。在国家和高校对就业工作高度重视下，辅导员应该抓紧机遇，克服大学生就业难、学生不认可指导工作和追求高就业率等挑战。

简介：实现专业化、职业化发展是高校辅导员队伍发展的根本诉求和最终目标。辅导员队伍专业化、职业化发展需要以专业化、职业化为目标,系统规划辅导员队伍建设,构建并优化职业准入、职业培训、职业考评、职业发展等四项机制,打造一支政治素质好、战斗力强、热爱学生工作、乐于奉献的辅导员队伍。

简介：开展大学生生命教育是高校履行育人职责的重要方式。辅导员作为学生的人生导师和健康成长的知心朋友,是高校开展大学生生命教育的骨干力量。生命教育的实施应遵循以人为本原则、开放性原则、系统性原则和整体统一性原则。其实施途径包括开设专门生命教育课程、将生命教育的内容融合进原有的学科教学中、营造浓厚的生命教育氛围、开展主题教育活动和社会实践活动等。

简介：通过文献资料法、专家访谈法、问卷调查法对中学乒乓球教练员的现状进行调查研究。结论：教练员平均年龄36.8岁,年龄结构、性别、学历结构相对合理,整体待遇水平中等,但有专业队经历的教练员仅占19%,有47%的教练来自体育院校的体育系。对于技巧性要求很高的乒乓球项目,不具备专业队的运动经历,表明中学乒乓球教练员的整体乒乓球业务能力不高。建议：尽可能多地引进有过专业乒乓球运动员经历的教练员,以此来提高中学乒乓球教练员的整体执教水平,为＂教体结合＂提供坚实的技术保障。

简介：为缓解南宁7到9月份“献血淡季”的临床供血紧张局面，扩大公务员献血队伍，7月8日，以“保持献血先进荣誉，争做文明示范标兵”为主题的2015年公务员献血月启动仪式在市政会议中心前广场举行。南宁市委常委、宣传部部长、副市长吕洁等市领导出席活动，并作重要讲话。启动仪式当天，共有99名公务员和驻大院官兵献血，献血量达2．82万毫升。据了解，“公务员献血月”是2010年南宁献血委员会为应对暑假“献血淡季”的一大创举。

简介：高校辅导员是教育和管理学生工作的直接执行者，承担着成为学生人生导师和健康成长过程中知心朋友的的角色。然而，高校辅导员存在的角色定位困惑问题普遍存在并成为高校辅导员产生职业倦怠的重要诱因。探析职业倦怠缘由，引发思考并提出相关建议对于保证高校辅导员学生管理工作的应有职能具有现实意义。

简介：高职辅导员是高校师资的重要组成，是学生管理的重要力量，是高职院校从事德育工作，开展学生思想政治教育的组织者、实施者和指导者。因此辅导员工作的落实和精神面貌直接影响其学生教育的导向。但随着近些年高职院校学生人数的增加和人才培养模式的转变，当前高职院校辅导员队伍却存在一些问题。