简介：摘要：伴随着新时期的社会发展，企业越来越重视保持信访的稳定。作为保持企业稳定发展的重要手段，保持信访的稳定也是非常困难的。因此，今后在保持信访稳定方面，工作人员应重点分析和澄清保持信访稳定的特点，了解信访稳定的原则，依靠新形势下的高要求，制定相应的新的信访稳定机制——充分发挥保持信访稳定的价值，为企业稳定迅速发展创造有利条件。

简介：摘要：国有企业作为我国经济发展的支柱型产业，在市场经济中占据着重要地位。为促进国有企业健康稳定发展，应在提高企业经营管理硬实力的同时，不断加强思想政治和企业文化建设，为国有企业增加市场竞争力发挥软实力的带动作用。对此，本文阐述了思政工作与企业文化建设之间的关系，并提出二者融合共生的相关策略。

简介：摘要：企业的党建工作以及文化建设工作不仅是我国国有企业实现创新发展以及深化改革的重要内容，也是进一步优化我国有企业内部管理和生产经营水平的重要举措之一。现阶段我国的社会经济实现了非常快速的发展，国有企业自身的生产经营体量和生产环境规模都逐渐扩大，使得国有企业内部的党建工作以及企业文化建设水平标准也在不断提高。因此，国有企业需要正确了解党建工作和文化建设两者之间的内在联系，进一步强化党建工作以及文化建设两者的联动，发挥出党建工作和企业文化建设工作的价值和优势，给企业的发展和经济效益提升打下坚实的基础。

简介：摘要：企业会计管理能力、水平，直接影响着企业核心竞争力。当前，调查发现大部分企业会计管理工作存在诸多的问题，如缺乏健全的会计管理制度、会计管理方式方法落后、会计管理队伍整体素质参差不齐等，这会对企业会计管理效率及质量造成极大的影响，进而对企业稳定有序发展造成阻碍。在这种情况下，积极创新优化企业会计管理工作具有重要的现实意义。基于企业自身发展以及国民经济总体布局的考量，企业需要整合现有资源，加快内部管理体系的构建，丰富运营管理手段，在增强资源配置能力的同时，提升防范风险的能力。

简介：摘要：优秀的企业文化是推动企业可持续发展的不竭动力，是建设企业核心竞争力的重要途径之一。国有企业的新闻宣传工作作为企业喉舌可以有效推动企业文化建设，对内提升企业凝聚力，对外展示美好的形象，内外双面共同作用，打造超强企业竞争力。此外优秀的企业文化还能指导企业工作方向，帮助企业实现既定目标，提高经济效益。因此必须充分认识到企业新闻宣传在企业文化建设中的巨大作用，并且积极行动，利用老练的新闻宣传手段来建设企业文化。

简介：摘要：现阶段，就我国城市化建设的步伐逐步加快，带动了社会经济的快速发展，然而伴随着企业在市场发展中的竞争激烈而残酷，面对优胜劣汰的市场竞争规则，想要实现可持续发展，必然要提高企业综合实力。企业管理工作涉及面广，企业提高综合管理质量，就必然需要政工工作与企业管理有效结合，有政工工作的保驾护航，对企业良好发展起到积极促进作用。本文就企业政工工作与企业管理的概述及其共同发展的重要性进行阐述，探究企业管理中政工工作的开展问题以及共同发展的策略，认为企业只有将政工工作纳入企业管理中，重视政工工作，才能有助于全面提高企业管理质量。

简介：摘要：随着改革开放事业的持续深入，城市化进程的不断加快，各行各业面临全新的发展形势与市场变革，各个企业也获得了理想提升。在改革与发展的永恒主题下，思政工作对于加快企业改革，提高企业综合实力具有重要保障作用。尤其在社会经济环境深刻变化的背景下，国企员工个人理想与人生追求不断多元化，传统的思政方式面临更大阻力，需要企业把思政工作企业管理紧密结合，及时发现企业各种思想和利益冲突，优化思政工作引领范畴，进一步服务企业员工身心健康发展。

简介：摘要:企业的管理涉及到运营与发展的各个环节，可谓牵一发而动全身，对于企业的管理人员来说，要重视政工工作的成果以及企业的发展目标等，这些是企业政工工作的重要方面，但是在目前大部分的企业发展过程之中，政工工作仍然存在一些现实性的困难，仍然在政工工作之中存在一些现实性的问题，这些问题会严重阻碍政工工作等各项工作的开展，可以看出对企业的未来发展是十分不利的，因此，作为企业的管理层，要从企业的现实情况出发，制定出政工工作的优化方案，让企业在生产以及经营的过程之中，能够尽可能避免出现一些误区，就可以在政工工作的过程之中，提升企业的品牌价值。

简介：摘要：随着我国经济进入高质量发展轨道，国有企业在不断巩固扩展市场发展体量的同时，同时也面临着一些问题，影响了自身的发展质量和前进动力。党建工作和企业文化建设作为国有企业软实力体系的重要内容，强化二者的创新融合，发挥共生效应，能够为国企发展指明新的发展方向，并且提供更深、更强、更持久的源动力。本文重点探讨新时代背景下，国企党建和企业文化构建共生效应的价值和一些问题，同时，针对这些问题提出了针对性的解决措施。通过论述以上内容，来给相关人员提供一些参考价值。

简介：摘要：国有企业的党建工作和企业文化均属于企业发展的主要组成内容，看似二者和企业的经济效益没有过多关系，但是国企单位党建工作质量和企业文化水平在一定程度上对企业的大环境产生了潜移默化的影响，也在一定程度上影响了企业员工的思想。为进一步提升企业内部人员的凝聚力，国有企业要做好党建和企业文化的融合工作，以此来更好地助推企业稳定健康发展，提升国有企业的市场核心竞争力。

简介：摘要：企业社会责任观念源于企业对自身发展和利益相关者权益的关注，已成为企业核心竞争力的重要组成部分。在我国，企业思想政治教育在推动企业履行社会责任方面具有悠久的历史和独特的优势。然而，面对新时代、新形势、新任务，企业思想政治教育在企业社会责任中的担当仍面临诸多挑战。本文从理论到实践，探讨企业思想政治教育在企业社会责任中的担当，以期为企业更好地履行社会责任提供启示。

简介：摘 要：随着全球化进程的加快和市场竞争的日益激烈，企业面临着前所未有的挑战。在这样的背景下，企业文化建设和思想政治工作创新成为企业提升核心竞争力的重要手段。企业文化建设是企业的灵魂，是塑造企业形象，增强企业凝聚力的重要途径。思想政治工作是企业党的建设的重要组成部分，是保证企业稳定发展的重要保障。因此，以企业文化建设促进企业思想政治工作创新，对于提升企业核心竞争力，推动企业可持续发展具有重要意义。本文探讨了企业文化建设对于企业思想政治工作创新的影响，并提出了几点创新建议，以供参考。

简介：摘要：本文研究了企业思想政治工作与企业文化建设的融合问题。通过对现有文献的综述和案例分析，探讨了企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系及其对企业发展的影响。研究结果表明，有效融合企业思想政治工作和企业文化建设可以促进员工的思想道德素质提升、增强企业凝聚力和竞争力，并为企业可持续发展提供有力支持。本研究的结论对于深化企业思想政治工作和企业文化建设的实践具有一定的参考价值。

简介：【摘要】企业开展各项经济活动的主要目的是为了在较少的成本之下取得较大的经济效益和社会效益，并在一定程度上展现出自身的社会价值和社会贡献。财务管理工作是企业开展各项工作的经济基础和重要前提，但是在学习的过程之中发现老师所举的案例里很多有关企业对于财务管理工作的重视程度还不够，通过自己的实践学习也了解到了目前较多企业的财务管理工作并未得到全面更新和有序转型和升级，这对于企业的经济效益提高具有极为不利的影响。基于此本文就针对于当前的实际学习情况简要分析财务会计对企业经济效益的影响，仅供参考。

简介：摘 要：企业在开展思政工作的过程中，认识到需要专业人士的指导，这促进了政工师的诞生。然而在政工师的实际工作过程中，发现存在工作方法陈旧、手段单一等问题，影响企业思政工作效率。因此本文旨在分析当前企业思政工作中存在的问题，并就新形势背景下企业政工师如何更好开展思政工作的有效策略进行探讨，以此促进企业思政工作的有效开展。

简介：摘要：围绕煤矿企业政工工作中的党建与企业文化建设展开研究，分析了党建与企业文化在提升企业凝聚力、促进员工素质提升和增强企业竞争力等方面的重要作用。首先，论述了党建与企业文化相互融合的重要性；其次，探讨了如何通过党建活动塑造企业文化；最后，提出了加强党建与企业文化建设的对策与建议，为煤矿企业政工工作提供理论指导和实践参考。

简介：摘要：《企业管理与企业文化》是技工院校通用职业素质课程，为适应经济社会的发展和企业管理的复杂化，培养兼具专业技能与管理知识的复合型人才的需要，要求该课程教学方法不断探索与实践。该教材内容新颖且贴近实际，但部分知识点较为抽象。为此，结合教材特点和学生需求，实施了案例教学法、情景模拟教学法、角色扮演法、自主探究法和小组讨论法等多种教学方法。这些方法的综合运用旨在提升学生的学习兴趣、实践能力、团队协作能力等综合素质，为中职教育培养适应市场需求的高素质人才奠定基础。

简介：　　摘要：随着我国经济的快速发展，各个企业也伴随着国家的发展逐渐变得强大。每一个企业根据生产的商品不同，经营理念的不同，拥有自己的企业文化，而党建工作在企业文化中已经占据着越来越重要的地位。对于现代企业来说企业文化不仅仅代表着企业理念、企业的形象，也是企业中凝聚力、执行力的具体表现，因此要在企业中加强党建工作，明确自己企业的企业文化，推动企业的可持续发展，企业文化是组织内部的核心价值观和行为规范，对外界展示了企业的品牌形象和社会责任。随着传媒技术的快速发展，特别是数字媒体和社交平台的兴起，企业文化传播的方式也发生了深刻变化。通过企业文化与传媒有效结合，能够增强企业内部的凝聚力，在公众中塑造和维护企业的良好形象。传媒的迅速发展为企业文化的传播提供了新的途径，使得企业能够在瞬息万变的市场环境中，迅速调整文化传播策略，以适应外部环境的变化。

简介：绩效管理是一种方法,企业文化建设是一种方向,正确认识企业文化以及如何正确处理企业文化与绩效管理的关系,对企业管理者来讲具有非常现实的意义。企业管理者必须将这两个方面很好地结合起来,在工作当中不断总结和提高,不断完善和发展,将企业文化建设统一到员工的绩效上来,积极创建一种基于绩效的企业文化。

简介：在北京开车,停在繁华路段的十字路口,总能看到一些乞讨者穿行于车流间.身上恰好有点零钱相赠,也不是什么问题.但有时,行乞者把手直接伸进车窗,或敲打车身,令人总感觉有些不自在.仔细想想,我并不在意那微不足道的赠予,但我在意他是否“侵犯”了我的“边界”.身患白血病的大学生莫向松,带着一众人等集体下跪向新希望集团董事长借款100万治病,不论他如何承诺打工还款,这种行为和把手伸入别人车窗乞讨的人一样,侵犯着别人的“私域”.