简介：文章阐述了企业培训管理的现状,探讨了提升企业培训管理质量的措施,进行了实证讨论.认为,应从强化培训质量管理的认识,明确企业培训的目的与内容编排,不断拓展企业培训手段与形式,建立多元化的培训效果评价机制等方面来提升培训管理质量.

简介：对中国企业家来说，从来没有一个比现在更好的创业时机，中国也比历史上任何时候都更需要企业家。企业家素质不是与生俱来的，而是可以通过后天培养历练来获得的。正因如此，《企业家不是天生的》的作者——美国西北大学凯洛格商学院管理学教授劳埃德·谢洛德为北大BiMBA学员做了一场生动的“造就企业家”演讲。

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简介：目前我省经济增长方式正在由粗放型向集约型转变，企业中的人力资源已成为有价值、有潜力的核心部分，这是一种有文化、有技术科技含量高的特殊资源，关系着一个企业盛衰和发展，企业之间竞争将会更加激烈，说到底是人才的竞争，谁能有效地开发和利用人才资源，科学地管理人才资源，谁就能在竞争中取胜，以下就青海铝企为何开发人才资源，搞好人才教育培训浅谈两点个人的观点。

简介：中国中小企业在2008年迎来了“内外交困”的市场寒冬。如何过冬？如何在全球经济疲软、国内需求低迷的市场环境中突围呢？

简介：医药企业发展之路本刊特聘记者郑有宝寿阳县医药公司创建于１９５６年，合营了三个私营药店，职工１８名，年销售不足３０万元。４０多年来经过公司全体干部职工的共同努力，辛勤劳动，企业有了很大的发展，目前公司下设中草药、中成药、新药三大批发部，宗艾、松塔两个批...

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简介：如何精确评估新创企业是—个迫切有待研究的问题。传统的评估方法不能很好评价如初创企业和研发项目这类新创企业的价值，而实物期权理论认为，企业价值是其未来成长潜能的价值，这正符合新创企业自身的成长特性。

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简介：内部审计能否在公司治理中发挥作用，或者发挥什么作用，如何促进内部审计职业的发展？这是现阶段内部审计的关键。本文着重分析了我国企业内部审计现状及存在的问题，提出了解决的办法，并提出了我国内部审计职业化构建的必要性及具体办法。

简介：为什么我们的员工不能更积极些？为什么他们总是犯同样的错误？为什么他们不去考虑如何把工作做得更好？为什么我们不能完成更多的销售额？为什么没人为解决问题出些主意？为什么人们嘴上说打算去做某事，实际却并不兑现？为什么他们不在工作中付出更多努力？为什么我不仅承担了自己的工作，还要承担他人的工作？为什么我们的管理者只顾保护自己的地盘，而不是为实现目标携手努力……

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简介：市场经济是竞争的经济，参与竞争的主体是企业。物竞天择，适者生存。企业为了谋求自身的生存、发展、强大，必须内修硬功，生产出价廉物美的产品；外树形象，打造出品牌优秀的声誉，如此，才能开拓、扩展，占领市场。否则，一个企业不但挤不进新的市场，反而会面临被淘汰的危险。

简介：在激烈的竞争中，有多少企业在想方设法让“对手睡不着觉”。那么．谁更容易让对手睡不着觉呢？从企业内部出来的人!因为没有一个对手比自己人更可怕．