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  • 简介:摘要近年来,随着我国教育制度的不断完善,校本课程已经成为教育制度改革的重要环节,以提高学生素质为主要目标,利用乡土资源开发校本课程,从而实现校企合作课程开发。本文针对利用乡土资源开发校本课程的现状以及在开发探究中存在的问题,提出几点有效的措施和建议,从而提高学生的就业能力和互动能力,为国家培养出更多面向社会的高素质人才。

  • 标签: 乡土资源 校本课程 合理开发 有效策略
  • 简介:人才是影响企业竞争力的重要因素。人力资源是企业的重要资源。企业应更加重视人力资源,积极解决企业人力资源管理模式中的问题,创新人力资源管理模式。从而提高企业竞争力。文章就企业创新人力资源管理的相关措施进行探讨。

  • 标签: 人力资源 管理措施 创新
  • 简介:摘要现代企业规模持续扩大,员工的数量快速增加,传统人力资源管理模式显露不足。有鉴于此,本文中以企业人力资源管理特点为切入点,分析企业人力资源管理中存在的问题及原因,采取科学合理的管理措施,推动企业健康发展。

  • 标签: 人力资源 管理问题 改进措施
  • 简介:

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  • 简介:摘要随着市场经济的到来,各行业之间竞争将越来越激烈,电力服务竞争将成为电力行业竞争最主要的内容。因此,在电力企业中优化人力资源管理将成为提升电力企业竞争力的关键问题谁能吸引优秀人才,谁善于使用、培养和留住优秀人才谁就能在未来的电力市场竞争中赢得优势。要想促进电力企业的发展,必须进一步从理论上和实践上对人力资源实行规划,实现优化的人力资源管理。

  • 标签: 电力企业 人力资源 优化管理
  • 简介:摘要与以往不同,现在的时代是一个知识和信息的时代,国有企业之间的竞争也发生了转变,成为了核心竞争力上的竞争。在以往的竞争中无非就是集中在技术和资本方面,还有就是国有企业的规模方面,以及产品方面。到了现在,竞争的重点发生了转移,渐渐的转向了人力资源的竞争。在未来,国有企业如果想要维持持久的发展优势和动力,那么它必须要具有属于自身的核心竞争力,这就更需求国有企业发挥出其自身的人力资源方面的优势。在国外,在发展阶段上看,已经处在了人力资源的战略阶段,不仅如此,以往的人力资源部门也成为了一个设计部门,不仅要负责国有企业的规划和决策,还需要负责制度的确立,当然它们的主要认为还是要规划人力资源,同时开发相应的政策,其重点就是要培训国有企业内部人员,开发他们的潜能。对人力资源的管理来说,培训是最为重要的工作,只有国有企业内部员工的素质提高,国有企业才能适应国内外市场的融合和激烈竞争。

  • 标签: 核心竞争力 人力资源 员工 培训
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  • 简介:矿产资源是工业发展的基础。为了更有效地实现矿产资源的合理利用,有效勘探和合理开发利用矿产资源是当前最重要的内容。因此,本文阐述了矿产资源勘探的方法,并对合理利用矿产资源的相关问题进行了研究,为产业发展提供参考。

  • 标签: 矿产资源 矿产勘查 开发利用
  • 简介:摘要水利工程是国民经济的基础设施,是国民经济和社会可持续发展的命脉。水利信息是国家基础国情信息之一。无论是人们的生产还是生活都离不开水资源的利用,因此在水利工程的实施过程中要重视水资源的合理利用和优化配置。文章主要从水利工程向资源水利侧重的必然,水利工程向资源水利侧重的具体内容,如何推动水利工程向资源水利侧重的进程发展三个方面来具体进行阐述水利工程向资源水利侧重,实现水利事业的可持续发展。

  • 标签: 水利工程 资源水利 合理开发利用
  • 简介:摘要人力资源是企业发展的前提和基础,伴随国民经济的发展以及市场竞争激烈化,企业人力资源风险控制的地位日益凸显。企业人力资源管理风险的主要因素包括员工心理的复杂,招聘制度以及激励制度完善性缺乏,可见,具体人力资源管理过程中,需要提高管理者及企业员工的风险意识,完善招聘制度和激励制度。基于以上因素,本文首先区分企业人力资源管理风险的类型,其后就规避风险策略进行深入分析。

  • 标签: 企业人力资源 管理风险 规避策略
  • 简介:摘要随着我国城市化水平不断提高,城市人口迅速膨胀,污水处理的工作量大大提高,作为污水处理的必然产物,污泥产量也随之迅速增长。污泥处理不当会造成严重的环境污染,甚至对环境造成不可修复的破坏,因此采取适合的污泥处理技术,及时有效地完成对城市的污泥处理,是构建环境友好型社会的重要保障。通过分析我国目前污泥处理的现状,结合多年工作经验,探讨污泥处理的方法和资源化利用方案,希望对我国污泥处理提供理论指导。

  • 标签: 公路工程 现场管理 施工管理
  • 简介:乡土民俗蕴含着丰富的课程资源,为拓展品德与社会课堂教学提供了可能.文章以浙教版《义务教育教科书·品德与社会》六年级上册第二单元“民风、民俗知多少”为例,阐述如何充分开发、有效利用课程资源,提高学生的道德敏感.

  • 标签: 品德与社会 民风 民俗 资源开发 道德敏感
  • 简介:摘要通过推进人力资源集约化管理,可以保证企业职工按时按质按量完成他们自身的工作任务,有利于企业在预定的时间内实现企业的战略目标。推进人力资源集约化管理的目的就是实现企业的执行力的提升,推动企业的长远发展。因此,推进人力资源集约化管理具有十分重要的意义。本文探讨了如何推进人力资源集约化管理。

  • 标签: 推进人力资源集约化管理
  • 简介:摘要土地管理制度可以帮助相关人员有效利用乡村以及城市中有限的土地资源,提供配置土地相关的建议。由于可以被应用的土地资源的总量逐步缩减,原来应用的土地管理工作制度产生了新的不适应之处,通过改制活动可以提升土地管理制度的合理性、土地管理与利用活动会直接受到制度改革活动的影响,全新的资源利用策略需以当前的土地资源使用现状为制定依据。现结合改制工作开展情况,提供相应策略。

  • 标签: 土地管理改制 资源利用策略 优化配置
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  • 简介:针对未来网络资源任务具有明显的动态变化特征,导致资源存在利用率严重失衡的现象,提出了基于凸优化的未来网络资源分配策略(Futurenetworkresourceallocationstrategy,FNRAS).本分配策略结合应用了窗口思想的负载热点预测方式,根据实际分配速率与分配效果确定网络资源类型的数量,通过全局搜索的方式构建了凸优化以确定网络资源的最佳放置形式.同时将本文算法跟贪心算法、顺序放置以及标准社会力群智能优化等算法之间的差异性进行对比.结果显示:该算法具有比其它各类算法更明显的优势,可以将本文研究结果作为改善未来网络资源性能的重要理论参考.

  • 标签: 分配策略 网络资源 动态变化 凸优化
  • 简介:医德教育是医学院校育人工作的永恒主题和重要任务。医德修养课程建设对于培养医学生的道德素质具有重要意义。当前医德课程建设中存在诸多突出问题,如课程结构相对失衡、教学内容主观太强,内容、目标定位不合理,教学方法单一等。文章以首都医科大学宣武医院为例介绍了在推进医德修养课程建设中,有效整合首都医科大学丰富的临床资源,推进课程标准化、精细化、规范化建设的有效做法及思考体会。

  • 标签: 医德修养 德育 临床 课程 医学生
  • 简介:摘要21世纪是知识经济时代,人力资本成了社会发展的核心资本。在市场经济快速发展的中国,我国企业存在着大量借用外国企业管理模式的现象,外国的管理模式虽然在很多方面领先于发展中的中国,但是中国企业有着自己的发展环境和深刻的国内背景,盲目照搬照抄外国企业的管理模式会对企业发展造成不利影响。我们应该站在更高的战略地位上去思考人力资源管理的重要,根据中国国情,结合企业自身特点,探求符合企业发展需求的人力资源管理体系。

  • 标签: 电力企业 人力资源 队伍建设
  • 简介:教材是教师在课堂教学中创设教学情景的重要资源。有效利用教材资源创设教学情景要求教师以教材所提供的人物、插图、背景等为原材料,创编合适的教学情景。笔者结合对话教学的实践,在对话前、对话中和对话后,有效利用教材资源,以提高课堂教学效率,培养学生的综合语言运用能力。

  • 标签: 教材资源 情景创设 对话教学
  • 简介:摘要初中历史的新课标要求教师积极开发利用校内外的课程资源,快速提升历史课程的教学效果。而历史课程资源的一个重要组成部分就是乡土历史资源,这也是学生身边熟悉和了解的资源。在初中历史教学实践中合理引入这一历史资源,不仅可以提高历史课堂的教学成效,还可以培养学生的历史思维和解决实际问题的能力。

  • 标签: 乡土历史资源初中历史教学整合策略