简介：摘要绩效考核对于企业来说是一种较为重要的管理手段。它不仅关系到员工工作的完成情况、完成标准，还会影响企业的发展前景。当前形势下，一些企业对于员工的绩效考核评价体系并不完善，导致部分员工因为绩效问题而懈怠工作，不思进取。因此，对于企业的人力资源管理来说，绩效考核评价体系的完善程度，关系到整个企业能否高效运行和经济利益的高低。本文主要从目标管理和绩效考核评价体系出发，指出当前企业对于员工的绩效考核存在的问题，最后探索出如何建立以目标管理为基础的绩效考核评价体系，为企业的高效运行、提高经济效益作出努力。

简介：摘要知识型员工是企业的核心力量，承担着重要的工作职责，在企业的经营发展中发挥着重要的作用。随着经济的发展，人们受教育程度普遍提高，组织中知识型员工的比重将越来越高。工作性质的不同决定了工作成果、工作绩效的不同，既有可量化的部分，亦有不可量化的部分。因此，绩效考核过程中，需要利用目标管理法综合地对知识型员工开展行之有效的绩效考核，以更好地激励员工，发挥员工的潜能，达到组织的经营目标。

简介：摘要堤围作为保障堤防安全以及顺利度汛的重要组成部分，其堤围管理的好坏直接关系到人们的生命财产安全，目前，我国堤围管理长期受到传统重建筑轻管理的思想限制，已经无法适应现代社会经济的发展需要。本文将从堤围管理现状及其问题进行分析，并对提高堤围管理的措施进行研究。

简介：摘要现代企业管理中的一种较为先进的管理方法和管理制度就是目标管理，在建筑施工的管理过程中应用和实施这一方法和制度,可以有效地调动建筑工程施工人员的创造性和积极性，从而使工程项目管理水平得到提高,调节和加强公司内部的管理计划以及对适应市场的能力,使公司的经济效益得到有效地提高。因此，目标管理在建筑施工管理中具有重要的意义和价值。

简介：摘要堤围的管理对于水利工程来说是非常重要的，其主要负责保障堤防的安全以及顺利度汛等等。但是很多的工程由于长期的受到经济体制的影响，堤围的管理体制还不能很好的适应当前的经济发展形式，本文对此进行了分析，并且探究了目标管理的对策，希望对我国行业内的工作展开起到一定的帮助。

简介：摘要建筑单位质量目标管理是现阶段建筑行业比较先进的管理模式，建筑单位领导人应该加强重视，在保证单位平稳持续发展的前提下大胆引进质量目标管理制度，对于建筑单位发展具有重大意义。

简介：摘要：在建筑工程中，目标管理作为一种科学的管理方式，能够在项目施工中有效地提高工程施工的质量，实现预期的工程目标。这种管理方式能够使施工单位与施工人员紧密地联系在一起，从而更好地实现企业与员工之间的共同利益。它不仅可以实现建筑工程中人与人之间的协调，而且可以充分发挥各部门之间的积极性和主动性，使建筑工程管理更加规范和有效。本文主要介绍了目标管理在建筑工程管理中的应用。

简介：目标管理以战略规划为前提，以年度计划为依据，将各种任务、指标层层分解到各部门、各个人。目标管理实施的关键是事先制定合理的目标体系，事中进行过程管检查考评目标任务完成执行情况，事后按工作绩效和约定的奖罚标准及时兑现奖罚。目标管理还力求组织目标与个人目标更紧密的结合在一起，以增强员工在工作中的满足感，调动员工的积极性，增强组织的凝聚力。

简介：摘要绩效考核是人力资源管理模块中最难的部分之一，如何“因企制宜”，采用合适的绩效考核方法，是企业绩效管理取得实效的关键所在。目前常用的考核方法很多，其中目标管理法和360度评价应用较为广泛，但两种方法均存在一定优缺点，如能结合则能扬长避短，并发挥各自优势。本文首先分析了“目标管理+360度考评”模式的可行性，其次对该模式的实际应用展开研究，最后就借助信息化手段提升效率进行探讨。

简介：摘要建筑行业是我国主要产业之一，施工管理是其最重要的组成部分，而目标管理作为施工管理中最为先进有效的管理方式，对于建筑工程项目中管理水平和工作效率的提高具有重要的推动作用。本文围绕建筑施工管理中的质量目标管理展开论述，分析了质量目标管理的作用及在实践过程中存在的问题，对症下药，提出相应运用措施，希望能给同行提供参考。

简介：摘要目标管理在当今建筑施工质量的管理中，被用来实行和运用以提高工程项目的管理水平，有效的调动建筑施工人员的创新能力以及积极性，加强和调节企业内部的计划管理和提高对市场的适应性，给企业带来经济效益。本文就对建筑施工管理中的目标管理进行了阐述。

简介：摘要目标管理在当今建筑施工质量的管理中，被用来实行和应用以提高工程项目的管理水平，有效的调动建筑施工人员的创新能力以及积极性，加强和调节企业内部的计划管理和提高对市场的适应性，给企业带来经济效益。本文通过对目标管理的作用、方法、目标控制以及建立目标责任制度进行了探讨，希望能对我国的建筑施工管理有所帮助。

简介：摘要对于目标管理而言，其在20世纪50年代被提出，指的是将经济或管理活动转变成为具体的目标，将其作为生产经营的依据，通过对其进行实施和控制，最终实现计划目标。在社会实现不断发展的当下，目标管理已经在各个行业领域中实现了较为广泛的应用，并表现出了巨大的优势，将其应用于建筑施工质量管理工作当中，对于提高工程项目的管理质量具有十分重要的现实意义，因此，要对质量目标管理在建筑施工管理中的应用问题予以高度的重视。

简介：摘要目标管理在建筑施工管理中，具有非常大的意义。本文主要阐述目标管理的方法、目标管理产生的的效应、目标管理的主要作用，以及目标管理考核的内容。

简介：【摘要】在现代企业管理中，目标管理作为一种比较先进的管理手段和管理制度，在我国目前的发展过程中，在建筑工程建设过程中得到了广泛的运用。在项目建设过程中，项目与产品的质量已经成为企业生产经营的一项重要指标，而目标管理的实施，就主要是为了提高工程建设的质量，节约工程建设成本，并为客户提供更好的服务。本文首先说明了运用目标管理的意义，在此基础上，对项目实施过程中如何运用目标管理方法进行了深入的探讨，希望能给有关部门提供一些借鉴。

简介：摘要自改革开放以来，建筑工程迅速发展，逐渐成为国民经济的重要支撑产业。建筑施工管理是施工企业围绕施工对象以及施工现场而进行的组织管理工作，对于企业的经济效益具有重要的影响。本文先剖析现在建筑工程施工管理的重要性以及存在的问题，阐述了目标管理在建筑工程施工管理的应用策略，希望推动相关行业更加健康的发展。

简介：摘要：目标管理作为建筑施工管理中常用的一种方法，通过目标管理的应用能够达到项目管理的标准需要。因此为了能够对目标管理的情况有更为全面的了解，文章结合实际在阐述目标管理内涵以及应用意义的同时，对目标管理在建筑施工中的应用要点进行深入探讨，希望论述后能够为类似工程提供借鉴。

简介：摘要：在当今的档案管理领域，目标管理已成为一种广泛采用的技术，不仅可以有效地控制和监督档案的使用，而且还能够显著改善档案管理的整体状况，从而为促进我国档案管理的发展做出重要贡献。本文旨在深入探讨目标管理在档案管理领域的具体作用，期望能够为未来的档案管理工作提供有效的指导和建议。

简介：摘要随着时代的进步，社会的发展人们的生活水平越来越高，而且，我国社会经济也发展的越来越迅猛，我国经济的发展依赖于许多建筑工程项目的发展，这些工程项目在许多方面的管理、建设以及发展都极大的促进了我国市场经济的发展，尤其实在改革开放之后，我国我国经济的发展更是依赖于这些建筑工程项目的管理发展，所以，我国政府一直都非常重视我国各建筑工程项目的建设发展，并且投资了大量的人力物力以及出台了有效的政策来支持和推动我国工程项目的发展，尽管如此，我国建筑工程项目还存在很多问题，这些问题直接影响着建筑工程项目的发展，所以，我们一定要积极参与到建筑工程项目的管理发展中，采取一切措施来解决其中存在的问题，从而加强建筑工程项目的建设管理。本文就我国建筑工程项目目标管理的重要性以及其中存在的问题进行了简要的分析，并且对此提出了相应的解决策略，希望对加强我国建筑工程项目目标换季能够有所帮助。

简介：