简介：摘要：企业发展的关键时期，企业工会要充分发挥引领作用和服务职能，积极做好职工思想政治引领工作，统一思想，提高认识，凝聚力量，带领职工争当主力军，建功新时代，推动企业高质量发展。

简介：本文从《公司法》与《企业法》比较研究的角度,论证了《公司法》在企业法律形态、企业产权制度、企业法人制度和企业组织管理制度等方面的重大突破,得出结论:要想建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,就必须以创立公司制度为重点对传统企业制度进行全方位深层次的变革。

简介：摘要：伴随社会主义市场经济体制的不断革新，推动了企业思想政治工作的发展，同时如何创新企业文化也成为企业重点关注的问题。在新时期下，需要明确市政企业思想政治工作思路，深入挖掘新时期思政工作路径，实现市政企业思政工作和企业文化新转变，提升员工思想政治水平，适应时代发展需求。为此，本文主要分析新时期下市政企业思政工作和企业文化的创新。

简介：摘要：中国国有企业在党建工作和企业发展战略方面取得了显著成绩。党建作为国有企业的重要组织形式和治理方式，对于加强党对国有企业的领导、提高企业的发展质量与效益、推动经济社会发展具有重要意义。企业发展战略是企业在市场经济条件下进行战略决策、实现企业目标的重要手段。基于此，本篇文章对国有企业党建与企业发展战略协同推进的模式与实践进行研究，以供参考。

简介：摘要：企业的发展依赖于全体员工的共同努力，因此需要充分重视企业职工思想政治教育对于企业发展的重要性。目前企业的建设和发展存在着机遇与挑战，这对思想政治工作也提出了新要求。企业职工思想政治工作直接关系到“中国梦”目标的实现，所以必须要充分意识到思想政治工作的重要性，分析企业职工思想政治工作的主要举措级实践特色，针对目前思想政治工作存在的问题，不断探索发挥思想政治工作的“生命线”作用。

简介：摘要：国有企业工会组织作为联系企业和人民群众的纽带，在国有企业的健康发展和职工权益的充分保护方面发挥了不可替代的作用。本文主要将工会工作与企业社会工作有机结合，打破工作壁垒，推出全新的“体察工作”。

简介：摘要：文化建设作为企业发展的主要软实力，将企业党建思想融入到企业文化建设中，有助于企业内部形成新的发展内驱力，加强员工的凝聚力。同时两者的融合也为保障企业廉洁，带动企业走向可持续发展等奠定良好保障。因此，两者之间存在相辅相成的关系，都为达到企业发展目标起到一定的指导作用。本文针对企业党建和企业文化建设融合发展的重要作用和主要对策等进行了探究，旨在发挥出两者融合的效果。

简介：摘要：随着我国科学技术的高速发展，当前社会竞争激烈的局势下，国有企业要想发挥自身独特的优势，就应结合当下企业制度不足，加强企业思政工作与企业文化建设的共生程度。本文分析了企业思政工作与企业文化建设共生关系的概念，并提出了相应的优化措施。

简介：摘要：思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保障。中国特色社会主义事业的发展离不开企业的发展壮大，企业的发展壮大离不开思想政治工作的有力保障。站在新的起点上，企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想引领改革发展和党的建设工作，把党的十九大精神转化为实际成果促进了企业各项事业的发展，充分发挥了保障作用 ，改革创新方法。加强企业思想政治工作，将对提高企业整体管理水平产生深远影响。文章对企业管理中的企业文化与政治思想工作的关系进行了研究分析，以供参考。

简介：摘要

简介：摘要：本文首先利用多元回归模型对公司的业绩进行了筛选，并对其进行了多元回归分析，并对其在调整期间的公司业绩和资本结构进行了研究。结果表明，新能源企业的资产负债率与其经营绩效之间存在显著的正向关系，而长期负债与其绩效之间存在着负相关关系。

简介：摘要：当前我国的经济环境比较复杂，我国企业要积极对业财税进行优化改革，切实提升企业资金流动管理的灵活性。同时还需要把外部的价值链联结起来，充分利用税收等管理手段，为企业发展创造更大的利益。在业财税一体化的大环境下，企业财务管理部门更加需要基于企业资金管理的实际需求，落实好每一个环节的资金管理工作，并积极将现代化信息技术融入其中，切实达到利益提升、管理高效的双赢目标，进而为促进企业可持续性发展奠定良好基础。

简介：摘要:经济与社会高速发展在改善我国人民生存水平的同时，也产生了一些挑战与风险，这要求政府必须引领人民群众形成正确的价值导向，为我国经济发展与壮大奠定了思维基石。企业综合发展战略以推进政工队伍建设进程、落实良好党风党纪工程建设为主要目标，以推动企业的发展、促进和引领企业优良价值导向。本文主要围绕企业思想政治工作的新发展，根据当前企业政工队伍建设问题展开讨论，探究政工队伍建设对企业思想政治工作的冲击与碰撞过程，究其本质分析企业政工队伍建设与思维政治工作之间的有效融合。

简介：摘要：一直以来，我国高速公路企业在地方经济建设方面发挥着不可小觑的支持功效，为了避免从业人员在处理业务过程中出现不当的行为，选择加强该类企业的思想政治工作，加深企业文化建设，显得尤为关键。基于此，本文将对高速公路管理企业思想政治工作与企业文化建设对策进行分析。

简介：摘要：纵观我国国有企业改革发展历程，发现个别国有企业党建工作稍加薄弱，未重视建设企业文化，不利于凸显国有企业的凝聚力，致使国有企业效益日渐下滑，应引起社会的重视。现阶段，在国有企业发展时，外界环境日新月异，如何展现国有企业竞争实力，使国有企业在市场中稳占先机，已成为国有企业管理人员关注的焦点。

简介：摘要：随着我国经济水平的不断提升，各行各业的企业发展速度都在快速上升。为了实现企业的稳定和可持续发展，在实际的发展过程中，企业应当注重政工工作与文化建设的融合。政工工作和文化建设的融合可以激发员工的创造力，并树立优良的企业形象，对于企业的自身发展具有非常重要的意义。此外，企业自身的稳定和健康发展也可以通过政工工作和文化建设的融合来实现。这种融合可以有效提升企业的经营活力，为其未来的发展提供稳定的基础和支撑。因此，高度重视政工工作和文化建设的融合已经成为现代企业发展的一项重要趋势，对于提升企业自身的竞争能力、创新能力和文化软实力都有着积极的作用。基于此，本篇文章对企业政工工作在企业文化建设中的引导和督促作用进行研究，以供参考。

简介：摘要：有些是由我国政府这些投资和参与控制的企业对我国的经济发展具有重要的作用，同时在我国经济发展过程当中占有重要地位，国有企业的思政工作和企业文化是非常重要的，同时对于其他小部分企业的生产和经营具有引领作用，通过大部分企业经营过程当中收支不平衡，资本保值压力过大，企业转型升级艰难等一系列的措施，在新形势下，国有企业不仅将思政工作迎来更多的挑战，同时对于企业文化建设也遇到了更多的机遇在发展过程当中，企业的文化是一种全新的管理，对于企业过程当中发展具有记忆的影响和作用，新形势下国有企业如何更好的建设企业文化以及思想政治工作的完善是非常重要的，通过将两项工作有机的结合，不断互相弥补，才能更好的发展国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合。因此从而推动企业思政工作以及企业文化的协同发展，促进我国经济的快速发展。基于此，本篇文章对国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合进行研究，以供参考。

简介：摘要：在新时代背景下科学开展企业政工工作具有重要现实意义，这也是增强企业核心凝聚力的重要方法和手段，有助于贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，引导企业员工树立正确的思想观念、价值取向、责任意识、服务意识等。基于此，本文结合企业政工工作在企业文化建设中的引导和督促作用，提出了企业政工工作在企业文化建设中的实践路径，旨在为企业政工工作创新与企业文化建设的可持续发展奠定良好基础。

简介：摘要：企业文化建设是促进企业思想政治工作创新的重要手段之一。本文通过探讨企业文化对思想政治工作的影响，分析了企业文化建设在促进思想政治工作创新中的作用，并提出了相应的策略和建议。

简介：摘要：思想政治工作是国有企业贯彻执行党的理论和路线方针政策，完成生产经营和管理等各项任务的重要保证，必须持续强化职工思想政治引领，引导教育职工深入践行社会主义核心价值观，传承弘扬企业精神和优良传统，促进思想政治工作同生产经营管理中心工作和企业文化建设深度融合，为企业高质量发展提供坚实保障。本文以加强国有企业职工思政教育为切入点，探讨如何通过思政教育来推动企业文化建设，为国有企业加强和改进思想政治工作和企业文化建设提供参考。