学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:本文从研究日本企业人力资源管理模式入手,围绕日本在经济发展中企业管理变革有关情况进行分析,从中总结其经验,并结合我国企业的人力资源管理现状提出了建议,借鉴日本优秀的管理模式来发展中国的人力资源管理。

  • 标签: 人力资源管理 人力资源培训 人力资源激励
  • 简介:摘要人力资源是经济发展的重要资源,但人力资源又是稀缺的,如何最大程度地发挥人力资源的作用,加强人力资源的管理已日益成为企业管理的重要内容。人力资源是保持商业银行竞争优势惟一潜在的资源。然而目前我国商业银行人力资源管理中还存在着一些不足。这些缺陷阻碍了银行效率的提高。因此需要加大银行的改革力度,建立并完善适应银行可持续发展的人力资源管理战略。

  • 标签: 商业银行 人力资源 问题 对策
  • 简介:【摘要】随着企业经营规模不断扩大,人力资源管理的重要也日益突显,做好企业人力资源管理工作有助于企业管理水平与竞争力的提升。论文结合企业人力资源管理存在的问题,探讨人力资源管理应用的相关策略。

  • 标签: 人力资源 资源管理 企业管理 管理应用
  • 简介:会计课是财会专业一门重要的基础课,是一门理论和实践紧密结合的学科,但在教学中我发现学生普遍觉得难学、难懂、难操作。为了在有限时间内让学生掌握更多的基础知识、基本技能,在会计课教学中要注重科学和艺术

  • 标签: 会计课教学 艺术性 科学性 财会专业 基础知识 基本技能
  • 简介:摘要:近几年,冀东事业部通过个别谈话、各基层单位组织问卷调查等形式,全面了解和掌握当前本单位干部在工作能力、工作方法及形式方面的差距,总结工作经验,对标先进单位,学习先进典型,深入剖析问题短板,研究改进和加强干部在培训内容、培训形式、培训对象等方面进行针对、有效的快速提升。论文进行了培训针对有效研究。

  • 标签: 干部教育 有效性 研究
  • 简介:摘要新疆北疆乌-奇-哈公路沿线县市地处天山北麓,是丝绸之路新北道的必经之地,具有优越的区位与地理条件,丰富的自然资源,以及悠久的草原丝绸之路所创造的灿烂文化和民俗民情孕育了多样的自然旅游资源和人文旅游资源。文章着重分析了乌-奇-哈公路沿线区域旅游资源整合的必要及整合条件、并针对整合中存在的一些问题提出相关对策。

  • 标签: 旅游资源 旅游资源整合 乌-奇-哈公路
  • 简介:摘要通过调查问卷的方式对116所高校查新工作人员进行调研,目的在于了解高校科技查新开放存取资源与联机系统使用价值。依据调研结果,创新查新功能,为进一步培养专业查新人才、提高查新报告质量和降低成本,建议组织高校查新单位采购联盟,对国际联机检索系统的进行集团采购。

  • 标签:
  • 简介:摘要人力资源管理对于新形势下的企业发展有着十分重要的意义,但企业在人力资源管理过程中遇到的诸多问题阻碍了企业的进一步发展,本文分析了其中的主要问题,并在此基础上提出了相应的解决对策。

  • 标签: 企业 人力资源管理 问题 对策
  • 简介:摘要基于模糊综和评判理论,构建了旅游资源评价指标体系,并通过具体的实例,验证了算法的有效。针对其缺陷,提出了一种改进模型,并用计算机处理运算,大大提高计算结果的准确

  • 标签: 模糊综和评判 旅游资源评价
  • 简介:摘要进入21世纪以来,人力资源管理的重要愈加凸显,处于国家所有大型产业主导者地位的国营企业,在人才竞争中却越来越有大步落后的趋势,究其原因,值得我们深思。

  • 标签: 油田企业 人力资源管理 激励机制
  • 简介:摘要实施天然林资源保护工程在造福人类的同时也给林业部门带来一些问题,对此提出几点有针对的建议及对策。

  • 标签: 天然林资源保护工程 问题 对策
  • 简介:摘要如何在资源型城市经济转型中进行地方政府职能的转变显得尤为重要。大庆建市较晚、体制特殊,受计划经济体制影响较深,按照国家转变政府职能方向要求,与其他城市相比,转变政府职能的需要更加迫切、矛盾更加突出、任务更加艰巨。只有加强政府自身建设,加强政府执政能力建设,加强政府维护社会平衡能力的建设,才能真正达成地方政府职能转变的目的。

  • 标签: 资源转型 资源型城市 地方政府职能
  • 简介:摘要院在医院的构建和工作体系当中,人力资源管理工作是医院管理的重要组成部分,是医院在人力资本上的重要保障,它关系着医院的运营和发展,决定了医院的市场核心竞争力。本文旨在通过了解当前医院人力资源管理现状,分析医院的人力资源管理的发展方向和趋势。

  • 标签: 院医院 市场经济 人力资源
  • 简介:根据新形势下各类高职院校实验室改革的要求,阐述了提高我校教学资源及实验室管理工作者工作水平几点建议.

  • 标签: 教学资源 管理 提高管理水平
  • 简介:摘要绩效考核是现代人力资源管理部门的重要工作之一,其在我国的企业中也得到了广泛的应用。但是我国企业的绩效考核工作开展却不尽如人意。这也使得如何能够根据企业的实际情况可学有效的进行绩效考核工作成为了现代企业人力资源管理部门面临的首要问题。本文就人力资源管理部门绩效考核工作的开展与实施进行了简要论述。

  • 标签: 人力资源管理 绩效考核 开展 实施
  • 简介:摘要院文章从最新修订实行的工程量清单规范及示范合同文本对工程量清单的准确和完整进行了阐述,并对影响工程量清单准确和完整的因素做了分析,并提出了解决方法。

  • 标签: 院工程量清单 完整性 准确性
  • 简介:摘要随着社会经济的全面发展,外商独资企业、中外合作企业以及跨国公司普降中国大地,国内企业为了筹集更多的资金纷纷请求上市,这也就要求企业对外要提供高质量的会计信息,满足投资者、债权人以及其他会计信息使用者的要求。

  • 标签: 会计信息 可靠性 相关性