简介:摘要:在石油工程企业高质量发展进程中,人力资源管理是企业管理的重要部分,薪酬管理是提升人力资源管理效能的关键环节。只有做好员工的薪酬待遇工作,才能调动员工干事创业的积极性和主动性。因此,准确把握薪酬管理重点,建立完善的薪酬管理体系,提高人力资源效能的基础,是提升企业发展水平的重要举措。本文在研究在系统总结JX公司薪酬管理现状、剖析存在问题及原因的基础上,突出公司薪酬管理重点,创新性地制定出优化薪酬管理工作的具体措施,对公司实际工作的开展有一定的指导和借鉴意义。
简介:摘要:移动信息时代的来临,为企业的数据化管理带来了全新的挑战。这篇文章从移动信息环境的概念、信息化企业管理的重点、技术人才资源的发掘以及健全完整的管理体制等方面指出当今企业在管理的进程中存在的关键问题,并从多个角度详细介绍了移动信息时代企业管理的策略。