简介：摘要：目的：分析流程优化管理在健康体检管理中的应用价值。方法：取65例研究对象（即：2019年12月至2022年02月健康体检受检者）分组方式取双盲信封法，给予常规管理（32例，常规组）和体检流程优化管理（33例，优化组），对比遵医行为、体检质量及满意度得分。结果：管理后，优化组遵医行为总分（96.23±3.44），比常规组（85.98±8.29）分高，体检质量及满意度得分同样比常规组高，P＜0.05。结论：健康体检管理中实施流程优化管理可改善受检者遵医行为，提升体检质量及受检者满意度。

简介：【摘要】目的 总结在体检中心优质护理服务中健康体检路径的应用效果。方法：纳入2020年1月到2020年12月的健康体检者，200例，经抽签法分成两组（乙组100例常规护理，甲组100例健康体检路径），分析两组的体检时间、漏检率、满意度。结果：甲组体检时间短于乙组，P＜0.05。甲组漏检率低于乙组，P＜0.05。甲组总满意度高于乙组，P＜0.05。结论：在体检中心通过健康体检路径开展优质护理服务可降低漏检的风险，且可缩短体检时间，最终提高体检者的满意度。

简介：摘要目的分析我国健康体检机构2010至2019年的体检量和收入发展趋势。方法本研究为纵向研究，采用问卷调查采集374家健康体检机构2010、2015和2019年每年的收入（万元）、体检量（万人次）等反映机构规模的指标。使用几何均数的方法计算健康体检机构年体检量、年收入、受检者平均费用等指标2010至2015及2015至2019年的复合年均增长率。结果健康体检机构的年体检量由2010年的1.81（1.00，3.20）万人次，增长到2019年的5.08（3.50，7.28）万人次；其中2010至2015年体检量的复合年均增长率为14.04%（8.14%，23.78%），2015至2019年体检量的复合年均增长率为9.49%（3.39%，19.07%）。健康体检机构的年收入由2010年的768.73（350.00，1 623.75）万元，增长到2019年的3 500.00（1 997.73，6 818.54）万元；其中2010至2015年年收入复合年均增长率为25.75%（15.17%，35.09%），2015至2019年年收入复合年均增长率为15.67%（8.78%，26.11%）。健康体检机构的受检者平均费用由2010年的434.26（278.82，666.66）元，增长到2019年的755.80（506.90，1 005.42）元；其中2010至2015年受检者平均费用复合年均增长率为9.82%（1.71%，17.10%），2015至2019年受检者平均费用复合年均增长率为5.37%（0.95%，10.46%）。结论2010至2019年我国健康体检机构快速发展，年体检量、年收入、受检者平均费用3个指标均保持了较高的复合年均增长率。

简介：摘要目的探讨体检中心护理服务中采用健康体检路径的应用效果。方法选取2017年2月—2017年12月期间来我院健康体检者200例为研究对象，将其随机分为例数均等的两组，对照组体检过程中给予常规护理，观察组采取健康体检路径护理，比较两组护理效果。结果观察组体检时间明显短于对照组，体检结果可信度评分显著高于对照组（P<0.01）；观察组满意度为97.0%，对照组为83.0%，比较差异有统计学意义（P<0.01）。结论体检中心护理服务中采用健康体检路径护理，可显著减少体检时间、提高体检结果可信度，而且有助于提高护理满意度，值得借鉴。

简介：【摘要】目的：于体检中心的优质护理服务中实施健康体检路径的效果进行评价。方法：对2019年1月至2019年12月来我院健康体检的100例体检者进行分组（双盲法）研究，乙组和甲组，各50例。乙组以体检优质护理服务为主，甲组在乙组基础上加健康体检路径，比较服务质量、体检质量。结果：实施不同护理干预后，甲组健康教育评分、护理态度评分、服务质量评分、沟通能力评分、体检可信度评分、体检效率评分、体检时间都优于乙组（P＜0.05）。结论：于体检中心的优质护理服务中，实施健康体检路径可提高体检质量以及体检护理服务质量。

简介：【摘要】 目的： 研究体检过程全方位健康教育对体检者检后遵医行为的影响。 方法： 选取 2018 年 2 月 -2019 年 2 月接收的体检者 120 例，随机分为对照组和观察组，每组 60 例。对照组采用常规干预措施，观察组开展体检过程全方位健康教育。比较两组体检者检后遵医行为情况，以及满意度情况。 结果： 观察组体检者检后合理饮食率 90.00% 、适当运动率 80.00% 、规律生活率 86.67% 、正确服药率 90.00% 、及时治疗率 96.67% 、按时复查率 76.67% ，分别高于对照组体检者的 50.00% 、 36.67% 、 60.00% 、 53.33% 、 63.33% 、 56.67% ，有显著差异（ P ＜ 0.05 ）。观察组总满意率为 96.67% ，高于对照组的 76.67% ，有显著差异（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 在健康体检中，开展体检过程全方位健康教育，能够有效提高体检者检后遵医行为，提升体检者的满意度，对于改善体检者健康状况和生活质量均有重要的价值。

简介：摘要目的研究健康体检路径在体检中心优质护理服务中的应用。方法选择我院2015.11-2016.11期间的体检者140例，按照来院顺序分为对照组与研究组各70例。对照组采用常规体检流程，研究组采用健康体验路径。对比两组护理服务质量与护理满意度。结果研究组护理服务质量显著优于对照组，差异有统计学意义，P＜0.05。研究组91.43%护理总满意度显著优于对照组78.57%，差异有统计学意义，P＜0.05。结论通过运用优质护理服务在健康体检路径中的运用，能够提高护理服务质量，增加护理满意度，值得临床推广。

简介：摘要目的探求我院2012年4月—2014年4月的高考学生体检流程健全及高考学生能否形成日常及"三早"(早发现,早治疗,早治愈)机制的体会。结论强调高考学生平时的健康体检，早发现，早治疗，早治愈，是及时杜绝或减少高考时病例发生的有效途径。也是减低因病而失去高考的机会。

简介：摘要目的探讨品质管理模式应用于体检中心提升体检服务水平中的应用效果。方法以2014年5月-2016年5月于我院体检中心进行体检的体检人员4146例为研究对象，2014年4月-2015年4月共2036例采取常规护理管理，作为对照组；2015年4月-2016年4月2110例运用品质管理模式，为观察组。比较两组体检人员的护理满意度、护理工作质量等。结果观察组体检人员护理满意度为99.81%，较对照组的86.05%高，差异显著（P<0.05）;其中在技术操作水平、服务态度、健康教育、综合服务质量方面均有所提高，差异有统计学意义（P<0.05）。结论品质管理模式在体检中心提升体检服务水平方面取得了较好的效果，符合科学的管理理念，可广泛应用于医院护理管理中。

简介：摘要 : 目的： 研讨健康体检路径在体检中心优质护理服务中的应用实践。方法：选取2018年 2月至 2019年 3月在我院接受体检的 84例人群，按照随机数表将所有人均分成 2组，参考组（ 42例）和对照组（ 42例）。对照组采取传统的体检方式，参考组运用健康体检路径，观察两组患者护理满意度以及体检质量情况。 结果：较对照组，参考组的护理满意度显著更优，另体检质量评分更佳，组间数据对比具有明显的差异，具备统计学意义（P<0.05）。 结论：因此可以看出，体检中心实施优质护理服务，运用健康体检路径，能显著提高体检质量以及护理满

简介：目的探讨健康体检路径在体检中心优质护理服务中的应用效果。方法选取2017年4月至2018年5月来我院体检的216名健康体检者作为研究对象,随机分为两组,每组108名。对照组受检者采用传统体检方法进行体检,观察组受检者采用健康体检路径进行体检。比较两组受检者体检时间、体检效率、体检可信度及对体检工作的满意度。结果观察组受检者体检时间明显短于对照组,而体检效率和体检可信度均明显高于对照组,对体检工作的满意度明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论应用健康体检路径进行体检可显著缩短受检者的体检时间、提高体检效率,提高受检者对体检工作的满意度,值得推广应用。

简介：

简介：摘要： 目的：探讨细节护理方案在体检中心体检者护理中的应用效果。方法：选择健康体检者计 7000例为研究对象，随机分为常规护理对照组（ n=3500）与采用细节护理干预实验组（ n=3500），对比护理效果。结果：实验组体检所需要时间短于对照组， P<0.05。实验组护理满意度高于对照组， P<0.05。结论：体检中心在对体检者提供护理服务时，采用细节护理方案能够有效缩短健康体检的时间，且能够提高受检者对护理工作的满意度。

简介：【摘要】目的：评价护理人文关怀在体检服务中的价值及体检者满意度。方法：选择 2018年 10月至 2020年 3月来我院体检中心接受健康体检的体检者作为本次研究主体，从中抽选出 66名按照随机数表法均匀划分成两组，对照组和观察组各 33例，分别采取常规护理和人文关怀护理，对比两组护理满意评分及护理风险事件发生率。结果：观察组体检者对各方面的护理服务评分显著高于对照组，统计差异悬殊， P<0.05；观察组体检者发生护理风险事件概率显著低于对照组，组间差异存在统计意义（ P<0.05）。结论：在体检中心对前来就诊的体检者实施人文关怀护理不仅能提高服务的满意认可度，还能规避护理风险，值得临床推广使用。

简介：摘要目的对健康体检路径在体检中心优质护理中的应用以及效果进行探讨，从而更好地服务于临床工作。方法选择2016年至2017年我院体检中心的400例体检者作为研究对象，随机分成对照组和实验组，对照组给予传统的体检流程护理服务，实验组给予健康体检路径护理服务，对两组体检者的体检情况以及护理满意度进行比较分析。结果通过研究可以发现，实验组体检者的体检可信度、受检时间以及对护理的满意度都明显优于对照组，差异具有统计学意义。结论健康体检路径能够很好地提高体检中心的护理质量、工作效率以及受检者的满意度，同时还能够有效地节约医疗成本，降低医疗纠纷，是一种理想的优质护理模式，值得临床上的广泛推广应用。

简介：目的探讨多元化健康教育对健康体检人群体检配合度的影响。方法选择2018年1月~2018年12月于我院体检中心进行健康体检的受检者100例，采用随机数字表法将受检者分为观察组（n=50）与对照组（n=50），对照组受检者采用常规健康教育，观察组受检者采用多元化健康教育，比较两组受检者体检配合度。结果观察组受检者的体检配合度显著高于对照组（P<0.05）。观察组受检者的体检时间显著短于对照组，体检效率、体检舒适度、体检满意度评分显著高于对照组（P<0.05）。结论多元化健康教育能够有效提高健康体检人群的体检配合度，缩短体检时间，提高体检效率，受检者体检舒适度及体检满意度显著提高，护理效果良好，值得推荐。

简介：目的探讨健康体检流程再造对提高体检质量及满意度的影响。方法选取2014年6月至2015年5月到我院进行健康体检的体检人员200例，随机分成观察组和对照组，每组100例，观察组采用健康流程再造方式进行体检，对照组采用非健康流程再造方式进行体检，观察两组的体检质量和护理满意度。结果经过不同的体检方法体检，观察组的体检效率、体检质量、体检时间、一次性完成概率全部显著优于对照组{（9.87±1.21）vs（7.24±1.54），（9.19±0.73）vs（7.63±0.52），（65.57±21.54）vs（89.65±29.72），98％vs87％}，护理满意度也高于对照组（96.0%vs88.0%）。结论对前来体检的体检人员加强健康体检流程再造，有助于提高体检的效率，提高体检人员的满意度，效果显著，值得临床推广使用。

简介：摘要目的探析健康体检路径在体检中心优质护理服务中的应用效果。方法选取2015年4月至2016年4月期间进行健康体检的400例体检者为观察对象，随机均分为对照组与观察组，各200例。对照组按照常规体检流程予以体检，观察组采用健康体检路径进行体检，对两组体检效果及护理满意度进行比较。结果在体检时间、体检效率、体检可信度方面，观察组明显优于对照组，比较差异有统计学意义（P<0.05）。观察组体检者满意度为97.5%，明显高于对照组体检者的92.5%，比较差异有统计学意义（P<0.05）。结论在体检中心优质护理中施行健康体检路径，能够有效缩短体检时间，提高体检效率与体检可信度，同时还可以提升体检者的满意度，应用价值非常高，值得进一步推广应用。

简介：摘要：目的 探讨在体检中心实施精细化管理模式的应用效果。方法 选取2018年1月～2019年6月在该院体检中心体检的体检者760例，按照管理方式不同分为观察组和对照组，每组体检者380例。观察组采取精细化健康体检管理模式对体检者进行特殊护理服务。比较分析两组体检者的体检满意度及健康知识掌握率。结果 观察组与对照组护理满意度分别为98.16%和86.58，健康知识掌握率分别为96.32%和85.79，差异有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：观察体检中心实施精细化健康体检管理的效果。方法：于 2019年 08月 --2020年 08月体检中心纳入的健康体检者 200例随机划分成两个小组，分别命名为常规组（常规管理）、研究组（精细化健康体检管理），各 100例。结果：研究组健康知识知晓率、满意度均高于常规组（ p<0.05）。结论：夯实精细化健康体检管理，能够进一步加深健康体检者的健康意识，提高健康体检者的满意度。