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  • 简介:江泽民同志在党的十四大报告中指出:转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质。这是建立社会主义市场经济的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。经济体制改革的中心环节是转换国有企业经营机制,但经营机制并非孤立的存在,也不可能孤立地转换。

  • 标签: 教育培训机制 社会主义优越性 企业经营机制 十四大报告 经济体制改革 企业教育
  • 简介:面对发展迅速,竞争激烈,优胜劣汰的社会,努力学习,不断更新自己的知识结构,专业技能以顺应时代需求已成为图书馆界的共识,目前,随着图书馆继续教育事业的蓬勃发展,各种途径及层次的图书馆继续教育培训为图书馆员工素质的提高做出了重要贡献,但是,由于缺乏与相配套的有关继续教育政策法规,相应的管理机制对图书馆继续教育的方方面面进行标准与规范,导致图书馆继续教育培训存在下列问题.

  • 标签: 图书馆员 继续教育 素质 立法 科技 课程设置
  • 简介:本文通过对美国几家公立、私立、社区大学和大企业培训机构的考察,对美国工商管理教育培训的现状、方式、内容、经费等方面及工商管理教育培训对美国企业和美国经济发展所起的作用进行研究,对美国工商管理教育培训经验对我们的启示进行探讨,具有积极的借鉴意义。

  • 标签: 美国工商管理教育培训 考察 经验
  • 简介:摘要:科学技术领域的进步与社会经济发展水平的持续提升,均离不开各行各业的共同助力。石油行业作为国家的支柱型产业,其稳定的发展对促进我国国际竞争力与经济发展起着至关重要的作用。因此,石油企业需要肩负起自身的责任,将职工教育培训活动作为工作的重点,以此提升自身的经济效益。基于此,本文首先提出石油企业开展职工教育培训的必要性;其次,指出了石油企业开展职工教育培训中存在的问题;最后,根据指出的问题,作出了行之有效的解决对策,希望能够为助推石油企业的可持续发展提供参考性的意见。

  • 标签: 石油企业 职工教育 培训经验 有效对策
  • 简介:摘要:随着社会的发展和进步,退役军人教育培训制度的法治化建设成为当前国家和社会关注的焦点之一。本文首先通过对退役军人教育培训制度的现状进行分析,随后探讨了法治化建设的必要性和可行性,并提出了相应的建议和措施,旨在促进退役军人教育培训制度的法治化发展,为保障退役军人的权益和提升其综合素质做出贡献。

  • 标签: 退役军人 教育培训 法治体系 制度建设
  • 简介:【内容摘要】随着全球化和市场经济的不断深入发展,国有企业面临着前所未有的竞争压力和转型升级的需求。教育培训作为提升企业核心竞争力的关键手段,对于国有企业的持续发展和创新能力的提升具有重要意义。本文分析了当前国有企业教育培训中存在的问题,并提出相应的改进措施,旨在探索和实践国有企业加强教育培训的有效路径,提升干部整体素质和能力,进而推动国有企业的高质量发展。

  • 标签: 国有企业 教育培训 人才队伍 高质量发展
  • 简介:摘要:党员教育培训与企业发展密不可分,作为中国石油西北销售公司教育培训体系的重要组成部分,党员教育培训承载着独特使命。随着社会经济环境的深度变迁和国有企业改革的不断深化,党员教育培训面临着前所未有的机遇与挑战。对现有体系中浮现的问题进行深度剖析,探究其根源,并寻求切实有效的解决方案,对于提升党员教育培训工作的效能,锻造一支卓越的党员团队,以及为企业持续创新和变革提供坚实的人才保障,具有至关重要的价值。

  • 标签: 新形势 国企党员 教育培训 路径
  • 简介:加强注册会计师人才培养是中国注册会计师行业发展的重要战略措施,建立和完善一套制度科学、结构合理、运转高效的注册会计师教育培养体系,打造一支在质量上和数量上满足我国经济和资本市场发展战略需要的注册会计师队伍,始终是注册会计师行业工作的核心内容之一。

  • 标签: 注册会计师 注册会计师协会 预备会员制
  • 简介:摘要:在我国近几年的经济快速发展的大背景下,越来越多企业学习企业建设,重视起员工能力的建设,因此开展企业培训课程建设成为了重点。为了有效应对这些挑战,持续高效培养高素质人才显得尤为关键。基于此,本文对企业员工教育培训体系建设路径进行研究,供参考。

  • 标签: 企业员工 教育培训 体系建设 应对措施
  • 简介:摘要:近年来,以习近平同志为核心的党中央高度重视党员教育培训管理工作,作出一系列新部署新要求,对党员教育培训工作提出新要求,有利推动党员教育培训工作走深走实。党的二十大报告指出,“加强和改进党员特别是流动党员教育培训管理。”为新时代建强党员队伍,强化党员教育培训管理,做好新时代党的组织建设指明了前进方向、提供了根本遵循。

  • 标签: 培训意义 突出问题
  • 简介:摘要:在当前的时代背景下,企业要想在激烈的市场竞争中存活下来并不断发展壮大,必须加强在企业管理和高素质人才、高水平技术方面的重视,其中企业人才的培养在企业发展过程中有着不可或缺的地位。企业对职工进行教育培训能够有效提升其综合素养和专业技能,有利于企业人才队伍的建设,从而推动企业的发展,提高其市场竞争力。通过对企业加强职工教育培训的意义以及企业人力资源开发与培训的手段进行阐述,分析当前我国企业职工教育培训工作存在的问题,并提出具体有效的解决策略,以促进企业人才队伍建设,推动企业发展壮大。

  • 标签: 企业人力资源开发 职工教育培训 策略
  • 简介:摘要:新形势下事业单位要想长久稳定的发展下去,就必须要及时的发现职工教育培训中所存在的问题,寻找到合适的职工教育培训方法,提高事业单位内整体的工作效率。本文首先分析了新形势下事业单位职工教育培训中所存在的问题,然后阐述了新形势下事业单位职工教育培训方法,以此来供相关人士参考交流。

  • 标签: 事业单位 职工教育 培训方法
  • 简介:摘要:在党的建设各项工作中,政治建设为首要,而思想政治工作是加强党员干部政治建设的重要手段和方法,处于党员、干部教育管理的重要位置。基层党支部,作为党的组织体系的重要基石,作为党的全部工作和战斗力基础,更应该注重党员培训教育和党员队伍素质的提高。本文从基层党支部建设出发,通过分析当前党员培训教育中存在的问题,提出“微党校”建设思路,增强基层党员教育培训的针对性,从而实现党支部作用充分发挥,进而有效提高党的建设质量。

  • 标签: 基层党支部 党员教育培训 “微党校”
  • 简介:摘要:党的十八大以来,党中央对领导干部理想信念与党性教育的重视程度不断加大,干部教育培训工作已成为我国建设高素质领导干部队伍的先导性工程。延安作为我国著名革命圣地之一,从政府到企事业单位紧跟时代潮流,致力于将延安精神转化为推动社会高质量发展的强大动力。

  • 标签: 红色教育 政治意识 管理监管,发展思考建议
  • 简介:如果您是公司的培训负责人,我想您一定见到过这样的“四动讲师”:听课时候很激动,下课想想很冲动,回去不知怎么动,三天之后就不动。

  • 标签: 培训讲师 培训公司 甄选 负责人
  • 简介:摘要:本文首先通过对公司现状的分析,确定员工培训的需求。然后,对员工培训需求进行识别和分类,以便更好地制定培训计划。接下来,根据培训目标设定,设计培训内容,并选择合适的培训方法和工具。同时,制定培训资源和预算规划,确保培训计划的顺利实施。最后,建立培训评估和反馈机制,以便对培训效果进行评估和改进。通过本文的研究,以期为企业提供有效的员工培训需求分析和制定培训计划的方法和指导。

  • 标签: 员工培训需求 分析 培训计划
  • 简介:【摘要】 在知识经济年代,行业竞争日趋激烈,人才是发展的核心竞争力,是企业的第一资本。本文对影响工业企业培训效果的组织原因进行了分析,从四个方面探讨了造成培训效果不佳的原因,同时提出了提高培训效果的应对措施,以供参考。

  • 标签: 培训效果 组织原因 应对措施
  • 简介:摘要:企业培训是企业人力资源管理的重要内容,通过培训能持续提升或改进企业员工的知识、技能、方法、态度和理念等,从而为企业战略的实施提供了强有力的人力资源支持。然而培训效果如何?培训投入是否值得?是人力资源管理工作中的一个重要环节,本文以企业中层管理者为对象剖析培训评估过程中存在的一些问题,以期能找到解决的路径与方法。

  • 标签: 管理干部 培训 对策
  • 简介:摘要: 本文以中小型教育培训公司作为研究对象,探讨“双减”背景下,公司怎么在符合国家政策的前提下进行营销策略优化,实现转型,通过SWOT分析法对教育培训公司进行分析,提出了转型方向,并运用STP理论,从市场细分、目标市场及市场定位三个方面对其市场情况进行分析,重新进行市场定位,经过分析提出了适合中小型教育培训公司转型的营销策略。

  • 标签: 教育培训 转型 市场定位 双减
  • 简介:摘要:随着我国的经济建设的快速发展,人们的物质生活也在逐渐提高,作为人们基本出行保障的公路,更是近年来国家的重点建设项目之一。为提高公路事业的建设和维护质量,公路事业单位的职工教育培训质量必须得到保证,才能够降低人为因素对公路事业的影响,保障人们的出行便利。本文分析并探讨当前事业单位职工教育培训的不足,并探索事业单位职工教育培训的方法和策略,希望本文的观点能够为公路事业单位的发展提供帮助。

  • 标签: 事业单位 职工教育 职工培训