简介：摘要：在建设清廉企业的过程中，以案促改是一种非常有效的推动方式。通过对企业内部腐败案件进行深入调查和严肃处理，不仅可以彻底清除企业的不良作风，还可以起到警示作用，促使其他企业自觉遵守法律法规，加强内部治理，建立健全的企业风险控制机制。以案促改可以说是推动清廉企业建设的重要途径之一。基于此，本篇文章对以案促改推动清廉企业建设进行研究，以供参考。

简介：摘要:在国有企业运行过程中，国有企业物资采购所花费的成本是非常重要的。不仅如此，对于国有企业来说，物资材料的采购，直接影响了国有企业的整体经济效益。因此，企业应该不断优化国有企业采购成本的方法。对于国有企业来说，应及时掌握第一手的采购现状和情况。只有这样，国有企业才可以在第一时间对采购系统进行调节和管理。在此基础上，负责采购的工作人员也要不断提升个人的综合素质水平和个人素养，并及时与财务部门做好共同和协调，第一时间掌握国有企业的基本运行情况，并结合国有企业自身的实际发展情况进行合理的采购，以保障国有企业的整体效益。

简介：摘要：在我国综合国力不断提升的大背景下，形成了独特的国有企业文化和精神观念，为员工思想政治工作的开展奠定了良好基础。在新时代下，国有企业的国内外市场竞争压力与日俱增，做好政工工作，提升国有企业内部的凝聚力成为增强实力的有效路径。为了充分发挥政工工作的指导和凝聚效果，有必要将其与国有企业日常的运营、人事、财务等组织工作相结合，实现各项工作的高效运转。因此，本文在阐述国企政工工作与国有企业管理相融合的重要性，并提出二者相融合的对策和方法，希望其能为国企管理实践提供参考性思路。

简介：摘要：国有企业作为中国特色社会主义事业的一个重要组成部分，也是我党在国家建设和发展中的一个重要的支柱。在新的历史条件下，构建和谐的政治生态，必须把党的党建工作与纪检监察工作有机结合起来。所以，本文将对目前国有企业党建与纪检监察工作的现状进行简单介绍，剖析两者的联系，并据此给出两者融合的有效途径。

简介：摘要如今，营改增已经逐渐扩展到了众多的领域，尤其是施工企业。与其他服务性的行业不同，施工企业施工周期长、投资大、业务管理也相对复杂。因此，营改增对施工企业而言，既是挑战又是机遇。鉴于此，本文主要分析了营改增对施工企业效益的影响，并提出了有效的改善措施，仅供参考。

简介：摘要2016年1月，国务院总理李克强主持召开座谈会。宣布营改增作为深化财税体制改革的重头戏，前期试点已取得积极成效。决定2016年5月1日起，国家全面实施营改增政策。我们建筑业属于微利行业，周期长、账期也长，营改增政策的实施使我们的行业面临新的挑战。本文就营改增对建筑行业的影响作出分析。

简介：

简介：摘要“营改增”是财税体制改革中的一项重要改革方案，对施工企业的成本管理带来了新的挑战和机遇。本文分析了“营改增”背景下施工企业成本管理的流程及其对施工企业成本管理的影响，并提出了“营改增”背景下施工企业成本管理的对策，为施工企业的成本管理提供参考。

简介：摘要党的十八大以来，在党和政府的大力支持下，各地先后在建筑行业中投入了大量的人力、物力和财力，使得建筑行业呈现出了蓬勃的发展态势，建筑行业为整个社会创造出了大量的经济效益，有利的推动了地方经济的发展，同时，各种类型的建筑企业也逐步成为了地方纳税大户，对各地的影响越来越大。随着营改增国家政策的全面实施，建筑企业也受到了深刻的影响，这种形势下，建筑企业一定要深刻分析自身的生产经营情况，全面把握自身高成本高投入出现的原因，努力把运营成本控制在最理想的状态，这样才能更好适应营改增，更好的促进自身的发展。

简介：摘要建筑业征收增值税对建筑业的收入、利润等财务指标以及经营管理都产生了重大影响；同时，也给建筑行业本身及其上下游整个产业链都带来了非常大的影响。本文对"营改增"政策对建筑企业的影响加以论述和分析，进而提出关于建筑企业应对"营改增"的对策和建议。

简介：摘要营改增活动随着时间的推移不断深入和扩大，从地区上和行业上都有了很大的延伸。16年劳动节后，包括建筑和房地产业等产业在内的多个行业免除了营业税，开始实行征收和缴纳增值税。17年年末，国务院修改“中华人民共和国增值税暂行条例”，并且废止了一些条例。实践证明，一年多来“企业改革和提高”对建筑企业影响最大。从理论上讲，“营改增”企业的税负不断下降，但实际上，建筑企业比较特殊，会给营改增带来很大的挑战。根据“企业改革与增长”税制的实施，市场调研有增加施工企业税负的趋势，而不是减少建筑企业的需求。在新的税制下，施工企业需要对于经营模式和一些管理上的理念进行调整和完善，否则就会在市场竞争中失去竞争力，甚至可能导致大的产业危机。

简介：为了适应当前社会经济的发展，政府出台了一系列经济政策，来对社会各个领域进行宏观调控，减轻了企业的经济负担，在产业消费升级方面也做出了不小的贡献。在发挥积极作用的同时，也对企业的经营管理造成了一定的影响，有代表性的就是营改增政策的出台，作为龙头产业的装饰业，需要进行诸多方面的改革。文本主要阐述了营改增政策对于装饰业的影响，并提出了一些改善的措施，目的是减轻政策对于装饰业的影响，保障装饰业的可持续发展。

简介：摘要随着我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，以“管住中间、放开两头”为思路的电力体制改革，要求电网企业仍然要管理具有自然垄断属性的输配电环节，并与具有竞争性的发售电企业生产经营管理有序衔接，其业务内容、管理模式及盈利收入等方面发生较大变化。且伴随电力技术及可再生能源的快速发展，我国电网的规模、功能也在不断强化。在电改与技术、市场环境的双轨作用下，电网企业所担负的责任自然发生变化，既需要承担因电改而产生的新责任，原有责任的内容、对象及标准也因电改有所扩充，需要全新审视与履行。

简介：摘 要 

简介：摘要：石油炼化行业和电子信息行业,UPS的运行可靠性显得尤为重要,经过中国石化现场使用的大量UPS发现，并机状态运行不能满足可靠性的要求。经过实践检验,采用UPS的双单机运行方式符合仪表电源的可靠性要求。从实例出发,介绍冗余并联UPS系统改为双单机系统的可行性及实施情况。

简介：摘要成本核算工作的根本目的是为了提升企业经营管理水平和降低产品综合成本。它必须能够全面地、准确地反映产品生产和经营管理工作中的各种耗费，为企业成本管理提供必要的信息。由于生产流程与性质的特殊性，煤矿行业与制造业行业的成本核算由较大不同，本文通过分析目前煤炭企业在成本管理中存在的问题，对如何加强煤矿企业的成本管理提出一些观点和建议。

简介：摘要：现当今，随着我国经济的飞速发展，国有企业是社会主义事业建设的重要组成，在新时代全面深化国有企业党建工作改革是十分重要的。现阶段，一些国有企业在发展进程中并未将党建工作放在突出的位置，没有深刻意识到党建工作对国有企业发展的积极作用。国有企业党建工作的有效开展，是具体落实“党对一切工作的领导”的要求，同时也是为了更好地推动国有企业的持续健康发展。我国经济发展正处在转型的关键时期，对企业提出了更高的发展要求。因此，国有企业必须坚持党的领导，着力进行各项工作的创新，推进国有企业党建工作的发展进程，促进国有企业经济的可持续健康发展。

简介：摘要：现阶段，推动发展仍是我国现阶段的任务，而人才和创新分别是推动发展的第一资源和动力。其中，人才不仅在推动企业发展中有着举足轻重的地位，而且还是评价现代化企业在市场竞争发展中取得先机的核心竞争力之一。企业中的人力资源管理工作都是围绕着人来展开的，其中主要工作和工作核心是招好、留住、分配好、培养好人，而且这些工作成效的好坏关乎着企业的市场竞争力和人力资源利用率。

简介：摘要：企业薪酬是员工价值的体现，企业合理的薪酬体系是吸引人才、保留人才的基本保障。合理的薪酬体系，是指薪酬结构合理，这就是要求通过职位评估，来确定职位相对价值，根据职位相对价值确定薪酬待遇水平，拉开薪酬档次，同时设置浮动工资与员工的个人业绩表现挂钩。通过改变薪酬结构，体现内部公平性，激励员工，实现企业长远发展。

简介：摘要党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”，对调动职工的积极性，促进国有企业的发展具有十分积极的作用。在我国改革开放40年之际，我国进入了改革发展关键时期，国内矛盾集中爆发，各种经济利益深刻调整，经济成份多元化迅猛发展，人们的思想观念深刻变化,价值趋向呈现多样化的新形势,这就必然会给企业党建工作工作带来许多新的问题，较之过去那种传统式的企业党建工作,在主要内容、方法方式和工作对象上都发生了许多变化,如何在这空前的社会变革中面对错综复杂的新情况、新问题，迎接挑战,积极探索社会主义市场经济条件下企业党建工作的新路子，是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。