简介：摘要：工会工作与企业的健康稳定发展密切相关，它还与企业文化的建设相结合，能够有效地维护职工的切身权益，充分激发职工的工作热情。通过对工会工作形式的创新，可以更好地起到企业与职工之间的桥梁作用，发挥国企工会的制度优势和组织特点，将其转变为企业发展的竞争优势。工会组织要充分利用自己的工作职责，将所有的职工都联合起来，对企业的现代化管理机制进行改进，加强对企业行业标杆的引导，为客户提供更好的服务体验，帮助企业达到高质量发展的目的。基于此，本文对如何做好新时代国有企业工会工作进行探讨。

简介：摘要在新形势下，构建和谐企业已成为企业的重要目标任务，充分发挥工会职能对构建和谐企业具有决定性作用。构建和谐的企业是企业管理者面临的一个重要问题。分析了新形势下企业发展中工会工作存在的主要问题，并就如何有效开展工会工作提出了自己的看法。

简介：摘要：为进一步提升企业工会助力企业实现高质量发展的能力，基于国有企业工会助力企业实现高质量发展的重要性，分析了工会在助力企业高质量发展过程中现存的问题，并重点提出了一系列工会助力企业实现高质量发展的措施，以进一步提高企业工会服务职能，更好的保障企业实现长期健康稳定发展。

简介：摘要：国有企业是我国经济的重要支柱和基础，其发展质量和效益的提升不仅关系到国有资本的保值增值，也关系到国家整体经济的发展和国民经济的福祉。在这个过程中，国有企业工会作为工人阶级的代表和组织，承担着维护工人权益、促进企业发展的重要责任。当前，随着国内外形势的不断变化和企业转型升级的需要，如何发挥国有企业工会的优势，为企业高质量发展提供有力支持，成为了亟待解决的问题。因此，本文将从国有企业工会的历史使命和职能出发，分析国有企业高质量发展的内涵和特征，探讨国有企业工会在此过程中的作用和策略，并通过实际案例验证其有效性，旨在为推进国有企业高质量发展提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要：本文根据 发电企业 的经营管理和职工诉求实际情况 ， 提出以 创建“五家工会”（即 “民主之家 、活力之家、 幸福 之家 、和谐 之家 、规范之家 ” ） 为 载体 ，使 工会 真正体现出 组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖 ，让职工体会到家的感觉。

简介：摘要工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。文章针对新时代国有企业工会工作面临的新形势、新要求、新挑战，从工作理念、战略思维、工作方式、活动载体、工作机制等方面入手，探索工会工作创新的思路和方法。

简介：摘要时值我国社会经济建设即将步入第十三个五年，新时代针对社会经济以及企业建设乃至党政领导干部的要求。企业工会干部作为领导工会发展、辅助企业建设的重要力量，对于把握企业发展建设方向、推动员工思想建设具有十分重要的方向性作用。本文以“新时代视野下企业工会干部工作能力与水平的创新”为主要研究对象，分别从工作理念、政策学习、环境创设、职工利益四个方面阐释了具体的创新路径。

简介：摘要： 新时代，企业工会女职工的发展面临着新的问题和挑战，必须开创企业工会女职工新的发展方向，创新工作思路和工作方法。本文首先，探讨了正确认识新时代企业工会女职工的重要性。其次，深入分析了新时代企业工会女职工面临的工作压力。再次，提出了新时代工会女职工工作的创新发展：创新思想观念，提升企业工会女职工的思想素养；创新活动方式，激发企业工会女职工的工作活力；创新维权机制，保障企业工会女职工的工作权益；创新帮扶机制，解决企业工会女职工的各种困难。最后，从“新”“实”“细”三个方面提出了新时代企业工会女职工工作的未来发展方向。希望对新时代企业工会女职工工作的创新发展提供一些参考。

简介：摘要在社会主义社会转型发展的新时期，现代化企业制度的不断建立与实施使得国有企业内部劳动关系逐渐发生改变，职工维权问题越来越突出，怎样做好工会管理工作，更好地发挥工会应有的职能，让职工更有归属感并获取合法权益，这是国有企业面临的重要课题，必须引起足够的重视。

简介：摘要: 企业工会的职能经过不断地发展演进，服务职能成为中国工会的重要职能，作用地位日益凸显，是工会进一步深化改革探索创新模式的重要关键性理论突破，建设为中国特色社会主义实践新时期企业工会增强了企业工会组织成员的群体吸引力、凝聚力，夯实党的阶级基础和群众基础。

简介：摘要: 企业工会的职能经过不断地发展演进，服务职能成为中国工会的重要职能，作用地位日益凸显，是工会进一步深化改革探索创新模式的重要关键性理论突破，建设为中国特色社会主义实践新时期企业工会增强了企业工会组织成员的群体吸引力、凝聚力，夯实党的阶级基础和群众基础。

简介：摘要：随着社会的进步，企业的发展也十分迅速。企业开展思想政治工作不仅对于企业的经济发展有着积极的作用，同时还能满足企业发展的客观需要，体现了企业在发展过程中立足于国家指导思想的根本。就现阶段而言，企业转变政治思想工作的方式，不仅能够促使企业体制制度的革新，同时还能实现企业服务水平的提高，从而使得企业适应新形势的发展。

简介：摘要：近年来，国有企业生产经营逐渐向利益化趋势发展，旨在实现优化、改革、管理、增收四个增效目标。这也预示着企业已经全面步入全新发展阶段，创新管理体制、改革运作机制、调整职工队伍结构成为企业工会组织当前面临的全新问题和挑战。工会工作要与时代步调一致，必须深化改革勇于创新，把自身建设摆在更突出的位置，推进工作群众化、民主化、制度化、法制化，紧密围绕企业生产任务目标，推进工会工作与生产经营深度融合，从而促进国有企业向高质量、高效益、可持续发展方向不断进步。

简介：摘要：近几年，很多建筑企业的工程业务量都较以往实现了大幅提升，员工队伍也实现了快速扩张。在这种情况下，无疑对建筑企业工会工作水平提出更高的要求，避免员工队伍呈现出涣散不堪、管理混乱的局面。本文站在新时代背景下，针对建筑企业工会工作任务及相关实践路径进行了系统化研究，希望各项观点及建议能够给大家带来有价值的参考与启迪。

简介：摘要：企业工会组织是构建党与企业员工、企业与员工之间不可或缺的桥梁与纽带。在新时代背景之下，企业工会需进一步加强思想政治实效性的关注力度，构建企业与员工双赢的良好局面。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，始终把党的理想信念教育推向常态化、制度化，是当前企业工会工作的重中之重，优质的思想政治工作对加强员工政治引导、营造良好企业文化、促进员工全面发展具有重要意义。加强员工队伍建设、服务员工、创新活动、坚持企业文化与思政工作的融合，是新时期加强企业思想政治工作的重要举措。

简介：摘要：企业工会在发展过程中会切实维护职工权益，其展开思想政治工作，可在发挥教育职能的同时，更好地加强对企业职工的涵养，增强企业凝聚力，构建多主体共赢局面。文章将了解新时代企业工会职能，并分析企业工会思想政治工作内容，从优化工作方法，增强思政工作号召力、创新教育形式，增强思政工作影响力、实现寓教于乐，增强思政工作渗透力三方面入手，提升思想政治工作质量和效率，确保企业工会更好地为企业和职工服务，以保障其履行相关职能。

简介：摘要：随着社会的快速发展，国有企业内部也进行了大幅度的调整，不管是国企内部的组织结构，还是企业的管理方式都进行改进和优化。这些实质性的变化为企业的工会工作带来了严峻的挑战。众所周知，工会是关联企业与员工的重要桥梁，发挥着重要的润滑剂作用。在新的历史发展阶段，面对新的发展形势，国有企业的工会也要顺应时代的发展，客观的看待发展中出现的新情况，积极探索新的发展思路，为增强国有企业的向心力、凝聚力，推动国有企业的更快发展做出自己积极的贡献。

简介：摘要：随着时代的变迁，企业工会思想政治教育工作也需要不断地进行调整和改进。工会要始终坚持人民群众最广泛的利益，加强与企业党组织的紧密合作，明确新的工作内容和开展方式，为推动企业思想政治教育工作不断注入新的活力与动力。同时，工会也要制定相应的有效措施来保证工作的有序开展，如建立工作计划、制定教育方案、开展培训、加强评估等，进一步提升思想政治工作的实效性。此外，工会在工作推进的过程中也要关注工人的实际需要，真正做到服务群众，倾听群众声音，对于一些热点敏感问题也要紧跟时代的步伐，适时开展有针对性的思想政治教育工作，为企业文化建设和发展提供更好的保障。基于此，本篇文章对新时代企业工会开展思想政治工作的思考进行研究，以供参考。

简介：摘要：新形势下我国相关制度不断完善、经济不断发展，面向企业的改革也在不断深入，企业内部产业结构及管理结构也在这一过程中有所优化，这也促使企业工会职能面临着更高的要求。

简介：摘要：随着社会主义的发展，企业工会组织是构建党与企业员工、企业与员工之间不可或缺的桥梁与纽带。在新时代背景之下，企业工会需进一步加大思想政治实效性的关注力度，构建企业与员工双赢的良好局面。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，始终把党的理想信念教育推向常态化、制度化，是当前企业工会工作的重中之重，优质的思想政治工作对加强员工政治引导、营造良好企业文化、促进员工全面发展具有重要意义。加强员工队伍建设、服务员工、创新活动、坚持企业文化与思政工作的融合，是新时期加强企业思想政治工作的重要举措。