简介：摘要：企业信访工作是维护企业稳定和谐发展的重要环节，也是推动社会主义核心价值观落地生根的重要途径。本文以《思想政治引领下的企业信访工作研究与实践》为题，探讨了在当前社会背景下，如何通过思想政治引领，加强企业信访工作的研究与实践，以提升企业信访工作的效能和水平。

简介：摘要：文章首先阐述思想政治工作的基本内涵，之后总结创新思政工作的重要意义，发现：在社会主义新时期，思政工作创新有助于形成独具特色的单位文化精神，增强党员干部和青年学生凝聚力，有利于创建精神文明。因此在今后工作中，各级部门应该坚持深入开展思想政治教育，推动理想信念教育常态化，弘扬时代新风，遵循时代新要求，融入时代新要素，最终实现思想政治工作的品牌化和特色化。

简介：摘要：本文探讨了煤矿企业工会如何加强职工思想政治工作。通过分析煤矿职工的思想特点，提出了制定科学合理的工作计划、加强组织建设、运用先进技术手段的策略。强调工会在职工思想政治工作中的使命与责任，并展望了未来的发展方向。文章旨在指导工会更好地履行职责，促进煤矿企业的和谐发展。

简介：摘要：企业员工思想容易受到市场经济多元化发展的影响，对此就需要企业根据实际发展状况与发展特点，进行思想政治工作，充分将企业管理与思想政治教育结合起来，提高员工政治思想素质。本文主要分析企业思想政治工作存在的问题及进行思想政治工作的意义，并探究新时代企业开展思想工作的措施。

简介：摘要：党建思政是贯彻落实党的方针政策，监督、规范企业运营管理的关键手段，在企业党组织的职能引导下，通过加强党建与思政教育，调整企业员工思想，规避腐败思想与行为的发生，是企业日常管理的重中之重。国有企业通过开展党建思想政治工作，有助于增强广大职工的向心力和凝聚力，推进党风廉政建设，打造清廉的干部队伍，并营造良好的企业文化和积极的生产氛围，不断夯实意识形态阵地。只有充分发挥党建思想政治工作在意识形态建设中的引领作用，国有企业才能把牢意识形态工作的正确方向，为实现高质量发展奠定基础。

简介：摘要：经济社会的快速发展，对国有企业的思想政治工作提出了更高的标准和要求，国有企业在思想政治工作当中不能拘泥于传统的形式和方法，而是应该根据国有企业的经营发展状况，进行不断的探索和创新。本文根据现有研究资料，结合自身在国有企业思想政治工作中的一些经验，针对新时期国有企业思想政治工作的创新进行了分析和探索，在研究当中提出了丰富工作路径、创新工作平台等建议。通过研究，希望能够对国有企业的思想政治工作创新提供一些帮助和启示。

简介：摘要：随着社会的发展和时代的变迁，医院作为重要的社会服务机构，其思想政治工作面临着新的挑战与机遇。本文旨在探讨在新时代背景下，如何通过创新途径加强医院的思想政治工作，以提升医疗服务质量和员工的职业道德水平，构建和谐医患关系，促进医疗卫生事业健康发展。

简介：摘要：在当前快速发展的经济社会中，企业改革已经成为企业发展的主旋律，而在激烈的市场竞争环境下，企业的改革不仅需要提高企业的市场竞争力，同时还要建立企业发展更稳定的体系，实现企业可持续发展目的。面对社会中各种的风险与各类复杂的思想，为构建稳健的企业工作团队，企业要加强对思想政治工作的重视程度，通过提高思想政治工作质量，加强对工作人员的思想教育引导，树立企业员工正确的价值观，形成企业健康的企业文化。思想政治工作是我党在长期革命与时间发展中所传承的优良传统，通过坚持思想政治工作，可以实现企业可持续发展目的，增强企业发展凝聚力。因此本文通过分析企业思想政治工作原则，阐述思想政治工作对企业健康发展发挥的重要作用，提出新时期企业发展中企业思想政治工作的高效开展策略。

简介：摘要：企业工会作为企业内部体系之中不可缺少的内容，是党与职工群众相互联系的纽带。随着社会市场经济体系的日益完善，企业工会要不断增强自身综合素质，贯彻落实工会思想政治工作，确定工作目标与工作任务，进而增强工作人员的责任意识，方可保障工会工作质量。企业工会在日常工作中要遵循以人为本的思想，维护企业员工的利益，引导员工主动维护自身合法权益，进而提高企业管理效率。对此，本文主要阐述以人为本背景下的企业工会思想政治工作，提出几点开展策略，仅供参考。

简介：摘要：精细化管理对于提升国企党建思想政治工作质量具有重要意义，可以通过管理制度、管理方式的精细化，发挥思想政治工作的作用，促进企业健康发展。在应用党建思想政治工作精细化管理时，需要从客观实际出发，健全精细化管理运行体系，推进思想政治工作方法精细化，坚持以人为本的管理原则，并提高思想政治工作实效性，形成职责明确、规范有序的管理，进而推动企业的发展与进步。

简介：

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，在新时代下，党中央对加强基层思想政治工作的开展提出了新的要求和标准。基层思想政治工作受众群体是广大的人民群众，重视基层思想政治工作，有利于提升基层人员的思想政治意识和思想觉悟，提高基层人员的责任意识、综合素养，促进基层的高质量发展。近年来，党中央积极展开基层思想政治工作，通过整合资源，丰富思想政治工作内容，不断拓展思想政治教育工作阵地，创新思想政治工作方式，使基层思想政治工作获得了明显的成效。但由于当前社会经济的成分和组织形式复杂多样，给基层的思想政治工作带来了不小的挑战。本文基于对新时期思想政治工作的含义进行研究分析，并在新时期的背景下对如何做好基层思想政治工作进行思考探究，提出一些有针对性、可信性的对策建议，希望以此可以有效提升基层思想政治工作展开的效率和水平。

简介：摘要：随着公立医院的不断发展，加强思想政治工作具有重要意义。为此，应采取以下思路与对策：加强思想政治教育，通过开展主题教育活动、培训医务人员的政治理论素养，提高他们的政治思维水平；落实党建责任，建立健全党组织、干部队伍和纪检监察体系，加强党的组织领导和监督；完善制度建设，推进医院内部管理制度的规范化、科学化，加强医疗服务质量管控；加强社会治理合作，加强医患沟通与协调，构建和谐医患关系。

简介：摘要：随着时代的进展，交通运输已成为推进我国经济增长不可或缺的一部分，它不仅仅是推进经济的强力推动器，更是促进人类社会前行的重要支柱。与其他行业相比，交通运输行业具有独特之处，如社会性、流动性、服务性以及跨境贸易等等。基于此，本文对交通运输“窗口”单位的思想政治工作展开研究分析。

简介：【摘要】

简介：【摘要】：交通运输管理单位作为国家重要的基础设施建设和运营管理部门，其思想政治工作的重要性不可忽视。在交通运输行业中，思想政治工作是指引领和影响广大员工的思想意识、价值观念和行为规范，促进员工积极向上、奋发有为的工作状态，保持良好的工作态度和团队合作精神。

简介：摘要：思想政治工作在企业的范畴里会面临新的要求，要想在企业中开展思想政治工作并发挥出一定的的作用效果，我们需要一定的对策。这是我们必须要走的一段路程，思想政治工作在企业中扮演的角色是无可替代的，它是整个企业的灵魂所在，也是企业员工的精神支柱，充分、有效地开展思想政治工作对于企业带来的积极影响是无法估量的。所以，我们必须要协调好思想政治工作与企业日常工作之间的关系，统一广大员工的思想，激发每位员工的潜能，汇聚在一起成为企业生生不息的活力和强大的凝聚力。

简介：摘要：近年来，随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，企业党建和思想政治工作逐渐受到了弱化，严重影响了企业的发展和员工的积极性。本文分析了当前企业党建和思想政治工作存在的问题，并提出了相应的解决策略，希望能够对企业党建和思想政治工作的改进提供一定的帮助。

简介：摘要：在新的时代背景下，对国企的思想政治工作提出了更高的要求。为了促进企业经济的发展，就必须要顺应时代的发展需求，做好青年职工的思想政治工作，并且对其工作模式进行不断的创新，促进国有企业的有效改革。

简介：摘要：思想政治工作是一切工作的指导思想，对于任何一个企业来说都需要将其摆在首位，需要将基层员工思想政治工作当成一项基础性的工作、以及经常性的工作来抓。思想政治工作开展的目的在于转变基层职工的思想观念，让其可以为企业的经营、建设、以及发展提供精神动力以及思想保障。然而，新时期背景下，思想政治工作正面临着前所未有的挑战，如复杂的社会问题给员工带来的多变、多样的社会心理、主流思想文化面临的挑战愈加的复杂、以及网络的发展改变了基层职工的生活方式，因此，本文基于此，来对新时期如何做好基层员工思想政治的工作进行研究。通过分析新时期基层员工思想政治工作面临的挑战，结合自己的工作经验，就如何做好思想政治的工作提出自己的见解，为相关部门提供参考。