简介:全面贯彻新时代党的组织路线,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,要围绕干部的培育、选拔、管理、使用,建立健全和不断创新“干部工作五大体系”.一是素质培养体系:重在抓好全程培养,突出实践历练,力戒预设晋升路线图,搞“镀金”和拔苗助长式培养.二是知事识人体系:重在多角度、近距离考察干部,力戒从抽象到抽象,凭感觉下结论.三是选拔任用体系:重在坚持事业为上、以事择人,力戒论资排辈、平衡照顾.四是从严管理体系:重在日常经常、防微杜渐,力戒疏于监督的“放养”.五是正向激励体系:重在激励用好勇于担当、善于作为的干部,力戒让混日子的“官油子”得势获利.
简介:权力结构,是人类阶级社会的基本存在,成为人类社会形态的又一种表现形式。从本质上讲,权力结构体现的是生产力、权力、权利的互动演变关系,不同的权力结构,适应不同的生产力水平,构成不同的政治制度,提供不同的权利保障,产生不同的国家治理效能。权力结构关系政治制度“好”“坏”,关系人心向背,关系国家治理成败。事物发展呈现结构转换下的质量互变规律,社会形态的演变、国家治理的“好”“坏”同样呈现权力结构转换下的质量互变规律,科学的权力结构是价值圈、能力圈、支持圈“耐克区”的最大化。习近平新时代中国特色权力结构思想内涵丰富,引领决策科学、执行坚决、监督有力的科学权力结构构建,不断把中国特色权力结构优势转化为国家治理效能,推进国家治理体系和治理能力现代化,建设社会主义现代化强国。
简介:公共政策在其动态运行过程中,政策变迁是一个自然的过程环节.所谓政策变迁是指不同政策间的替代与转换过程①.这一过程是否遵循某种一般性规律,理论界对此一直缺乏必要的研究探讨.从动态均衡的视角看来,可以将政策变迁过程分为政策失衡、政策创新、政策均衡3个阶段.其中,政策失衡指的是愿意改变既定政策的政策参与者的集合力量,超过愿意维持既定政策的政策参与者的力量集合时的一种状态;而政策均衡则表示与之相反的一种状态.政策创新是指由旧政策到新政策的实质性转换过程.通过这3个环节,拟揭示出政策变迁过程中政策从原有均衡状态演变为失衡状态,再通过创新变革向新的均衡状态转变这一规律.
简介:表7 犯罪的预谋性年度 早有预谋 偶然产生 感情冲动 其它 无效个案 合计1996 1605 35.9% 1762 39.4% 871 19.5% 232 5.2% 42 4512 100%1999 2096 62.6% 851 25.4% 376 11.2% 24 0.7% 22 3369 100%,人年度 为了报复 为了钱财 为了性满足 为了朋友 为了制造政治影响1990 356 8.8% 2263 56.1% 262 6.5% 677 16.8% 14 0.3%1993 326 8.6% 2572 67.6% 385 10.1% 300 7.9% 3 0.1%1996 434 9.8% 3069 79.0% 422 9.5% 277 5.1% 1 0.0%1999 354 10.6% 2393 71.6% 274 8.2% 185 5.5% 3 0.1%表6(续) 单位,人年度 财产犯罪 杀伤犯罪 性犯罪 经济犯罪1990 2950 69.7% 391 9.2% 457 10.8% 206 4.9%1993 2683 69.5% 427 11.1% 510 13.2% 132 3.4%1996 3182 70.6% 520 11.5% 482 10.7% 101 2.2%1999 2167 64.4% 539 16.0% 329 9.8% 178 5.3%表5(续) 单位
简介:表7 犯罪的预谋性年度 早有预谋 偶然产生 感情冲动 其它 无效个案 合计1996 1605 35.9% 1762 39.4% 871 19.5% 232 5.2% 42 4512 100%1999 2096 62.6% 851 25.4% 376 11.2% 24 0.7% 22 3369 100%,人年度 为了报复 为了钱财 为了性满足 为了朋友 为了制造政治影响1990 356 8.8% 2263 56.1% 262 6.5% 677 16.8% 14 0.3%1993 326 8.6% 2572 67.6% 385 10.1% 300 7.9% 3 0.1%1996 434 9.8% 3069 79.0% 422 9.5% 277 5.1% 1 0.0%1999 354 10.6% 2393 71.6% 274 8.2% 185 5.5% 3 0.1%表6(续) 单位,人年度 财产犯罪 杀伤犯罪 性犯罪 经济犯罪1990 2950 69.7% 391 9.2% 457 10.8% 206 4.9%1993 2683 69.5% 427 11.1% 510 13.2% 132 3.4%1996 3182 70.6% 520 11.5% 482 10.7% 101 2.2%1999 2167 64.4% 539 16.0% 329 9.8% 178 5.3%表5(续) 单位