简介：为加强香港工会与重庆工会的友谊与交流合作，丰富、深化对西部大开发战略的了解．增进对中国工人阶级是社会主义现代化建设主力军的认识。应中华全国总工会的邀请．香港公务员工会访问团一行82人来渝交流工会工作经验。

简介：

简介：摘要：工会是维护劳动者利益的重要力量。随着中国经济的发展和国有企业改革的深入推进，国企工会在员工权益保护中的作用变得尤为重要。本文通过理论和实践相结合的方式，探讨国企工会在员工权益保护中所扮演的角色、面临的挑战以及未来的发展方向。

简介：摘要：工会组织在保障员工权益方面扮演着重要角色，通过协商、谈判和法律援助等方式，维护员工的工资、工时、安全及福利待遇。本文从理论与实践两方面探讨了工会组织在员工权益保障中的作用。实践中，工会通过与雇主谈判达成协议、提供法律援助、组织集体行动等方式有效维护了员工的权益。然而，工会面临的挑战包括全球化趋势下劳工权益的跨国性问题以及技术变革对工作环境的影响。因此，工会需要不断适应变化，以更好地保护员工的利益。

简介：摘要：企业工会对保障员工权益起着关键作用。工会可以从加强组织建设，提高工会干部素质，提高活动的针对性与实效性，创新工作途径和手段，与政府部门沟通合作等方面切实维护职工合法权益。工会在代表职工与企业管理层沟通协商的同时，也通过法律援助，权益教育，劳动保护等来增强职工维权意识和维权能力，从而推动了企业的和谐稳步发展。关键词：企业工会；员工权益；组织建设

简介：摘要：目前国有企业医疗行业内外部环境已经发生了较大变化，基层员工的思想变化更加活跃。通过高质量的工会活动，可以聚焦员工思想变化，形成针对性较强的内部管理体系，解决员工在工作与生活中遇到的困难，营造良性和谐的内部环境。文章阐述了新形势下医院员工的思想变化，从准确把握员工思想动态、实现党群文化与企业文化的联动、搭建员工帮扶工作体系等方面，探讨了聚焦员工思想变化的工会工作策略，旨在为国有企业医院工会工作创新转型升级，提供一定的参考与借鉴。

简介：摘要在经济与科技发展的推动下，现代企业的发展规模扩大，各项管理机制也更加成熟。从企业内部的男女员工比例来看，女性员工的比例与传统相比，明显的上升，在企业的壮大与发展过程中，女性员工也发挥出重大的作用。对企业工会来说，为了进一步适应企业改革与发展的需要，就需要从多方面入手，拓宽工作的思路，加强对女性员工权益保障的研究，从理论研讨落实到实际中，能够因地制宜的开展多种女员工工作方法，进而来进一步的激发女性员工工作的创新力与积极性，发挥出女员工的力量，促进企业更好的发展。

简介：摘要医院工会作为员工的群众组织，既有保障员工权利和福利的重要作用，又在医院管理中占据着重要的组织地位。员工满意度是测评医院工会工作效果的重要要素，必须要结合医院工作实际，从多个方面采取措施提升员工的满意度。基于此，本文对医院工会提升员工满意度的思路和策略进行了分析和探究，以期为医院工会工作的有效推进提供一定的参考。

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简介：摘要高速公路企业的和谐发展离不开基层工会的努力建设。要想构建和谐的工作环境，必须增强服务意识，提高员工工作积极性，坚持以和谐发展为核心，通过多种渠道开展工会建设工作。本文介绍了高速公路工会的作用，然后对基层工作人员与企业的共同发展和建设内容进行了总结，并提出了相应的发展对策，以促进企业与员工的和谐发展。

简介：工会是企业与员工的桥梁,做好员工的联系与沟通工作,工会才能体现其自身的价值,所开展的工作才能更有针对性和实效。

简介：摘要正确认识当前企业工会存在的问题；渗透到企业的“中心”，工会才有生命力；渗透到职工的“内心”，工会才有凝聚力。

简介：摘要：目前，大部分全球顶尖企业已经开始看到了离职员工的必要性，并专业设定了“旧职工关系专家/主任”的岗位。离职人员是公司内遍布世界各地的“校友”，他们多数是公司CEO、管理人员、大学教师，乃至政要。麦肯锡的管理层也深知，由于一些离职咨询师企业个人的继续发展，他一定将具有的潜在顾客及其行业资源。另外，从1985年，贝恩(BAIN)集团就已经创建过一份前员工关系数据库，里面不仅包括了其职业的变化信息，而且还包括婚姻生子等的细节信息。

简介：摘要

简介：摘要：改革开放以来经济快速的增长同时，也带来大量劳资矛盾。维护职工合法权益是工会的基本职责，但工会是否能真正代表工人利益，以及他在哪些方面能代表工人利益，受到各方面的关注。企业工会在劳动保护、工资增长、提升福利方面发挥的作用与相应的满意度有正相关关系，其中工会在劳动保护和福利提升方面发挥积极作用。此外，工会在提升福利水平方面发挥的作用比在增强劳动保护和促进工资增长方面的作用大。对工会效用进行实际性的研究以及通过员工满意度对工会进行正确的定位。

简介：摘要：为了更好推动国企可持续发展，我国专门进行相应改革，而由于这项工作不断深入和改革力度的加大，国有企业内部产业结构发生很大变化，其调整力度有所提高，由此对企业工会工作造成一定影响，降低其工会工作质量和效率。与其他所有制企业的工会相比，国有企业工会覆盖面广，建制更完善、工会主席地位和话语权比较高、工会实践在发挥作用方面具显见的优势。因此，分析国有企业工会实践对离职倾向的影响，为国有企业利用特殊优势解决企业留人问题具有重要的意义。

简介：摘要：数字化转型是技术创新的产物，是企业技术创新活动的内在要求，是完成供给侧结构性改革的重要手段之一，能极大地推动传统制造技术向智能制造转变，更好地挖掘企业资源价值，提高经营效率和经济活动的附加价值。自互联网出现并在全球范围内运用以来，伴随越来越多的电子技术（如：宽带互联网、智能手机、云计算、在线支付系统等）崛起，极大地促进了电子商务的发展。大数据以及新兴数字技术（如：人工智能、区块链、物联网、机器人技术等）的出现对企业产生深远的影响。数字化技术的广泛应用，引发企业面临更加复杂、更多不确定性的市场环境，促使企业加快变革的速度，企业数字化转型是其发展的必然趋势。基于此，对企业工会关系对员工创新行为影响的机制进行研究，以供参考。

简介：摘要：本文旨在分析工会对员工职业发展的影响，并提出有效的对策。通过对工会在维护员工权益、职业培训、以及职业晋升中角色的深入研究，本研究揭示了工会在员工职业发展中的积极作用和存在的局限。基于现有理论与实际情况的结合，本文提出加强工会作用、改进职业发展策略的建议。

简介：

简介：摘要：辅导员是高校学生工作的管理者和指导者，是高校教师队伍的重要组成部分，对学生的成长成才起着至关重要的作用。高校学生培育离不开辅导员的辛勤付出。新时期下，辅导员工作面临各种困难和挑战。高校工会肩负着“娘家人”使命，要主动维护好教职工利益，关心辅导员成长。