简介：摘要：近年来，我国的国有企业有了很大进展，国有企业的党建工作也越来越受到重视。基层党建工作也逐步由宽、松、软转向严、紧、实，呈现出学习主动自觉、活动丰富多彩、基础更加稳固等新特点，同时在新时代背景下也呈现出质量不高、创新不足、融合不够等新问题。本文通过探索新时代背景下国有企业基层党建的新情况、新问题，进行分析探讨，提出了改进措施。

简介：摘要：政工干部队伍建设，是国企政工工作的一个基础环节，为了切实做好政工工作，必须要首先明确国企政工干部队伍建设的意义，思考国企政工干部队伍的建设要点，进而做好队伍建设，提升队伍质量，确保国企政工队伍整体业务能力更强，专业意识更强。 鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对国有企业 政工工作的重要性提出了一些建议，仅供参考。

简介：[内容摘要]近几年，我国很多企业在发展经济的过程中，逐渐开始将业务拓展到海外，并且会以海外党建工作的实施作为基础，为企业的全面建设发展提供良好的契机。就目前国有企业海外党建工作的开展来说，虽然很多企业都取得了较好的成绩，但是还是存在一定的缺陷，阻碍国有企业综合建设发展。文章主要通过分析国有企业海外党建工作的意义及其中存在的不足，提出相应的措施加强海外党建实效性。

简介：摘要：近年来，国家和社会各界对教育事业给予了高度重视，高校教学质量和招生规模在不断扩大，教学实力在不断增强，国家在高校资产方面投入也越来越高，为高校教育和教学发展创造了有利条件。但是，我国高校国有资产管理中还存在许多问题，相关管理体制和管理机制还有待健全和完善，从而提高高校国有资产管理水平。本文将对高校国有资产管理进行简要阐述，分析资产管理中的普遍性问题，并提出加强资产管理的相关策略，希望能够为相关工作提供参考。

简介：摘要： 目前，我国国有企业在社会经济发展中所占据的位置不断提升，国有企业坚持党的正确领导，是引领时代潮流、符合时代发展的必经之路。下面文章就国有企业基层党建问题进行分析，并提出国有企业基层党建工作质量提高的方法策略。

简介：摘要： 基层党建工作作为国有企业的发展的立足根本，在新时代的背景要求下，国有企业需要创新基层党建工作模式，通过重视企业文化，以革命精神来推动基层党建工作的创新。在互联网时代背景下，基层党建工作运用品牌效益来提升工作的开展质量，进而提升国有企业的核心竞争力。因此，本文主要对新时代国有企业基层党建工作进行研究分析，旨在对国有企业基层党建工作开展中存在的部分问题提出相应的解决策略，促进国有企业能够以基层党建工作的创新来提高企业市场核心竞争力，为我国经济健康发展添砖加瓦。

简介：摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的国有企业的发展也有了显著的提高。人是企业经营管理诸要素中最跃、最重要的要素 ,企业经营管理的出发点是人 ,归宿点还是人。因此 ,必须高度重视国有企业职工主观能动性的发挥。人的劳动、企业职工的劳动 ,无论体力的还是脑力的 ,与其他生产要素如土地、资本等 ,有着严格的、本质上的区别 ,它是具有灵性的、创造性的要素 ,只有将职工的劳动要素与其他生产要素有机结合才能产生有形的产品和无形的价值。马克思主义政治经济学认为 ,工人的劳动属于“活劳动” ,是创造价值的 ,原材料、机器等的价值是借助于“活劳动”才被转移到产品中去 ,所以在所有的生产要素中 ,职工的劳动要素最为根本、最为重要 ,把职工的劳动上升到“人力资本”的高度也符合现代企业管理发展的要求与趋势。因此，各级工会一定要按照“建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军”的要求，把培养提高产业工人队伍综合素质作为工会工作的着力点和努力的方向，不断加强职工队伍建设，努力提高企业职工整体素质。

简介：摘要：员工、企业、国家是形影不离的铁三角、是彼此助推的浪涛。企业作为社会发展中重要因素之一，在新时代经济社会中发挥着重要的作用。在探讨企业如何发展的过程中，当下很多研究点都集中于模式、业务、效益的发展，尽管对如何丰富企业文化的内涵关注度越来越高，但是对员工的思想政治教育还是被企业忽视和薄弱的点。青年员工作为企业的未来和希望，是推动企业发展的生力军和突击队。如何做好青年员工的思想政治教育工作，关系到企业未来的可持续发展。基于此，本文对国有企业青年员工思想现状分析及措施进行深入研究，以供参考。

简介：摘要：在经济、文化、技术高速发展的新时代 ,新媒体以其强大的传播功能影响着各行各业的运营和发展。在应用新媒体技术展开教育活动的过程中 ,知识讯息通道被大幅拓展 ,有助于党务部门开展更多元化的教学活动 ,与此同时 ,新媒体媒介中的内容量非常庞大 ,缺乏有效的筛选监督机制 ,良莠不齐的内容很容易对职工的价值观构成不良影响 ,也给国有企业党建工作带来了一定的挑战。

简介：摘要 : 国有企业为了有效将自身核心价值以及综合实力不断提升，在实际建设过程中，需要主动对其党建基层工作水平进行提升，并且也要提升对该项工作的重视程度，这样既有利于职工理解和认识党建工作的重要内容，并且对于推动企业发展而言，能够充分将其重要性体现出来。因此，企业在实际建设过程中，只有发挥其重要意义，不断将自身文化发展先进理念等大量宣传，进而能够有效促进党建政治思想工作的实效性。 关键词：国有企业；基层党建；政工工作 : 革新 1 阐述国企创新基层党建政工工作的重要意义 1.1 满足新形势发展要求

简介：摘要：国有企业党支部是党在国有企业中最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。新时代以政治建设为统领，推动国有企业党支部高质量发展，既是落实全面从严治党要求的重要组成部分，又是推动国有企业可持续发展的坚强保证。本文对新时代石油企业党支部政治建设进行分析，以供参考。

简介：摘要：近年来，经济发展迅速，我国的综合国力的发展也有了提高。我国经济的不断发展让众多企业有了更为广阔的舞台。从另一个层面来讲，企业的发展离不开职工的共同努力，企业职工作为企业中一个最为庞大的组织，其素质的高低会对企业的发展产生直接影响。工会组织是企业及其员工之间的桥梁，因此应该主动承担历史使命，在对职工的利益、权益进行维护的同时，还应该积极主动地为企业分忧，并能够把对职工教育工作的加强当成一项长期的战略任务，这样不仅可以提高职工的整体素质，还可以使企业与职工之间的矛盾能够得到解决。

简介：摘要 : 木材在当今社会中有很多利用，在经济社会发展占有一席之地，树木从林地到工厂生产的过程中，需要先制材，然后运输到工厂，在制材和运输过程中存在一些问题，本文当前国有林场木材制材和运输中的一些问题进行了研究，以利于提高木材利用率，降低成本。

简介：摘要：企业需要对员工进行培训，让员工更快地获取知识和信息，让员工根据时代转变自身的工作方法和工作思维，提高工作能力。培训是提升人力资源工作水平的重要手段，可以更快的让员工提高工作效率，为企业获得优势，是企业能够成功的一个重要的方法。随着市场经济的发展，培训工作的重要性将会更加凸显。

简介：摘要：绩效管理是国有企业管理和发展的重要组成部分。这也是提高国有企业绩效的关键因素。也是促进国有企业战略目标实现和可持续发展的有效途径。国有企业在实施绩效管理中存在一些问题和困难。要根据绩效管理的实际特点，提高绩效管理的有效性，推动绩效管理的实施，要结合企业发展实际，强化绩效管理对员工的影响，充分发挥绩效管理的积极作用绩效管理具有激励作用，注重企业的发展战略，推动绩效管理的实施，引导员工走向发展战略。因此，国有企业要想持续发展，就必须完善企业绩效管理体系，使绩效管理发挥最大的作用。

简介：摘要：当今，我国经济发展十分迅速，而国有企业体制改革的不断推进和深化，基层党建工作也将面临新要求和新情况。基层党建工作开展的效果直接关系到党组织的号召力、战斗力以及凝聚力，所以在党建工作实际开展中，需要充分考虑到实际情况，结合实际不断创新和摸索，只有这样才能够更好地提升对党的政策方针的高效执行力。基于此，本文主要针对如何提升国有企业基层党建工作质量和水平进行了详细的分析，促使国有企业基层党建工作更加顺利的开展。

简介：2014年6月，南京市全面开展国资退出一般竞争性领域、放开建设工程施工图设计文件审查市场工作，坚定不移地推动国有资本退出设计、施工、监理、养护、环卫、园林、审图、咨询等8个领域。理顺政府和市场的关系，切实发挥市场在资源配置中的决定性作用，促进民营经济在相关领域发展，防止国有资本“与民争利”和在源头防止腐败。根据推进实施时间表，市属、区属国资的退出工作确保在2014年底和2015年6月底前分别完成。

简介：摘要：国有企业的思政工作应该从为人民服务的角度出发，而当前大部分的思想政治工作都主要是党内活动，和群众联系相对较少。国有企业思政工作的定位如果不准，将会影响党的政治核心作用的发挥和党在群众心中的形象。

简介：摘要：国有企业在国家体制中属于特殊的群体，其在工作编制上以及经济收益上都受到国家的管制和限制，在经济市场中既受到市场的约束，同时也有国家政府的有力支持，因此在市场经济中具有特殊的地位。国有企业也是国家政府服务社会的重要渠道和途径，国有企业在服务民生经济建设和发展方面也发挥了巨大的作用，与国家的稳定、社会的和谐有着巨大的联系。国有企业在经济社会中必须提高对自身队伍建设的要求，促进政工人员能够更好的在单位中尽职，为社会发展服务，使国有企业有效的发挥自身的职能和作用。

简介：摘要：档案管理这一概念是在经济发展，信息日益呈现多元化、复杂化的大背景下，由西方发达国家首次提出来的。随着我国改革开放的不断深入，档案管理这一概念被引入到了我国企业当中去，档案管理与各类经济信息、情报资源等共同作用形成了信息资源，这种信息资源的形成与整合对于我国国有企业的发展有着深远影响。鉴于此，本文主要分析探讨了国有企业档案管理的现状和对策，以供参阅。