简介：摘要通过对危险任职岗位对人员心理素质涵义、结构的分析，提出的基于专业课程的教学与训练是提高岗位心理素质主要渠道的思想，并结合脱险过程中的危险对人员心理素质要求的特点，认为脱险岗位心理素质主要体现为脱险岗位心理适应性、脱险岗位心理稳定性两个方面，进而提出了“超前抑制，危机模拟”的岗位心理素质培养模式，并对各种培养模式的具体训练方法进行了探索与实践

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简介：本文介绍了北京大学以国家政策为基础，规范学校教师职务聘任；建立岗位管理制度，在教师职务聘任中逐步体现岗位的要求；深化岗位管理，逐步完善教师职务岗位聘任制度的做法。

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简介：摘要：本文从**公司等级薪酬体系设计存在的主要问题入手，以管理岗位的等级薪酬为例，针对管理岗位等级薪酬设计存在的岗位价值评估单一性，等级设计刚性太强缺乏灵活性，个性化体现不足，薪酬设置与绩效激励存在滞后等问题，根据实际情况提出切实可行的建议。

简介：医疗收费是个大题目，它无论是在什么情况下，什么社会制度下都存在。它涉及到人类的每个角落，同时它也是一种有偿的技术性很强的劳动服务。

简介：摘要科学技术、信息网络的发展速度，是远程医疗系统已经成为先进医学领域的新技术革命。是计算机网络技术、现代通讯、网络化系统集成，一体化的实质医疗集高科技医学教育、科研、信息、等远程视频、信息的共享传输、实地存储、查询显示及共享，对于网上健康查询、远程会诊，充分利用医疗资源共享，改善了现有山区或边远地区医疗资源不足，利用网络资源技术，集合专家资源、医药科技，技术设备资源、成果信息资源等，把医疗信息化技术充分应用到远程医疗和会诊中。

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简介：摘要：根据相关统计数据，医疗安全问题比较多，特别是医疗事故引起的医疗纠纷比例较高，不仅对患者产生了一定的负面影响，而且根据实际经验和相关文件，对医院的正常运作也产生了一定影响，作者完善了加强医疗保健管理的方法，以有效预防医疗纠纷。我希望这篇文章可以作为未来员工分析这个问题的指南。

简介：摘要：医疗纠纷在世界各国近年来一直都是一个热门的议题。在 我国近年来由于医疗体制、社会经济以及司法体系的变革医疗纠纷也已成为一个备受关注医疗和社会问题。医疗纠纷的发生率逐年攀升影响也日益增大。但由于纠纷的相关因素很多异质性较大其相关风险因素研究的确认较难。国外研究证明医疗伤害和医疗过失与医疗纠纷的发生关系密切。而在我国对于医疗纠纷的原因尤其是和医疗伤害以及过失的关系尚存在很大争议。 医疗伤害和医务人员的医疗过失是我国妇产科发生医疗纠纷的重要原因。减少和预防医疗伤害和医疗过失是减少医疗纠纷的重要措施。

简介：苏霍姆林斯基曾经说过：“真正的教育是学生的自我教育。”因此，在班级管理中，班主任应做好引导、点拨、调控工作，让学生拥有更多的自主权，充分唤起学生的主体意识以及对班级的责任感和荣誉感，充分挖掘他们的潜能，使之真正成为班级管理的主人。设立班级中的各种“岗位”，不仅有助于班级生活的自我维护，而且能够丰富学生的社会角色，在岗位建设中促进学生成长。

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简介：波士顿咨询集团实习地点：波±顿咨询在全球各地都有很多办公室，包括14个在美国，20个在欧洲、非洲与中东，还有17个在亚太地区，以及5个在拉丁美洲薪资待遇：无具体数据实习时间：夏天，10周实习生的话：“咨询生涯应从大公司开始。”

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简介：市场营销岗位,是中国企业年度招聘第一选择从华德士（RobertWalters）公布的中国就业指数（2014Q4-2015Q4）来看,需求量最大的岗位仍为市场营销,其次为程序员等技术岗,但岗位需求增幅最大的是＂艺术/设计/创意＂,同比增长约50%,岗位招聘数急速减少的是物业管理类,

简介：摘要安全生产在企业管理中是非常重要的。岗位员工要意识到生产过程中安全和生产是密不可分的，要树立生产必须安全，安全促进生产的指导思想。必须认真贯彻安全第一，预防为主的方针，并且要把安全生产工作做到实处、落到实处，只有这样才能确保各项生产工作任务的开展。油田生产采油岗位是主体。这要求每名岗位员工都要用积极的安全意识、用规范的操作来实现自觉的自我保护。本文对如何做好与采油岗位有关的防油气中毒，防火、防爆，防机械伤人，防触电，防冻工作做了一些浅析和探讨。

简介：利用电子计算机进行会计核算及会计管理，实现会计电算化，是当前会计改革的重要内容之一。计算机替代手工计帐是会计电算化的前提。实现计算机替代手工记帐后，如何合理进行人员岗位设备，对保证会计数据的及时、准确、安全具有十分重要的作用。

简介：企业税务核算岗位的工作内容主要有以下几个方面:一、计提各种税款。首先,应根据会计制度对税金核算的要求,设立相应的会计科目,用来核算增值税、营业税、城市维护建设税、教育费附加、房产税、车船使用税、土地使用税、所得税、资源税、固定资产投资方向调节税等,但企业交纳的印花税需单独核算。其次,依据税法,根据企业具体情况,对应税项目金额进行具体的计算,并编制记账凭证、登记账簿。由于税种较多,课税方法又不一样,有的是定率计税,有的是定额征收,还有的需调整税基,因此,需设立相应的辅助账簿和工作底稿,进行计税调整。

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简介：案例回放：朱某在一家物业公司担任消防值班员，双方签订了为期3年的劳动合同。2010年3月，朱某以公司未为其支付加班费为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2万元加班费。物业公司认为，本公司根据保安工作的特点，实行4班倒工作时间，平均每人每天工作时间仅为5．5小时。