简介：做梦也想不到。我有朝一日会走上团的工作岗位。而且．我竟是如此着迷地恋上了这份工作．恋之弥深，爱之弥坚。那一段在团旗下的历程，将永远是我心头最跳跃的年华。

简介：

简介：共青团是先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,高等学校在培养社会主义事业的建设者和接班人的任务中,共青团组织肩负着重任。如何在高校学生中发挥团组织的先

简介：众所周知，2001年12月11日，中国正式成为WTO新成员。入世意味着什么?入世意味着我国要融进世界的经济体系，政府的管理必须按照WTO组织的规则进行改革；入世意味着我国的对外开放由沿海、沿边向内陆地区全面开放，市场的大门向世界敞开；入世意味着将给我国的经济带来逢勃发展的繁荣景象，同时会给各地区、各部门和各行业带来许多新情况、新问题，对某些部门、某些行业将产生很大的冲击。

简介：摘要互联网和移动通信等新媒体技术的飞速发展改变了当代青年接受信息的方式。只有顺应时代的发展,运用新媒体工具,创新共青团宣传工作的思路和实现途径,才能达到贴近青年、凝聚青年并引导青年的目的。

简介：推荐优秀团员入党是共青团的一项重要工作，“推优”工作是一项长期性、经常性的工作，在实施过程中存在着一些薄弱环节和突出问题，这就要结合实际情况，理顺“推优”工作的各个环节，形成科学、系统的“推优”工作制度，以保证“推优”工作平稳、健康地发展。

简介：

简介：摘要：随着我国社会的不断发展，再加上市场经济的不断发展，企业的重要性不断凸显出来。而在企业中，共青团作为党组织强有力的后备力量，可为企业领导阶层提供后备干部备选力量。再加上由于共青团成员年龄层较低，创造性思维能力较强，可为企业今后实现长远发展打下坚实基础。因此，需在企业中做好共青团工作，来提升企业中的组织凝聚力，带动企业实现良性循环发展。

简介：摘要：共青团工作是学校工作的重要部分,是学校与学生之间建立对话和了解的一个最直接的渠道,同时学校团委工作也是纷繁复杂的。要做好共青团的工作,就要不断加强理论学习,加强对团干部的培养,营造丰富的校园文化生活,开展形式多样的教育活动,让共青团的工作不断焕发生命活力。

简介：摘要：中学共青团是青少年思想政治教育的主阵地，具有战略性地位。然而当今共青团德育工作在种种现实冲击下困难重重。立足中学共青团工作的现实意义，以先进的基本原则为抓手，探究符合新时代青少年德育工作的机制，是当代中学共青团德育工作的必然之路。

简介：摘要：共青团是中国共产党领导的具有先进思想的青年群众组织，是我国青年在实践中学习中国特设社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的后备军。企业中的共青团从共青团的事业出发，结合企业实际情况，进行积极的企业活动，对企业工作、员工成长有很重要的作用，但在新的发展时期，也面临一系列的问题。通过深入剖析和解决这些问题，可以促进企业共青团在未来更好地发挥功能。

简介：【摘要】：近年来，经济发展面临的困难挑战随之增多，国有企业也不例外，在激烈的市场竞争环境和时代冲击下，国有企业的发展举步维艰。在此新时期下，国有企业需要有效开展共青团工作，主动适应新形势，根据企业的发展需求和需求，结合企业青年的要求和需求，树立共青团工作新理念，加强创新共青团工作方法，把青年的思想统一到企业发展轨道上，让青年职工逐步成为企业发展的主力军，为企业作出积极贡献，夯实企业的人才基础，提高企业的核心竞争力，让国有企业在逆境中迎难而上，开拓进取，强化国企的责任和担当。

简介：摘要：少先队和共青团的衔接，是做好团队工作的本源性问题，而初中生处于心智成长并不成熟阶段，因此对少先队工作的认知依旧停留在初级水平，这十分不利于共青团的活动开展。针对这一情况，就需要少先队和共青团做好衔接工作，并通过引导来提高团队一体化，从而使初中学生能够适应共青团的活动理念。本文集中分析了少先队和共青团衔接的重要性，并集中指出了现阶段团队衔接中出现的问题。

简介：摘要：新时期的到来给企业共青团工作提出了新的要求，相关工作人员应该树立良好的服务意识，加强能力建设，不断实施工作形式的创新，从而强化团组织的组织力和战斗力，将团组织功能最大化的展现出来。本文将探讨新时期企业共青团工作面临的一些问题，并提出相应的优化路径，希望能够全面提高共青团工作质量，发挥青年职工的能量，增强企业的核心竞争力，为企业发展注入源源不断的生机和活力。

简介：摘要：共青团是企业党组织引领青年和联系青年的桥梁和纽带，青年力量在企业发展的过程中尤为重要，习近平总书记在讲话中多次提到了关于青年工作的重要思想为根本遵循，仅仅抓住根本问题，发挥青年力量的优势，本文通过分析现阶段青年力量发展的需求提出企业共青团政治引领提升的路径。

简介：摘要：企业团组织工作有社会团组织工作的共性，但也有基于企业特殊环境的特性。在新时期要做好企业团组织工作，重点在于立足企业环境，找准企业发展和青年成长发展相辅相成、互相促进的结合部和切入点。加强岗位成长服务。每一个企业在职青年，无论他从事何种具体工作。总是处于一定的岗位上。在岗位上学习、在岗位上创造、在岗位上成长，这不光是在职青年的普遍愿望，也是社会对他们的要求。随着劳务市场的发展，岗位竞争日益激烈，青年若要适应岗位的要求或者在一个自己比较满意的岗位上站住脚，就必须不断提高自己的知识水平和业务能力。

简介：摘要：随着社会发展和变革，共青团和工会作为重要的群团组织，在当代扮演着关键角色。它们代表着青年和劳工群体的利益诉求，承担着引领、维护和促进社会发展的使命。本文旨在探讨共青团和工会在政治引领方面所面临的挑战与困境，以及提出相关解决策略和发展建议，旨在为这些群团组织的可持续发展提供参考和借鉴。

简介：摘要：在新的时代发展背景下，国企迎来了新的机遇和挑战，与此同时，国企的共青团工作同样面临着基于各种因素的挑战和问题。要如何做到团青工作与国企发展相结合，建立起以团青工作品牌建设为核心的发展方向，成为了目前国企干部需要重点考虑的问题。本文将结合实际情况对国企共青团工作品牌现状进行简要分析，同时在此基础之上提出共青团品牌工作的几点意见建议，充分发挥出共青团在国企发展中的重要作用，使共青团成为优秀的党的助手和后备军。

简介：摘要：本文研究了共青团改革对团青工作的影响与挑战。通过分析改革对团组织的运作和使命的影响，强调了改革对团组织的职能和角色所带来的转变。同时，也探讨了改革可能带来的挑战，包括组织结构的调整、人才培养的需求以及对团员的吸引力。这一研究旨在帮助理解共青团改革对团青工作的深远影响。本文研究了共青团改革对团青工作的影响与挑战。改革重塑了共青团组织的职能和使命，从传统的青年团体转变为更加开放和多元化的组织，提供了更多创新和服务机会。然而，这种变革也伴随着一系列挑战，包括组织结构的调整、人才培养的需求和团员吸引力的提升。本研究旨在深入了解这些影响和挑战，以更好地理解共青团改革对团青工作的长远影响。

简介：摘要：企业共青团作为联系广大青年员工与组织之间的桥梁，承担着重要的思想教育与培训工作。本文以某企业团委为研究对象，通过对活动实施情况的调查和分析，探讨了企业共青团组织如何开展青年员工的思想教育和培训活动。研究发现，借助思想教育与培训活动，可以提高青年员工的思想认知和专业技能，促进其全面发展。文章还深入探讨了活动过程中存在的问题，并提出了相应的解决对策。通过对企业共青团组织的实施情况的研究，本文旨在为其他企业共青团组织开展思想教育与培训活动提供一些建议和借鉴。