简介：摘要：近年来，随着市场经济的快速发展，企业面临的市场竞争也越发激烈。企业想要实现稳定发展，则必须重视强化内部管理，树立现代化的管理理念，推动企业现代化改革的进一步深化。对于现代企业管理而言，思想政治工作是一项至关重要的内容，对于建设稳定的企业团队有着十分重要的现实意义。基于此，文章对企业当前企业思想政治工作面临的新形势及存在的问题进行了相关分析，探讨了企业思想政治工作的发展路径，以供参考。

简介：摘要：为了能够提高我国铁路施工项目的质量，应该加强对我国铁路施工项目管理工作中党建工作以及思想政治工作的重视程度，进一步强化对其中存在问题的分析，提出相应的解决措施，从而确保我国铁路施工项目工作能够健康有序的开展。本文主要结合我国在加强党建与思想政治工作中存在的问题进行分析讨论，进而提出提升我国铁路施工项目中党建与思想政治工作效率与质量的策略建议。

简介：摘要：煤矿企业信访接待的思想政治工作是企业稳定发展的精神支柱。现如今，我国煤炭行业发展形势比较紧迫，具有明显特殊性和针对性，煤矿企业为了在市场中占据地位，还需加大深化改革，加快推动企业发展，进一步增强企业保护意识和法律法规观念。但是在具体实践中，许多矛盾也会逐渐体现，给煤矿企业可持续发展带来很大挑战。煤矿企业强化注重创新，尽可能在短时间内适应新时代发展，为做好职工思想政治工作奠定扎实基础。基于此，本文对如何做好煤矿企业信访接待的思想政治工作进行深入分析与探讨，希望为从事人员提供有效依据。

简介：摘要:企业思想政治工作和企业文化建设是企业管理中不可或缺的两个方面。企业需要将思想政治工作与文化建设紧密结合，通过引导员工树立正确的价值观念和培养积极向上的企业文化，实现员工自身发展与企业整体发展的有机统一。在全面建设社会主义现代化强国的新时代，企业需不断完善和深化思想政治工作与文化建设融合机制，不断推动企业发展水平升级，实现经济效益和社会效益的双赢。关键词：企业思想政治工作；企业文化建设；融合

简介：摘要：石油钻井企业作为国家能源开发的重要力量，其员工的思想政治工作至关重要。政工师作为企业中的思想政治工作专家，如何发挥其优势，提高员工的工作积极性和企业凝聚力，是当前石油钻井企业面临的重要问题。本文将从政工师的工作特点、思想政治工作的重要性、工作方法和效果评估等方面，探讨石油钻井企业政工师如何发挥思想政治工作优势。

简介：摘要：国有企业在推进思想政治工作守正创新过程中，应正确领会守正创新的内涵。守正创新是一种“实践—认识—再实践—再认识”的循环过程，是一种知行规律，必须坚持知行合一，不断赋予思想政治工作时代性内涵。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的‘顶梁柱’，而思想政治工作是中国共产党和我们国家传承至今的政治优势。我国正处在改革发展的关键阶段，社会发生着复杂而深刻的变化，面对新情况、新问题，必须加强和改进思想政治工作。

简介：

简介：摘要：近年来，我国的国有企业建设的发展迅速，国有企业是共和国的长子，为我国的经济建设做出了巨大贡献。随着社会经济发展，国有企业改革也进一步深入，国有企业步入发展快车道。思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。人力资源管理工作，是企业实现可持续发展的重要组成部分，人力资源是企业发展的核心动力，人的问题解决了，企业一大半的管理问题也就解决了。思想政治工作主要是做人的意识形态工作，而人力资源管理工作是围绕人的“选、用、育、留”，二者都是以“人”为基础的工作。如何把思想政治工作和人力资源管理进行有效融合，进而推动国有企业的发展，是值得我们探讨的问题。

简介：摘要 : 近年来我国社会经济快速发展，有效地推动了国有企业的壮大。国有企业在我国经济发展中有重要作用，有效地推动了我国经济的繁荣。国有企业中的政工干部对于国有企业的运行有重要影响，所以必须做好政工干部的思想政治工作，提高他们工作的能力和水平。更好地培养他们的思想政治意识，帮助他们做到思想不滑坡，紧紧跟随党的领导。本文主要是基于国有企业政工干部如何做好思想政治工作来进行论述的，目的是为了进一步提高政工干部的思想素养。

简介：摘要随着党的十九大召开以来，为国有企业的发展提出了新的发展要求，为了更好的提升国有企业的经济发展水平，并充分发挥出社会主义市场经济的主体地位，国有企业必须要完善以往的思想政治观念，并认清当前时代的发展规律，并而用新思维来开拓思想政治新领域。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，社会基础设施建设得到了稳步提高，各行各业也在发生着非常明显的变化，国有企业也是如此，具体体现在国有企业规模的不断增大和管理体系和制度的不断健全。由于国有企业是我们国家经济社会发展的关键力量和重要支柱，因此国家和社会高度重视国有企业的发展，制定出了一系列优惠政策和措施，也取得了非常良好的成效。但是在国有企业的发展过程中，仍然受到很多因素的制约，其中最大的问题就是在很多国有企业的运营管理工作中，存在着“重效益轻思想”的现象，使得很多国有企业的工作人员在思想上出现了一定的波动，甚至是改变，这在很大程度上影响国有企业的健康发展，也不利于良好文化的氛围。因此国家及政府的相关部门必须对此现象给予高度重视，将国有企业的思想政治工作放在重要的位置,保障国有企业的稳定健康发展。

简介：随着时代发展，社会进步，人们价值观念在不断发生变化，思想政治工作也日趋变得复杂。建筑企业因其自身独有的流动性大、临时性人员多、员工素质高低不一等特点，要想做好企业员工思想政治工作，必须以新理念新思想面对新形势，不断提高企业管理人员综合素质，探索思想政治工作新方式新方法，解决员工合理诉求，充分激发员工工作积极性，为促进建筑企业健康稳定发展贡献力量。

简介：近年来，青年力量不断注入国有企业，他们有远大理想，勇于创新，充满青春活力，是企业的宝贵财富,青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点,有针对性的建立企业青年职工的思想政治工作,激发青年员工的工作热情和干劲,让青年员工在企业改革发展中做出积极贡献，这对推动国有企业健康、持久地发展具有重要的现实意义。

简介：摘要：在市场经济发展体制下，国有企业要顺应时代发展潮流，积极改革和创新。但是部分国有企业在实际思想政治工作中存在着创新不足的现象，这在一定程度上阻碍了国有企业的健康发展。国有企业思想政治工作包含的内容较多，是一项长期的工作，只有不断创新思想政治工作才能促进国有经济长远稳定发展。基于此，以下对新形势下国有企业思想政治工作创新与思考进行了探讨，以供参考。

简介：

简介：摘要：国有企业思想政治工作需要长期稳定的开展。面对新时代、新要求，本文从新时期思想政治工作面临的形势、坚持各项坚持基础原则从多个方面开展工作，思考和探索加强和改进国有企业思想政治工作。

简介：摘 要：近些年我国国民经济飞速发展，科学技术水平取得了很大的提升，在此大环境下要求各大企业不断改革与创新，以更好地适应现代化社会快速发展实际需求，国有企业同样也不例外。在国有企业不断发展壮大过程中，企业文化和企业思想政治工作占据着十分重要的地位，企业只有对文化建设工作引起足够的重视，并将思想政治工作不断融入其中，才能使工作人员具有更加明确的奋斗目标和方向，促使企业的长足发展。本文首先简要介绍了国有企业思想政治工作和企业文化，然后就国有企业思想政治工作和企业文化之间的关系和创新融合发展措施进行了简要论述。

简介：摘要国有经济是国民经济发展的支柱性产业，而国有企业是国有经济的重要表现形式，故国有经的发展直接关系到国计民生，关系到我国的社会主义性质。有效的党建思想政治工作是保证国有企业的健康稳定发展的唯一途径，但目前许多国有企业的党建思想政治工作仍存在诸多问题，本文就国有企业党建思想政治中普遍存在的边缘化、形式化以及缺乏专业领导团队等问题进行了阐述，结合十九大精神并给出了改进措施。

简介：摘要：随着社会发展的步伐不断加快，党的建设和事业发展也面临着新的挑战。创新党建思想政治工作是推动党的事业高质量发展的必然要求。对于构建实效性政工新格局，我们需深入探讨创新思路与方法，不断提升党员的思想政治素养，增强党组织的服务能力。本文将以理论探索，解析创新党建思想政治工作的内涵与作用，并提出构建实效性政工新格局的策略与措施。

简介：摘要：习近平总书记强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。当前，煤勘企业正处于深化转型阶段，员工思想呈现多元化。新形势下，煤炭企业如何抓好员工思想政治建设，促进企业发展，使经济基础和上层建筑和谐共进尤为重要。