简介:摘要由美国次贷危机引发的金融海啸仍在继续蔓延,影响从虚拟经济逐步向实体经济扩散,我国建筑业也遭受了有史以来最严酷的“寒冬”。许多施工企业削减了用人计划,采用了裁员“瘦身”的策略确保顺利过冬;笔者认为危机对于有准备的人来说,也许会是一次难得的机遇。如果企业在过冬的时候能够采取积极的应对之策,无疑将会得到更多的机会。应届毕业生规模的持续扩大,使得国内的就业形势越变得异常严峻。而对企业而言,经济危机也给企业带来益处,那就是人力资本降低和人才储备的最佳时期已经来临了。除了采取裁员这种消极的方式来应对眼前的经济不景气之外,还应该从长远的发展出发,采取一种更为积极的方式来应对现在的寒冬。本文从优化用工机制,应运弹性用工,抓住机遇,做好人才储备等方面进行简单论述。
简介:摘要中国迈入了走向国强民富民族振兴的新时代,党领导一切工作,所以各项工作的政治性都在增强。思想政治工作(以下简称“思政”)是党的工作的一部分,不同于单纯的思想工作或政治工作。一些人仍对思政有一些理想化甚至是幼稚化的认识,简单的认为纯粹解释、劝说,晓知以理,动之以情是思政的真谛,这当然是偏乐观化的基本想法。浅显易说易成的事情,不是我们严格意义上的思政工作。换一种看法,从某种程度上来说,思政是采取行政强制甚至仲裁诉讼等可能的升级措施之前的最后措施,避免协商崩盘而走向双输选择局面,防范激化恶化或者事态失控的预防控制程序工作,是一般思想工作的升级版。思政是一种组织内的正式组织行为,家庭里朋友间组织之间是不会有什么思政工作的。成员个人则是因为有拒绝、抗议、申诉、声明之类持反对意见的言论、立场或者行为,没有服从组织的的指令,可能或者已经对组织会有很不好的影响,需要妥善的解决,从而产生一定的思政工作需求。
简介:摘要我国是世界上自然灾害发生最为严重的国家之一,灾害的种类多,发生频率高,分布区域广,造成损失大,如何应对突发自然灾害、如何在尽可能短的时间内控制事态、降低损失以及维护国家长远利益和政府公信力,是中国政府面临的巨大挑战。20世纪80年代以来,全球化的社团革命使非政府组织蔚然兴起。非政府组织作为一种制度创新,为市场失灵和政府失灵的解决提供可能,并且已经在一些社会问题突出的领域,如环境保护、扶贫帮困等方面,发挥其特有的重要作用。在国内改革日趋深化的背景下,公共危机时有发生。非政府组织发挥作用,弥补政府的不足。如何让非政府组织在危机管理过程中发挥更大的作用,也是我国急需解决的问题。本文简要分析了我国非政府组织参与灾害性危机管理面临的挑战及其原因,并在此基础上提出我国非政府组织参与危机管理的对策建议。