简介：在MBA教育是否已泡沫化的争论远未尘埃落定之际，企业大学已悄然成为经理人提升自己的最前端、最具前途的新锐武器。

简介：摘要心理健康是士官学员发展的基础，士官学校担负着教育教学的重任，应加强对学员的动态心理管理，有效提高学员的心理承受能力和环境适应能力，从而提高学员的心理素质。本文认真分析当前我校士官学员心理问题现状，研究其产生的主要原因，从而提出解决的方法。

简介：摘要量化考评管理是一种预先设定规则，将个人工作具化为数字的形式，通过各项分数加成而评定个人工作成绩的管理方法。量化评比的优势在于把杂而乱、细而小、长和常的事情通过数据的积累、评估和认证具体而形象地表现出来，量化积分管理可以为强化学员队经常性工作落实发挥积极作用。

简介：摘要作为工作人员，要不断改革新观念，从自身工作优化角度出发，主动适应外部环境变化，实现工作效能的提升。在经济发展新常态的背景下，传统的档案管理模式暴露出诸多问题，不能停留在问题表面，要深度分析产生这些问题的主要原因，并且提出有针对性的解决策略，提升综合发展水平。在实践中，既需要构建有效的制度体系，同时也要打造现代人才队伍，提升档案管理综合水平，同时要充分借鉴现代新进的运作模式，进而在现代档案工作中立于不败之地，实现创新发展目标，推动传统工作不断提档升级，引领现代档案管理工作不断向前发展。

简介：摘要在德育日愈受到重视的环境下，德育工作体系的构建成为德育工作者的重要工作内容。而中学德育管理体制在这一体系中占据着重要地位，要求德育工作者在新时期要对其进行反思，探索有效的优化策略，为提高德育工作的实效性提供有效的保证。

简介：摘要随着新课程改革的持续推进，中职教育在我国教育体系中的地位日益突出，为国家培养出了一大批具有实干技能的人才。但是目前中职院校所培养出来的技术型人才与社会发展及用工岗位需求还具有很大差距，整体技术水平不高，缺乏创新及实践能力。对此，新时期中职教育如何改变教学窘境，创新管理策略成为了当前教学工作的重点。基于此，本文着重对新时期中职教育教学创新管理策略进行探讨，以期助力中职教育更好的开展，进而能够培育中更多高素质、高技能的实干型人才。

简介：摘要新时期高校实验室管理中存在诸多弊端，设施设备不足、实验室教师薪酬低、管理制度不规范、实验人员培训不到位、实验设备不能充分利用等问题严重影响了实验室管理及利用，改革观念、提升人员待、加强人员培训、规范准入制度、建立共享机制是提高实验室管理水平的有效方式方法。

简介：摘要初中阶段的教育对于学生的终身发展极其重要，初中阶段的学生正处于性格养成、身心成长的关键时期。作为初中班主任，不能局限于传统的教学管理中，而是要不断创新管理方式及形式。同时班主任作为初中生的领路者，需要不断提升自身的素养，引导学生健康、快乐的发展。本文笔者对新时期班主任工作的创新管理进行了分析，以期能促使班级管理更好的发展。

简介：摘要随着经济和社会的不断发展，信息技术的应用，对于图书的管理工作也提出了新的要求，本文就主要从新时代下图书管理人员出发，探讨在发展过程中存在的问题以及改进的策略，为图书管理人员的素质培养奠定良好的基础，提供借鉴和指导意义。

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简介：摘要随着经济体制的改革，企业档案管理工作也在发展进步，档案管理工作也有了质的变化，现在的档案管理工作也不在是传统的纸质档案管理，而转变成信息电子档案管理，从而也发挥着不同的职能，同时为以为企业带来新的管理理念，及产生更多的价值。新时期的事业单位中的档案管理工作进步较慢，也存在一些问题，但随着新时期电子信息技术的革新也为事业单位的档案管理工作带来新的发展前景。

简介：摘要社会发展水平的提升，本文就新时期事业单位档案管理工作现状与发展进行研究，以期能够提高档案管理工作的质量。

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简介：他只身从农村来到城市，只有初中毕业，身体非常单薄，只能找点比较轻的体力活干。他到了一家保洁公司，主要工作就是擦玻璃，公司管食宿。每月工资300元。

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简介：<正>澳大利亚心理学家逆克尔·马丁向所有参加奥运会的运动员发出警告:“奥运会是全世界体育界的最高盛会,获奖运动员会拥有一种巨大的成就感和满足感。”然而在奥运会后,运动员又将回到平静的生活中,他们又会感到无比的失落。从“封面人物”到“无人喝彩”,

简介：摘要在新时期医院人事档案管理工作逐渐成为医院管理的重心，对医院地发展具有非常重要的作用，但是在当前由于医院人事档案管理工作还存在许多方面的问题与不足，所以必须要结合新时期医院发展的长远规划以及人事实际情况进行判断，探索医院人事档案管理工作的主要策略。

简介：摘要我国是煤炭生产大国，所以煤炭能源也成为我国能源结果中的核心组成部分。伴随当前我国能源产业链建设的不断优化深入，煤炭的消耗量也呈现持续增长态势，在如此背景下，探究煤炭采煤技术优化，提出一系列安全管理策略就成为必然。本文简要思考了煤矿采煤技术与安全管理之间的有机协调关系，并分别探究了煤矿采煤技术与安全管理的优化策略。

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简介：随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，青年人的人生观和世界观发生了很大的变化，加上企业用人机制的客观因素及青年^实现自身价值形式多样化的主观影响．青工人才开发和教育面临着新的课题。以我们宝鸡峡电讯队为例，全队职工30名，其中35岁以下的职工占全队人数的90%以上，如何带好这支年轻的队伍，是摆在班子成员面前的一项紧迫的工作任务。