简介:摘要:目的:观察普米克令舒佐治 小儿毛细支气管炎的临床疗效及安全性。方法:将 2018年 1月 -2018年 7月我院收治的 80例小儿毛细支气管炎患者随机分为两组 ,观察组和对照者各 40例。 对照组采用常规治疗的方法,观察组在常规治疗的基础上采用普米克令舒治疗的方法,比较两组患者的治疗效果。结果:治疗后,观察组气促缓解、心率正常、湿啰音消失、哮鸣音消失、咳嗽消失所需时间及住院天数均显著少于对照组。结论:小儿毛细支气管炎采用普米克令舒佐治可显著提高临床治疗效果,加快症状和体征消除,缩短病程,且具较高安全性,对保障患儿生命安全,促使其正常生长发育有非常重要的意义,值得临床广泛推广使用。
简介:摘要:目的 探讨团队文化建设对护士压力的影响。方法 心内科护士随机分成对照组,实验组。1、2病区随机抽取20名护士作为对照组,3、4病区随机抽取20名护士作为实验组,在研究开始前对40名护士进行量表心理评估,对照组在两个月内进行一定的心理调试,实验组在进行心理调试的情况下,积极参加团队文化建设,两个月后再次对40名护士进行量表心理评估,用评估数据进行分析。结果 实验组在进行心理调试的情况下,积极参加团队文化建设,心理评估优于对照组。结论 团队文化建设有利于减轻护士压力,促进护士身心健康。
简介:摘要:本文旨在浅析管理文化在建设现代医院管理制度中的作用。管理文化作为一种组织内部共享的价值观念和行为准则,对现代医院管理制度的建设起着重要的推动和引领作用。首先,文章介绍了管理文化的概念和特点,强调了管理文化与现代医院管理制度之间的密切关系。接着,文章探讨了管理文化在现代医院管理制度建设中的具体作用,包括营造良好的管理氛围、增强员工的责任意识和团队精神、促进信息共享和沟通、提升医院绩效等方面。最后,文章总结了管理文化在建设现代医院管理制度中的重要性,并提出了进一步研究和实践的建议。