简介：在实施中小企业行业工资集体协商过程中，浙江逐步形成了一些规范化的机制，具体包括政府主导机制、充分协商机制和法制支持机制三方面内容。从实施效果来看，浙江中小企业行业工资集体协商机制在缓解“用工荒”、疏导劳资矛盾、更好维护各方利益等方面发挥了重要作用。

简介：自1997年4月邮市暴跌以来，对邮票发行部门的批评声、建议声、呼吁声、怨恨声乃至邮市中的怒骂声不绝于耳。面对批评，邮票发行部门有则改之，无则加勉，见诸于媒体的言论相当诚恳，而且刺激邮市的力度一年比一年有力。邮票的发行量日渐减少，又销毁了部分库存邮品；短腿邮品日趋增多，异型票、小本票恢复发行；在上一世纪末，又推出提前公布发行量的措施。可以说，每一个措施都有利于市场的发展。主管部门为什么这样做呢?

简介：摘要本文主要论述了我国的行政管理体制改革问题，首先阐述了我国行政管理体制改革的特征，然后论述了我国的企业行政管理的现状，最后论述了提高我国企业行政管理水平的对策。

简介：近年来，政治关联对企业行为所产生的影响成为国内外学者关注的热点。在分析政治关联的界定及影响因素基础上，梳理政治关联对企业行为影响的国内外研究成果，以期为该领域的深入研究提供理论铺垫。

简介：摘要企业行政管理职能是建立企业行政管理结构的依据之一。企业行政职能的实现必须通过相应的行政管理机构，才能实现企业行政管理的职责。企业行政职能既然是一个完整的职能体系，那么，企业行政管理的组织机构也应该是一个有机的体系。每一项企业行政职能的实现都应有其相应的企业行政机构来负责，若一项行政职能是该企业现阶级的主要任务，则执行这种职能的机构就应作为现阶段该企业行政组织的主要组成部分。本文主要是从三个方面论述了企业行政管理的职能，进而为行政管理职能的发挥奠定了重要的基础。

简介：

简介：摘要企业的行政管理是国家领导企业，促进企业健康发展的有效方式。是企业参与市场竞争和社会化大生产的客观要求。本文主要论述了企业的行政管理问题，首先介绍了企业行政管理的内涵和特点，然后论述了创新企业行政管理的策略。

简介：摘要企业的行政管理，是企业为了自身的生存发展，依据一定的法律、制度、原则、方法对内部开展职能性管理的总和。企业是一种经济组织形式，并不是国家政权，所以企业行政管理更多的倾向于一种管理形式。本文主要论述了企业行政管理体制改革中存在的问题，然后针对这些问题，提出了自己对问题的看法和思考。

简介：摘要人们的思想意识水平伴随着经济的发展有了明显的变化。在企业的运行过程中，员工自身的法制观念也在逐步增强。员工自身利益的保障需要企业行政管理部门作出一定的努力，企业整体运行的有效性与行政管理部门的工作质量有着重要的关系。高质量的企业经营效率需要行政管理部门高质量的管理，行政管理水平决定着企业的兴衰成败。本文主要针对企业行政管理在企业管理中的作用出发，谈谈企业管理过程中出现的问题，以便针对问题找出解决的措施，从而促进企业的正常运行。

简介：为有效开展校企合作工作,降低办学成本,提高人才培养质量,高职院校应了解和熟悉企业在合作中的渐进性、发展性、有效性等行为特征,并努力克服自身急功近利、＂杀鸡取卵＂、彼此消耗和有始无终的不当行为。

简介：摘要企业行政管理是企业行政机构根据企业发展需要，针对企业相关事务进行综合管控的行为。企业通过各种行政管理手段及时有效地组织企业生产经营活动，是现代企业生存发展目标顺利实现的重要保障。但是目前来说，伴随着我国经济的快速发展，我国企业行政管理存在着一些问题，影响了企业的进一步发展。因此，采取有效措施加强企业的行政管理具有重要的时代意义。本文首先阐释了企业行政管理的基本理论，进而指出了当前企业在行政管理方面面临的问题，最后提出了相应的解决对策。

简介：摘要随着经济的不断发展，竞争激烈程度的不断加剧，使得企业加强行政管理的重要性愈发引人关注，对于企业行政管理的改革也逐渐引起了众多企业家的重视。因此，本文在分析我国企业行政管理现状的基础上，提出一些旨在提高我国企业行政管理效率的改革措施。

简介：摘要在科学技术飞速发展的今天，我国现代企业的发展也是蒸蒸日上。现代企业已经成为，带动社会生产力发展的重要因素。现代企业的重要组成部分，就是企业的行政部门。企业内部的行政管理，肩负着企业的管理工作，是企业发展的核心。伴随着现代企业制度的建立，市场经济的发展。现代企业的行政管理，也将面临着改变、调整和加强。但实际上在现代企业的行政管理中，存在诸多不足。本文就来探讨加现代企业行政管理措施的重要性以及相关解决措施。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，企业在获得利益的同时也面临这巨大的挑战。在企业发展的过程中，企业行政管理的作用变得愈发的重要和突出。本文主要对企业行政管理的特征和内容进行分析，并提出一些提高企业行政管理效率的建议。

简介：摘要在社会经济快速发展的环境下，国有企业的行政制度不断的深化，其职能也不断的发生变化。行政管理职能是国有企业实现可持续发展中属于不可缺失的一部分，对其后续的发展有着直接的关系。本文主要对国有企业行政管理职能的变化展开了相关的研究与讨论。

简介：摘要随着我国经济的快速发展和企业竞争的激烈，社会主义市场经济体制的逐步建立，企业转换经营机制，建立现代企业制度，企业行政管理也面临着调整旧方式、适应新形势的任务。加强和改进企业行政管理，是搞好企业内部管理，适应市场经济和企业转机建制的重要环节，对于增强企业活力和发展市场经济具有重要意义。本文首先详细阐释了企业行政管理的基本理论问题，进而探讨了企业行政管理的重要性，最后提出了深化企业行政管理的对策，进而为企业的发展奠定了重要的基础。

简介：摘要随着市场经济的发展，企业行政管理职业化成为了主要发展趋势，企业行政管理职业化是企业制度化的集中体现形式，成为目前国内的重点研究对象。企业行政管理职业化，目的在于提高企业员工行政管理能力和职业素养，构建企业良好的运作模式，是市场经济的必然要求，符合经济发展规律和市场规律。开启企业行政管理职业化的道路有其必然性，本文立足于企业行政管理职业化路径的讨论，为企业未来的发展指明道路。

简介：摘要企业行政管理作为企业管理的重要组成部分，对企业的稳定发展有着不可替代的作用。在企业行政管理运行的过程中，加强企业行政监督显得尤为重要。企业行政监督在国家和法律监督中占有举足轻重的地位，并发挥着巨大的作用。过去，由于企业行政监督体制不健全，监督机关缺乏足够的权力，企业监督工作十分薄弱，导致企业行政管理弊端丛生，行政效率低下，官僚主义盛行，贪污腐败猖獗，给企业行政管理带来了极大的危害。因此，加强企业行政监督在当前企业行政管理中具有十分重要的意义

简介：摘要随着市场经济的发展，企业之间的竞争日益激。虽然我国企业行政管理取得了一定的成效，但是仍然存在着许多的问题。本文首先论述了提高企业行政效率的必要性，然后论述了企业行政管理中存在的问题，以及针对这些问题提出的对策。

简介：摘 要：随着我国社会的不断发展和相关信息化时代的快速崛起，如何高效的强化我国企业行政管理工作信息化建设的研究工作显然已经成为了整个社会的热点问题，企业的行政管理工作关乎整个企业是否能够可持续的发展，强化企业行政管理工作能够在很大程度上提高我国企业的执行力度和相关的工作效率，进一步的促进企业的发展。这篇文章就主要针对强化企业行政管理工作信息化建设进行研究。