简介：摘要本文以现代企业制度下企业成本管理为主题展开论述，首先简要分析了现代企业制度下企业成本管理的重要性，然后重点从两个层面针对企业成本管理中存在的不足及应对策略进行了分析探讨。

简介：摘要在新的发展时期，我国企业党建工作凸现出新的问题，对其问题的分析和解决，对经济发展有着实际意义。在新形势下，企业党建工作人员应该配合改革步伐，抓住机遇，迎接挑战，在继承以往工作思路、做法的基础上，对其进行创新性的研究，进而对企业党建工作进行重新定位。下面就基于作者实际工作经验，简要的分析国有企业党建工作，以推动企业可持续化的发展。

简介：摘要党的建设工作在电力企业文化建设中发挥着不可替代的作用。尤其是在电力企业深化改革后，其作用越来越突出，研究党的建设工作与电力企业文化建设的整合成为当务之急。本文首先阐述了党的建设工作在电力企业中的重要性，然后分析了党的建设工作与文化建设的关系，最后论述了党的建设工作与企业文化的整合，具有一定的参考价值。

简介：摘要在电力企业实行管理的过程中，思想政治工作与企业文化建设都是管理内容的组成部分，是不可缺少的。在电力企业中，有效开展思想政治工作能够使企业的管理工作开展的更为顺利，实现电力企业的可持续发展。思想政治工作和企业文化建设两者之间既有相同点，又有不同之处，因此，要将两有机的结合起来，促进电力企业的繁荣发展。

简介：摘要随着人们用电需求的增加，电力企业也进一步加快了电力工程的建设步伐，电力工程数量及规模的不断扩大，也逐渐暴露出了其中的问题，特别是施工安全管理问题，其引起了越来越多人的关注，为此必须对电力工程施工中所存在的安全隐患进行有效的辨识及处理，制定有针对性的安全管理方案，最大限度地避免安全事故的发生，保证人员安全。基于此，文章分析了当前电力工程施工安全管理存在的问题，并对加强电力施工安全管理对策进行了探讨，以期为相关工作人员提供参考。

简介：摘要随着经济的发展，企业对于人力资源管理越来越重视，而绩效管理就是其中一个重要的内容。加强绩效管理，对于企业的经济发展和人力资源管理都有极大的影响力。但是，现在我国的企业绩效管理中还存在一些问题。因此，本文对企业绩效管理中的问题进行有效的分析，并提出针对性措施。

简介：摘要随着人们用电需求的增加，电力企业也进一步加快了电力工程的建设步伐，电力工程数量及规模的不断扩大，也逐渐暴露出了其中的问题，特别是施工安全管理问题，其引起了越来越多人的关注，为此必须对电力工程施工中所存在的安全隐患进行有效的辨识及处理，制定有针对性的安全管理方案，最大限度地避免安全事故的发生，保证人员安全。基于此，文章分析了当前电力工程施工安全管理存在的问题，并对加强电力施工安全管理对策进行了探讨，以期为相关工作人员提供参考。

简介：摘要电力工程项目的降本增效是一个非常复杂且系统的管理工程，而由于工程项目的特殊性，降本增效管理同时也具有较强的动态变化性。进一步强化电力工程项目各个环节的管理，这样才能促进电力工程项目真正实现降本增效的目标，才能促进电力企业实现经济效益以及社会效益的最大化。

简介：摘要在生产经营过程中，企业时刻面临着各种各样的风险。如今的企业已经改变了以前被动应对法律风险的局面，主动将法律风险管理纳入企业日常经营管理中，但是，企业法律风险管理仍存在诸多问题，需要对其进一步的分析，以促进企业的健康发展。

简介：摘要在生产经营过程中，企业时刻面临着各种各样的风险。如今的企业已经改变了以前被动应对法律风险的局面，主动将法律风险管理纳入企业日常经营管理中，但是，企业法律风险管理仍存在诸多问题，需要对其进一步的分析，以促进企业的健康发展。

简介：摘要随着市场经济的不断深入，电力行业也得到了快速的发展，货币资金是企业在日常经营中最重要的财务来源，提高资金的集中管理对于企业的发展具有重要的意义。电力行业与处于市场经济中的其他企业有着很大的区别，电力行业为广大群众所服务，是国家的一项公共事业，也是国民经济的基础性产业，对国家经济的健康发展起到了强大的推动作用。本文主要针对电力企业资金集中管理与控制策略进行了探讨，仅供参考。

简介：摘要新一轮电改实施对供电企业的管理水平和服务能力提出了更新更高的要求。为企业不断适应电改形势，有效应对客观挑战做出积极有益的探索。本文从提高供电服务质量入手，细致研究了优质服务评价体系，分析短板、查找不足，达到提升管理水平和服务能力，夯实电网企业管理基础的工作目标。

简介：摘要我国国企形式和环境发生了很多变化，如就业方式多样化、分配方式多样化、劳动关系复杂化、经济结构多元化等特点逐步显现。面对如此复杂多元的企业环境，工会工作面临着重大的难题和挑战。新形势下，国有企业工会与企业行政相比，其地位在日益弱化。然而，职工对工会的期待却越来越强烈，工会就是职工自己的家，是维护自身利益的靠山。所以，我们必须加强对国有企业的基层工会工作进行创新，推动工会工作的创新发展。下面就基于作者实际工作经验，简要的分析国有企业基层工会工作的创新，以供借鉴。

简介：摘要现今，电子档案管理已经成为电力企业档案管理的主要方式，因此，电力企业在进行日常管理时，电子档案管理是一项十分关键的工作。电力企业在开发和利用电子档案资料时，最主要的技术就是对数据的挖掘。利用此项技术，能够深入挖掘档案数据资料的价值，为电力企业提供优质的服务和有效的参考依据。本文阐述了电力企业电子档案的好处，对电力档案管理中所面临的问题进行分析，研究电力企业挖掘和利用电子档案数据的有效对策，以供大家参考。

简介：摘要国有企业是我国国民经济的支柱，而党建工作是我国国企长期发展的重要工作。随着时代、经济的发展，体质的改革，一些决策成了国有企业发展的政治基础，在日益激烈的竞争市场，国有企业发展也举步维艰，国企的党建工作发展形势也越来越严峻。本文对如何加强国企党建工作进行探索，首先对国有企业党建现状进行描述，其次提出当下国企党建中所存在的问题，再次提出解决方法，最后进行总结。希望我国国企党建质量得以全面提高，我国党、国企的发展越来越好。

简介：摘要在国民经济快速发展下，科学技术得到了明显增加，特别是电力企业内，先进的科学技术为企业发展奠定良好基础。在电力企业迅速发展背景下，财务风险内部控制逐渐受到人们广泛关注，但是在企业性质与经济管理影响下，促使企业内部控制中存在加大财务风险，不仅对企业发展造成一定阻碍，而且不利于企业提升自身经济效益。本文对电力企业财务风险内部控制存在的问题进行了分析，并提出几点改进对策，意在促进企业实现长远发展的目的。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，电力企业也在不断的发展壮大，在这种新形势下，企业的人力资源培训与开发工作成了让人们思考的实际问题，它严重影响着企业日后的发展进程。本文结合电力企业的实际情况，对电力企业人力资源培训和开发工作的开展提出了一些参考意见，希望可以促进电力企业的发展。

简介：摘要电力业扩报装是客户申请用电到实际用电全过程中供电企业业务流程的总称，是电力企业对电力进行供应和销售的必要环节，业扩报装工作质量和效率直接影响着供电企业的发展、效益和形象。伴随着一些客户的需求在不断的增长，我国对业扩报装服务质量的要求也越来越高，在坚持“一口对外、便捷高效、三不指定、办事公开”的工作原则同时，进一步加强业扩报装规范管理，确保业扩报装工作规范、高效、有序运作，进一步简化用电手续，强化工程管理，缩短业扩报装周期，规范业扩报装工作程序和行为，提高服务效率和服务质量，树立供电企业良好形象。

简介：摘要随着社会经济的飞速发展，推动了各行各业的进步，尤其是电力企业，也取得了不错的成果，就目前而言，无功补偿在整个电力系统运行的过程中有着非常重要的作用和意义，能够在一定程度上给电网的稳定运行和经济运行带来一定的保障，因此在现阶段中，无功补偿工作受到了整个电力企业工作人员的重视。设计一个科学、有效的无功补偿方案并且能够根据实际情况选择合理的补偿容量，能够在一定程度上增强电力系统运行的稳定性，能够确保电网电压的质量，并且还能够显著提升电力设备的实际使用效率。本文主要对电力企业无功电压对管理问题进行详细的研究。

简介：摘要在国家经济高速发展与供电公司体制变革的背景下，对人力资源（简称HR）的竞争已变成供电公司稳定发展的核心因素。对供电公司HR管理的教育和培训属于整个供电公司HR管理的关键环节。本文介绍了供电公司HR管理教育和培训的作用，然后指出了目前供电公司HR管理教育及培训的基本现况，并提出了科学的教育培训对策。