简介:摘要:不同发展阶段的教师培训有不同的特征,新进教师的专业发展处于“生存关注”阶段,培训需求最为迫切。新教师培训是高校教师教学发展工作的重要组成部分,高校新进教师培训工作越来越受到高校管理者的重视。基于国情及高校发展的现状,中美高校在新进培训模式方面存在着差异,本文将对中美高校新进教师培训模式进行对比,以期为我国高校新进教师培训提供一定的借鉴和参考,促进我国高校新教师培训的发展。
简介:[内容摘要]新进教师培训的主要目的是增强新教师的岗位适应能力,需要通过多种培训方法提高培训效果。在各种培训方法中,结构化研讨以问题为导向,组织学员按照规则有序开展讨论并形成物化结果。此法克服了一般研讨法存在的大噪门效应、组织过程涣散、讨论不够深入、效率低、效果差等问题。本文基于项目实践,重点探讨了结构化研讨的实施流程和要求,对研讨的利弊进行了分析,以期在推广中改进完善。