简介：

简介：摘要目的探讨多功能约束手套的临床应用效果。方法回顾性调查法，选取我院重症医学科内需要约束措施的患者60例，30例使用多功能约束手套作为观察组，30例使用传统手腕约束带作为对照组，比较两组的约束效果。结果观察组干扰治疗情况、发生约束带相关并发症，患者、家属及护理人员使用效果满意度均优于对照组（P<0.05P<0.01）。结论多功能约束手套有效降低了护理不良事件的发生，提高约束的安全性，同时患者双手可自由活动并始终处于功能位，易于患者及家属接受，减少了因约束造成的不良心理反应。

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简介：激励功能是现代法律制度的主要功能之一。对于该主题的探索有助于深入研究并建立激发活力和创造力的法律机制，实现科学立法。在探索法律制度激励功能的过程中，以多学科的“激励”概念为基础，产生了管理学与经济学两条论证思路与理论模型。然而，现有的研究成果在论证方式及解释力上尚有不足，为此，我们有必要综合了解激励理论的多学科资源，并从中提炼出构造法律制度激励功能完整理论体系的统一框架。

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简介：摘要：改革开放以来，中国经济持续增长，综合国力显着增强。我国目前的经济实力与以往不同。它发展迅速，取得了举世瞩目的辉煌成就。但是，我们必须明确认识到，仍然存在许多不足，中国的发展仍然非常不平衡，特别是城乡之间。中国城市经济发展迅速，但中国广大农村基础薄弱，发展滞后。没有发生重大变化，城乡差距进一步扩大。有鉴于此，促进农业经济的发展已成为我国经济进一步发展的重要内容。为了促进农村经济发展，农村经济管理尤为重要。

简介：摘要：目的 针对手部功能训练约束带用于危重躁动患者人性化约束中的效果进行研究。 方法 选择2020年4月~2020年7月期间，医院收治的危重躁动患者39例，作为本次的研究对象，对患者实施手部功能训练约束带人性化约束护理。分析患者的压疮发生情况、非计划性拔管发生情况、病人感受、病人或家属满意度、护理人员满意度。 结果 压疮发生率为0.00%（0/39），非计划拔管发生率为0.00%（0/39），病人舒适度为100.00%（39/39）。实施前病人或家属满意度为69.23%，护理人员满意度为71.79%，实施后病人或家属满意度为97.44%，护理人员满意度为100.00%，护理前后的病人或家属满意度、护理人员满意度具有统计学差异（P＜0.05）。 结论 在为重躁动患者的的约束中，对其是使用手部功能训练约束带进行人性化约束，可以减少不良事件的发生，保证护理效果，为患者提供安全保障，提高患者的舒适度，提高护理满意度，护理效果较好，值得推广实施。

简介：激励功能是法律制度的主要功能之一。对于该主题的探索有助于深入研究并建立激发活力和创造力的法律机制，实现科学立法。在探索法律制度激励功能的进程中，存在经济学与心理学两条不同的学科进路与基本模型，结合这两种进路和模型，产生了学术研究上不同的理论进路。立足于法学的学科特点，总结并借鉴现有的研究成果，一种跨学科的综合分析模式被提出来，用以全面展现法律制度激励功能的完整运作过程。

简介：摘要在现实条件下，中职学校学生存在诸多问题，给专业课教学带来很大压力与挑战。面对现状，我们应积极调整、寻求突破。采用激励性评价方式是促进学生不断进步的最佳选择。通过及时激励、分层激励、互评激励能够实现教学效果最优化。

简介：万众瞩目的资本市场对于一个经济体系的运行来说，究竟其关键的功能在哪里？在资本市场蓬勃发展的今天，这似乎变成了一个常识性的问题，但是，同样值得强调的是，目前，中国的资本市场参与者，更多的关注资本市场，基本上还是投资功能、筹资功能。

简介：摘要：石油和工业的兴起和发展极大地促进了当前的社会生产力，基本上使世界各地的工业执行成为可能。在观察社会发展作为全世界起点的过程中，石油资源在全球节能结构中起着至关重要的作用，占很大比例。但是，没有办法直接利用油井中的石油，在转化为相应的石油产品及其副产品之前，需要进行熔炼和化学作业。本文主要分析碳中和约束下的石油炼制技术与产业发展动向及展望。

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简介：要办成真正的国际一流企业，有许多工作娶做，而完善激励约束机制，无疑是一个永恒的管理机制，对于国有股份制商业银行也是如此。国有股份制商业银行的激励约束机制应该是市场犁的，它的建立是一个系统工程，要求对不同层次、多方面的影响因素进行综合考虑和配套改革。

简介：人力资本，不是指企业的所有人，而是指两种人：一个是职业经理人，一个是技术创新人。研究人力资本，不外乎是两个方面：一个是激励机制，一个是约束机制。

简介：摘要国家之富强在于民智，民智之增进在于教育，教育之发展在于教师。高校教师激励与约束的目的不仅在于调动教师的工作积极性、创造性，提高其工作效率，而且在于保证其行为方向与学校发展目标保持一致。本文采用文献综述、个别访淡和问卷调查等方法。以青岛大学为例，较为深入地分析了我国高校教师激励与约束机制存在的问题，比较系统地论述了高校教师激励与约束机制的构成，并提出了设计高校教师激励与约束机制应遵循的原则及需要注意的问题，旨在为建立有效可行的高校教师激励与约束机制提供参照。

简介：一、国有企业激励约束问题的现状在我国，由于社会契约合同的制定、执行及解决争议过程中的不完善性和不规范性，导致了我国国有企业中许多经理阶层在履行委托代理契约时，过度谋取个人私利，不顾道德风险损害国家、社会利益，使国有资产处于一种低效、无效甚至负效利用的状态，造成了国有资产的大量流失和贪污腐败风气的盛行。

简介：摘要随着社会经济的不断发展和市场竞争的激烈化，为了提高经济效益，企业越来越注重对员工的有效激励和对优秀人才的吸引。企业福利可以通过激励手段来达到吸引、激励和留住优秀人才的目的，所以其企业福利越来越受到关注。经济效益是企业永恒的追求，依靠于员工的工作效率，而员工的工作效率依赖于企业的福利的科学设计和规范实施。因此，在人才竞争日益激烈的新时代中，企业要想实现长期发展就要拥有自己的福利激励体系。通过分析研究我国企业福利体系在激励方面所存在的问题，找到针对性的策略开发和提升企业福利的激励功能，也提高了企业的活力和竞争力。

简介：<正>近年来,法学界集中讨论了我国应采取何种违宪审查模式以及是否应当引入宪法诉讼机制等体制方面的问题,这些讨论是非常有益的。但是,违宪审查制度的建立涉及国家法律制度的改革,引起国家权力配置方式的改变,需要对政治和经济利益重新整合,因此需要树立违宪审查制度的观念,理性地审视传统宪法观念与违宪审查制度蕴含的宪法法理之间的内在冲

简介：存在流动性风险的投资者在选择投资项目时可能会优先选择收益较低但却拥有流动性的(短期)项目,金融中介和金融市场的这种流动性供给功能主要是因为各类经济主体获得了重新分配流动性风险的可能,融资约束 　　　 　　一、金融市场的价格信息传递功能 　　 　　金融资产的价格除了显示资金的稀缺性(价格)和风险分析外

简介：资本市场上这种基于公司控制权市场的各类公司接管机制对于经理机会主义行为具有约束作用,金融市场的接管机制给公司经理(含控股股东)带来的接管威胁有利于经理行为的约束,　　金融市场的发展为公司控制权市场的形成提供了良好的依托