简介：摘要近年来，随着医疗卫生体制改革的深入及患者自我保护意识和法律观念的增强，医疗纠纷不断增多，而手术室是易发生差错事故的高风险科室，所以，作为一名手术室护士，应在工作中努力提高自身的职业道德技术水平，学习有关法律知识，主动改善护患关系，以防止纠纷的发生。

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简介：摘要妇产科临床护理过程中发生的纠纷，不仅仅是医院以及医护人员的单一过失，更多时候是患者自身的原因。而因科学条件的限制，当前的医学水平对部分妇产科突发情况还难以控制与防范，因而在全社会范围内应正确的进行舆论向导，呼吁社会与全民从自身出发，良好的处理医患关系以及事故纠纷，鉴于此，本文对妇产科临床护理纠纷的原因及防范进行了分析探讨，仅供参考。

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简介：摘要目的探讨儿科护理纠纷发生的原因及防范措施。方法总结了儿科32例护理纠纷，分析其原因。结果儿科护理纠纷主要是由儿科护士头皮静脉穿刺率不高，沟通能力差，服务意识欠缺等引起的。结论防范护理纠纷的主要对策是加强儿科护士静脉穿刺成功率，加强工作责任心和沟通技巧等。

简介：摘要随着社会的进步，人们的维权意识逐渐加强，护理纠纷的发生呈上升趋势，处理不好将严重影响医院的声誉。儿科病房因其服务对象的特殊性，护理纠纷更易发生。因此，在儿科病房如何进行护理管理，减少护理纠纷就显得尤为重要。

简介：摘要近几年，医院供应室与服务对象之间频繁发生护理纠纷，导致彼此之间的关系不谐和。对此，本文通过对供应室护理纠纷发生原因的进行分析，并提出了防范对策，以提高供应室服务质量，降低护理纠纷的发生。

简介：摘要目的减少护惠纠纷。方法加强外科优质护理服务，提高护理质量。结论优质的护理服务，良好的沟通技巧，可以建立护理中的良性人际关系，使护理工作在友好的气氛中进行。结果通过外科优质护理服务，提升了护理质量，改善服务品质，提高患者满意度，实施有效的安全管理措施，降低陪护率，减少医院、患者安全隐患的发生，使护患关系更加和谐，从而避免护理纠纷。

简介：摘要目的分析护理服务中的纠纷原因及采取对策。方法建立护患纠纷登记记录本，分析护理服务中常见的纠纷形成原因，并提出相应对策。结果牢固树立“以病人为中心”的服务理念；提高护士的综合素质，正确对待工作压力；合理安排人力资源。加强护理工作安全质量控制；提倡主动服务。结论学会与患者交流沟通的技巧，避免护理纠纷的发生。

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简介：摘要目的随着人民生活水平的提高和患者维权意识的逐步增强,患者对医疗护理服务质量的要求也不断加码,医疗护理纠纷事件也随之增多。而作为医院的服务窗口—门诊采血室，诊疗人群密集,患者流动性大,人员结构复杂，个人素质良莠不齐，所涉及的病种复杂、采血项目多、容易出现漏采、错采、书写错误等诸多问题,往往给就诊患者及采血室护士的工作带来不便,更易出现患者投诉及护理纠纷2。为化解护患矛盾，减少护患纠纷，减轻采血护士压力负荷，提高受检者满意度，我科将优质护理理念融入采血工作中后，收到了良好的效果.

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简介：目的对急诊护理工作中出现的纠纷的主要原因，以及相应的防范措施进行探讨。方法随机抽取2008年4月这2011年4月，在这三年时间里，在我院就诊的27例发生护理工作纠纷的急诊患者病例，对其在整个护理过程中出现的纠纷的具体原因进行分类和探讨，并提出相应的处理办法，总结相关体会。结果总结结果表明，服务态度不好、工作程序出错、护理技术不过关、护患之间的不良情绪、医疗费用是导致急诊护理工作出现医疗纠纷的主要原因，严格规范护理制度，加强对护理人员的教育，使其综合素质和技术水平得到提高，可以使急诊护理发生工作纠纷的概率大大降低。结论在日常护理工作中，急诊护理工作纠纷，不仅有可能耽误患者疾病的及时治疗，更会对我院的形象造成不良影响，因此找到有效方法减少或避免该类纠纷的出现的重要性，必须引起总够的重视。

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简介：摘要近几年医疗纠纷的投诉已成为公众关注的一大社会问题，做为有其特殊性的精神科，其护理纠纷的产生既有特殊性，也有与综合医院的共性，还有其自身特点和内在规律。现就精神科护理纠纷产生的原因进行分析，并提出相应防范对策。

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简介：摘要目的探讨分析门诊的小儿注射室护理纠纷的防范与对策。方法选取2013年3月——2014年9月来门诊小儿注射室进行静脉输液的患儿176例作为研究对象，将这176例患儿随机分成两组，对照组88例和观察组88例，我们对对照组的88例患儿采用单纯的常规护理方法，并对产生的纠纷进行分析，总结出纠纷发生的原因；观察组的88例患儿，我们在采用单纯的常规护理的同时，根据对照组总结出来的纠纷原因提出防范与对策，并加以实施。结果观察组发生的护理纠纷例数明显少于对照组，观察组患者的满意度明显高于对照组，两组结果比较差异有统计学意义（P＜0.05）。结论及时的总结护理纠纷的发生原因，并且提出有效的防范与对策并加以实施，可以有效地减少护理纠纷的发生，提高患者的满意度，值得推广。