简介:摘要目的探讨轮转新护士在门诊服务台的作用。方法2016年5月通过护理部挑选在第一年工作的新护士有48人,每组12人,每组护士轮流在医院门诊服务台进行三个月为一周期的轮转。结果比较轮转护士实施前后患者的满意度情况,转新护士实施后患者对护理满意度要明显高于实施前,差异有统计意义(P<0.05)。其中,实施前患者对护理满意度77.5%,非常满意24例,占30.0%;满意38例,占47.5%;不满意18例,占22.5%。而实施后患者对护理满意度97.5%,非常满意36例,占45.0%;满意42例,占52.5%;不满意2例,占2.5%。对护理人员的综合素质评分情况比较,实施前护士的综合素质评分为(64.8±4.6)分,实施后护士的综合素质评分为(89.6±4.2)分,实施前护士的综合素质评分要显著低于实施后护士的综合素质评分,两组之间差异显著(t=35.61,P<0.05)。结论门诊服务台工作实施轮转,能够有效弥补服务台人员不足的状况,提高人员的专业文化水平,值得推广与应用。
简介:摘要目的探讨人文关怀护士对提高优质护理服务的重要意义。方法总结对230名护士采用人文关怀管理的过程。结果通过对全院护士实行人性化管理,激发了护士的工作潜能,使她们在工作上能够充分发挥自己的主观能动性,工作职责落实得更到位了,工作积极性更高了,工作热情更饱满了,工作质量提高了,病人的住院体验更好了,病人的满意度也更高了。结论在护理管理中,护理管理者应充分重视对护士实行人性化管理,应经常与护士谈心,要重视护士的心理感受,要关注护士在工作上、生活上及家庭关系方面的疾苦,要及时的给予主动关心帮助,要给予护士适宜的宣泄时间和空间,促进护士心理健康,以减轻护士的各种压力,只有这样,才能使护士以满腔的热情,投入到工作中,从而更好的更全身心的为病人服务,也才能保证优质护理服务更好的开展。
简介:摘要目的通过对社区居民全方位的护理服务,满足不同社区居民的健康需要。方法评估社区居民的医疗保障形式、健康状况以及健康需要,在既往社区居民常规就医、出诊、健康教育等护理服务的基础上,新增医疗保险报销业务等全方位护理服务,满足不同居民的健康需求。使用调查问卷评价社区居民对全方位服务的受益程度和社区护士的满意度。结果社区居民对护理服务的受益程度由67.93%提高到98.90%(p<0.01),对社区护士的满意度由76.63%提高到98%(p<0.01)。结论全方位护理服务,缩短了社区护士与居民的距离,提高了社区护理满意度,体现了社区卫生服务服务社区、贴近百姓的特点。
简介:摘要目的分析护理管理对提高护士优质护理服务意识的效果,提高护理工作的质量。方法选择我院收治的60例内科患者作为观察对象,收治时间为2012年3月至2015年3月,60例内科患者分别由未实施护理管理的25名护士及实施护理管理的25名护士进行优质护理,观察护理后60例内科患者不良事故的发生率、两组护士的考核分数及幸福感评分。结果未实施护理管理的护士护理期间不良事故的发生率明显高于实施护理管理的护士护理期间不良事故的发生率(p<0.05);且实施护理管理与未实施护理管理的护士考核分数及幸福感评分具有明显差异(p<0.05),统计学有意义。结论护理管理对提高护士优质护理服务意识的效果明显,能显著降低不良事故的发生率,提高护理工作的效率。