简介:摘要:我国是一个人口众多的发展中国家,全国总人口有14亿多,儿童青少年的数量更是惊人,他们在成长过程中面临着比成年人更多的身体健康问题。学生常见病主要包括近视、龋齿、营养不良、贫血等。这些常见病给儿童青少年的身心健康带来很大的危害,如果得不到及时有效的治疗,会导致视力下降、缺牙缺铁、贫血等,同时也影响学生们正常的学习和生活。这些问题已成为学校和家长们最关心的问题,如何在日常生活中做好预防工作也成为学校健康教育中的重要课题。本文通过对我校学生常见病预防工作进行研究,提出相应措施和建议,希望能够为学校学生常见病预防工作提供帮助。 中小学生是国家的未来和民族的希望,他们不仅肩负着民族复兴的使命,也承担着国家建设的重任。
简介:【摘要】目的:探讨门诊药房加强药学服务对促进抗生素合理应用和提高服务质量的临床价值。方法:2022年1月-2022年12月期间,纳入80例抗生素使用患者,结合管理方案差异进行分组,以常规用药管理为对照组,门诊药房加强药学服务纳入观察组。比较两组合理用药率、服务质量。结果:观察组上述各项指标均比对照组好,P<0.05。结论:门诊药房加强药学服务用于抗生素使用临床管理效果确切。
简介:摘要:目的:探析护理工作中应用目标管理和时间管理的作用。方法:从我院2021年4月至2023年4月收治的患者中随机抽取104例患者,将104例患者根据随机原则分成两组,一组为实验组有52例患者,另一组为参照组也为52例患者。参照组护理工作应用常规管理,实验组护理工作中应用目标管理和时间管理,比较两组患者护理满意度和护理事故发生率。结果:从护理满意度方面来看,实验组临床数据(96.08%)显著高于参照组(82.35%);从护理事故发生率来看,实验组临床数据(1.92%)显著低于参照组(13.46%),均P<0.05,组间对比差异显著,具有统计学意义。结论:在护理工作中应用目标管理和时间管理能够有效提升患者护理满意度,降低护理事故发生率,具有较强的实用性,值得应用和推广。
简介:摘要:目的:提升消毒供应中心的工作质量和工作效率,满足复用物品消毒灭菌处理。方法:自2017年4月起,医院人力资源科通过招聘培训生,2018年开始招聘劳务派遣这种创新人力资源方法为消毒供应中心招聘护理职业以外的工作人员,经试用期培训与考核,合格后根据人员聘任岗位,结合科室拟定的专科培训资料、日常业务学习,持续提升外聘人员的实践技能。结果:根据培训生及劳务派遣应聘岗位参与专岗或轮岗,全部胜任基础器械、腔镜器械及外来器械清洗消毒包装灭菌岗及夜班岗。满足每月14万消毒灭菌包及30万件器械处理量的工作需求,适应全天不同班种,尤其16时至20时工作。消毒供应中心质量指标清洗合格率达到99.97%,包装合格率达到99.98%。大中小型设备的维护保养到位、团队工作热情提高,科室文化氛围改善,聘用劳务派遣人员避免护理人力资源浪费,节约人力成本。结论:创新的人力资源管理,不但保障消毒供应中心的工作运转,还为科室注入了新鲜力量,来自不同专业的人员补充消毒供应中心护理以外的专业工作需求,实施多元化的人力梯队。
简介:【摘要】目的:观察实施护理管理措施后影响科室的护士工作质量依据病人对科室和护理服务质量的满意度。方法:选择实施护理管理措施之前的300人作为考核对象,在选择实施护理管理措施后的300人作为考核对象,首先分析实施护理管理措施之前影像科室存在的护理问题及影响病人对科室以及护理工作满意的因素,在制定影像科室专业的护理质量考核标准,然后对比实施护理管理措施后的护理工作质量和病人满意度。结果:实施护理管理后护理工作质量和病人的满意度都显著高于实施前,(P<0.05)。结论:护理管理的实施能够显著提升护理工作质量,让病人对影像科室和护理工作的服务更加满意。
简介:摘要:本文综述了以目标为导向,持续改进护理质量的重要性,并探讨了在发热门诊中护士如何实现这一目标。首先,文章介绍了目标为导向的护理质量改进的概念和原则,包括明确目标、制定计划、实施措施、评估效果等。其次,文章探讨了在发热门诊中护士如何实现目标为导向的护理质量改进,包括建立标准化护理流程、加强护理团队协作、提高护理质量评估能力等。最后,文章总结了目标为导向、持续改进护理质量的重要性,强调了护士在发热门诊中实现这一目标的必要性和可行性。