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  • 简介:摘要医疗卫生系统面向社会大众,关系到广大人民群众的生命安全,所以医患关系一直是一个社会关注的热点问题。深化医改的开展,不仅要求医护人员提高业务技能,更需要提高业务素质,增强“以病人为中心”的服务意识和理念,构建和谐的医患关系。本文通过分析深化医改背景下医护人员思想政治工作中存在的主要问题,对党支部如何做好医护人员思想政治工作提出有效途径,结合医院实际工作情况,阐述做好医院医护人员思想政治工作的重要意义。

  • 标签: 深化医改 医护人员 思想政治工作
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  • 简介:摘要目的分析医院在感染管理中专职人员跟班督导门诊注射室的感染的影响,为有效的降低感染率的发生创造了合理的依据。方法选择医院门诊注射室2015年1月—12月接受注射治疗的患者4826名,把其中9名注射护士作为对照组,在对对照组的患者进行注射治疗时,没有专职人员督导感染管理;选择医院门诊注射室2016年1月—12月接受注射的患者5026名,把其中的9名注射护士作为观察组,并且在治疗的过程中有专职人员在管理感染时对其进行跟班督导,分析两组患者发生感染率的情况,通过比较两组注射护士知晓医院感染知识的概率和不同情况下手卫生依从性的检查,并采取调查问卷法合理的评估患者在门诊注射室预防控制感染质量方面的满意度。结果观察组护士对感染知识的知晓程度、不同情况下手卫生依从率都高于对照组,差异具有一定的有统计学意义(P<0.05);相比较于对照组来说,观察组患者对在注射室感染质量预防控制的满意度较高,两者差异具有一定的统计学意义(P<0.05);观察组接受治疗的患者无人出现感染,而对照组发生感染的患者有27例,感染率为0.5%,两者差异具有一定的统计学意义(P<0.05)。结论医院在感染管理中采取专职人员跟班督导的方式可以较大程度的提升护士相关感染知识的知晓概率和手卫生不同时机的依从性,进而降低了门诊注射室感染发生的可能。

  • 标签: 医院感染管理 专职人员 跟班督导 医院感染质量
  • 简介:【 摘 要 】 目的: 分析 感染科医护人员结核病职业防护相关知识及影响因素。 方法: 在 2019 年 1 月至 2020 年 6 月期间,对感染科 29 名医护人员实施问卷调查,了解医护人员的结核病职业防护相关知识掌握情况及影响因素。 结果: 感染科医护人员的年龄、学历、职称及职业暴露教育经历等等,均为影响其肺结核知识掌握程度的影响因素,问卷调查结果分数对比有统计学意义( p < 0.05 )。 结论: 感染科医护人员的结核病相关知识掌握程度,与其年龄、学历及职业暴露经历等密切相关,需要提升职业防护教育的重视程度,增强医护人员的防范意识与防范能力,保证医护人员健康。

  • 标签: 感染科医护人员 结核病 职业防护
  • 简介:【摘要】:目的:分析 新冠肺炎隔离病房医护人员心理压力的影响因素。方法:选入本院 于 2020 年 1 月到 2020 年 2 月期间收回的 408 份 调查问卷作为研究对象 ,分析 新冠肺炎隔离病房医护人员的心理压力实际情况评分、焦虑、抑郁的统计结果、不同年龄的心理压力评分 。结果:被感染的焦虑不安、疲乏,工作负担、工作动力,支持系统均为造成 隔离病房医护人员的心理压力的因素; 408份调查表, 231份属于无焦虑 //抑郁情况,占比 56.62%, 177例存在焦虑和抑郁,占比 43.38%;新冠肺炎隔离病房医护人员年龄越大,心理压力越小。 结论:尽早的对新冠肺炎隔离病房医护人员进行心理调查,能够尽快了解医护人员的实际情绪变化,并且给予一定的心理护理,使其能够不断的提高服务质量。

  • 标签: 新冠肺炎 隔离病房 医护人员 心理压力
  • 简介:摘要:目的 探讨在管理院内医务人员手卫生中,使用 PDCA循环模式的价值,是否能提升医护人员手卫生依从性。 方法 在2018.5期间本院分别选出 2组医护人员,共 72例,对照组用常规手卫生模式管理,循环组用 PDCA循环模式管理,然后手卫生依从性。 结果 和对照组相比,循环组内医护工作者的手卫生依从性要更好,P在 0.05之下,差异有统计学意义。 结论 用PDCA循环模式管理院内医护工作者,能增强其手卫生依从性,值得广泛应用。

  • 标签: PDCA循环 手卫生依从性 医务人员
  • 简介:打造职业化的医疗机构管理队伍是我国新医改的重要任务之一,然而由于受到历史传统、思维观念、体制和医院文化等因素的制约,近年公立医院管理人员职业化队伍建设进展缓慢。本文以北京市某三甲医院行政管理人员情况为例,试图探析导致公立医院职业化进程缓慢的原因,并针对问题提出对策建议。推进医院管理人员职业化,不但能提高公立医院的运行效率,更是“以人为本”精神的体现。

  • 标签: 公立医院 管理人员 职业化
  • 简介:【摘要】目的 探究分析 护理人员督导的家庭血压监测对高血压患者血压控制的 影响。 方法 选取我院于 2018 年 10 月 -2019 年 10 月期间收治的 180 例高血压患者为本次研究资料来源,按照随机分类法将其分为常规组和研究组各 90 例,常规组采取常规诊疗方式的家庭血压监测,研究组在 护理人 员督导下进行 家庭血压监测, 随访 1 年后观察对比两组患者的家庭血压监测合格情况。 结果 相较于常规组,研究组患者的家 庭血压监测合格率更高, 数据 差异 显著 ( P < 0.05 ) 具有统计学 意义 。 结论 在 护理人 员督导下进行 家庭血压监测能够规范化血压监测管理,提高患者对血压监测的依从性和监测合格率,能够取得良好的血压控制效果。

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  • 简介:摘要目的将产科护理人员对妊娠合并症产妇母乳喂养认识的护理措施进行分析。方法采纳2018年1月份至2019年1月份我院产科收治的妊娠合并症产妇80例,根据产妇入院时间分为对照组与观察组各40例,两组产妇均给予普通护理,观察组产妇在此基础上加用母乳喂养健康教育,将干预后两组产妇的母乳喂养率进行对比。结果观察组产妇干预后母乳喂养率明显更高(P<0.05)。结论将母乳喂养健康教育合理应用于妊娠合并症产妇的护理工作中,可将母乳喂养率明显提高,临床意义显著。

  • 标签: 产科护理 妊娠合并症 普通护理 母乳喂养健康教育
  • 简介:医学科研管理是医学科技创新的重要保障。本文分析了科研管理人员的职业幸福感缺失原因,提出了从建立有效评价机制、注重精神需求、建立学习培训机制、注重职业发展等方面,提升科研管理人员的职业幸福感,使其积极工作,提高医学科研单位的医学科技创新水平。

  • 标签: 科研管理人员 职业幸福感 缺失 对策
  • 简介:摘要:在现如今医疗卫生体制改革的大背景下,公立医院行驶在高质量发展的快行线上,对各家医疗机构行政管理队伍的专业胜任力均提出了更高的要求,这就急需医院在服务技术、服务模式和服务体系等多方面进行重大变革。本文基于这一背景,就公立医院深化内部行政管理改革,加强行政人员专业化建设中的问题和策略展开探讨。

  • 标签: 公立医院高质量发展 行政人员 专业化 胜任力
  • 简介:做好军队医学院校人员出国学习、交流及培训,对于提高军队医学院校的高等教育水平,以及国际竞争力有着重作用。本文对本校2011—2014年出国人员的有关情况回顾及总结,对该阶段工作取得的成效总结,对存在的问题归纳,并针对加强军队院校人员出国管理工作提出相关建议。

  • 标签: 军队医学院校 出国交流 管理
  • 简介:【摘要】目的:探讨认知行为教育提升基层医务人员手卫生依从性的效果。方法:选取医院2021年1月至2021年12月在职的143(医生76人,医务人员67人)例医务人员,随机将其分为甲乙组,分别予以常规管理与认知行为教育干预,比较两组医务人员的管理结果。结果:乙组医务人员的手卫生认知行为与依从性明显高于甲组(P

  • 标签: 认知行为教育 基层医院 手卫生依从性 效果
  • 简介:摘要:目的:分析新型冠状病毒肺炎疫情下发热门诊护理人员组织与管理。方法:发热门诊楼改建,并从全院抽调护理人员开展抗疫工作,完善岗位职责及制度、合理调配人力资源,对发热门诊护理人员进行组织与管理。结果:新冠疫情下我院发热门诊始终实行24小时接诊,最高时日均接诊量>200人次。结论:新型冠状病毒肺炎疫情下,加强发热门诊护理人员的组织与管理至关重要,可高效、有序的完成新冠疫情的抗击工作。

  • 标签: 新型冠状病毒肺炎疫情 发热门诊 护理人员 组织管理
  • 简介:【摘要】目的:探讨消毒供应中心护理人员手卫生依从性影响因素及干预效果。方法:选择2020年1月至2021年1月期间在我院消毒供应中心工作的护理人员5例作为研究对象,以2020年6月为界,2020年1月-6月实施常规管理,作为对照组(n=5),2020年7月-2021年1月实施手卫生针对性管理,作为实验组(n=5)。对比两组护理人员手卫生依从性和对手卫生知识掌握度。结果:经过护理,实验组手卫生依从性和手卫生知识掌握度显著高于对照组,有统计学意义(P<0.05)。结论:消毒供应中心护理人员自身认识不足、工作量大、设备不全等均为影响其手卫生依从性的重要因素,通过针对性手卫生管理可有效提升护理人员手卫生依从性和手卫生知识掌握度,有利于对消毒供应中心护理人员工作进行规范。

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